レジャー計画の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
給料はそれなり。休みもそれなりただ休みがなくなることもしばしばその辺は上司による。昇格さえしてしまえば楽かも？
他の仕事より比較的裁量権があり...続きを読む(全186文字)

【良い点】
若い社員さんが多く、雰囲気は良かったです。社内もスリッパで過ごせるので仕事しやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
レジャ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
配属店舗により大きく左右される。いい店舗もあれば、最低の店舗もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が社員の勤務時間を把握すべき...続きを読む(全196文字)

【良い点】
部長以上に気に入られると出世は早い。部長以上の年齢層は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は曖昧、年功序列も色濃く残る。急な...続きを読む(全183文字)

【良い点】
意見や企画を聞いてくれる。自己裁量で店舗運営ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗により勤務時間が不規則で、残業代も全額は出な...続きを読む(全182文字)

【良い点】
関西のレジャーホテルの中では力のあるいい会社だと思います。
社員の給料は店舗の業績・上司へのアピールなどが大部分をしめます。
レジャーホテル業...続きを読む(全320文字)

【良い点】
はっきり言って、上になれば楽になってきますしパートさんが時間に抜けがない場合は、仕事自体楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長時間のわりには残業手当等の諸手当もなく賞与もあってないようなもの。勤務時間における記録が残らないので人...続きを読む(全155文字)

【良い点】
ほとんど見当たらない
【気になること・改善した方がいい点】
バランスがとれなさすぎて離婚する社員多し。
なぜなら家に全く帰れないので...続きを読む(全159文字)

ボーナスはほぼない。寸志程度。給与もまちまちである。とにかく少ない。少ない故苦労も垣間見える。夜勤手当て、休日出勤手当て等々の手当て一つもなし。働かしたっ...続きを読む(全163文字)

基本的に建物の修理全般をするので日曜大工や家電の修理に追われる日々である。若い人よりじっとこもって仕事をするのが得意な人なら向いていると思われる。よって、...続きを読む(全153文字)

店舗の店長によって変わるが、とにかく人の扱いが雑な会社であるゆえ、人の入れ替わりが激しいのは事実。退職金なし、賞与ほぼなし。いいことなし。外様からの天下り...続きを読む(全170文字)

定時に帰れる事が多いので、そこは社員の事を考えてくれていると思います。残業をしている社員が多いと社員を増員する方向で考えてくれていました。
女性で出産し...続きを読む(全205文字)

ファインのブランド力は未だ健在で、前年より売上がアップしている店舗も多数ある。
全体で見ると少しダウンしているが、それは新規出店や海外からのお客様の誘致...続きを読む(全192文字)