レジャー計画のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
責任者になると自分でシフトを作るので働きやすくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗間の助け合いはあまりないので自分でなんとかし...続きを読む(全83文字)

【良い点】
結果を残せばやりたいようにできる。対策を行い数字が改善したときは喜びがある
【気になること・改善したほうがいい点】
余程の事でなければ、失敗...続きを読む(全84文字)

【良い点】
自分の能力次第、上長の当たりはずれはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
決まったシステムはなく、上長と自分の実力次第だがどの会社...続きを読む(全85文字)

【良い点】
店舗は減少していっていると思うが業績が悪いというわけでもないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗を増やしてポストをつくる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
自由なところが多いので成果を出せばシステムをどんどん作っていける
【気になること・改善したほうがいい点】
出来ない人や合わない人はしんどいかも続きを読む(全77文字)

【良い点】
上長が気遣ってくれる。助け合いがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろんなスタッフがいるので管理が大変。泥臭い仕事ではある。人...続きを読む(全87文字)

【良い点】
給料はそれなり。休みもそれなりただ休みがなくなることもしばしばその辺は上司による。昇格さえしてしまえば楽かも？
他の仕事より比較的裁量権があ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
若い社員さんが多く、雰囲気は良かったです。社内もスリッパで過ごせるので仕事しやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
レジ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
配属店舗により大きく左右される。いい店舗もあれば、最低の店舗もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が社員の勤務時間を把握すべ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
部長以上に気に入られると出世は早い。部長以上の年齢層は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は曖昧、年功序列も色濃く残る。急...続きを読む(全183文字)

【良い点】
勤務開始前に研修があり、接客の基本や緊急時の対応、プールの安全管理について学んだ。実務は先輩スタッフに教わりながら覚える形で、ホテル水準の接...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
名目上はリーダー的なポジションにつくことができるが、中堅スタッフと変わらず、待遇面での変化はなかった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
年功序列なので自分の実力を認めてもらいたい方にはおすすめできませんただ淡々と働きたい方にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全144文字)

【良い点】
何もないです。特定の資格は補助が出るので、取れるだけ取って３年で辞めるのが一番おいしいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
検定試験を積極的に勧めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外の教育コンサルタントのような方を招いていたが、時間とお金の無駄だ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
接客を通じてコミュニケーション能力や臨機応変な対応力を身につけるとともに、さまざまなお客様と接することで、自分自身の視野を広げていきたいと考...続きを読む(全179文字)

【良い点】
英語のメールなどを読むことが多く、アレルギーのことに関してなど今まで習わなかった単語などにも出会い英語力の向上につながった。チャットなどのや...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後の研修は体育会系のような挨拶練習は会社のパーパスを延々と唱和させられ、もはや洗脳ともいえる。
資格手当は...続きを読む(全149文字)

【良い点】
資格手当があり、社内の接客サービスのコンクールもある。スキルを磨いていきたい人にも合っていると感じる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
社員の集合研修は新入社員時は、みっちりあるが、以降は現場主義のほぼ集合研修や座学はない。どちらかというと、現場で学び、自分で見て、感じて覚え...続きを読む(全161文字)