積水樹脂の女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
創立70周年ということで色々な改革を行なっている最中であった。その中でも人材育成に力をいれていてよかった。続きを読む(全59文字)

【良い点】
人柄が良いということで入社を決めた。実際に社員同士の仲も良く働きやすい環境だったのでその点はよかった。困っていることなどがあったら手を差し伸べ...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職でもプレイヤーが多く、基本的に部署のマネジメントはしません。なので、部署の中でも助け合うこともなく、個人で働...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無いに等しい。コロナ前は一応あったが、コロナにより停止された。特に代替案を考えるわけでもなく、ただ停止している。も...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は特にない。人事考課を書かされるが、何にも反映されていないし、本来上司と翌期のための面談で目標を立てて行うべき...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の扱いが下手な社員が多く、基本女性はお客様扱い。
名ばかりの総合職の女性社員がほとんどであり、異動することもな...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
扱う製品の幅が大きい・理解しておくべき法規則が多いにも関わらず全て独学で理解しなければならない側面が多いです。基本...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業を増やしてはいるが、そもそも採用人数が少ないです。内務の女性は制服の制度がある時点で古典的な会社だと思い...続きを読む(全218文字)

【良い点】
単身者の独身寮制度は手厚いと思う。ただ、自宅から通える圏内の人に関しては寮生として認められない。しかし単身者用住宅手当は貰えるのは良い点かと思...続きを読む(全342文字)

【良い点】
給与に関して、
作業内容や納期もきつくない案件ばかりだったことを考えてまずまず満足していました。
評価もきちんとしていただいていたと思います。...続きを読む(全251文字)

【良い点】
任せていただける部分が多いので
やりがいはありました。
当時の上司は優しい方だったので
働きやすかったです
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全221文字)

女性が産休育休をとるのが難しい環境でした。
もちろん産休育休制度はありますが利用しやすい雰囲気ではなかったように感じました。
勇気を出して制度を利用し...続きを読む(全177文字)

事務職の女性にとってはとても働きやすい環境です。産休・育児休暇なども実績があります。
休日日数もしっかりしていて、なおかつ有給休暇も比較的取得しやすいと...続きを読む(全153文字)

その当時はかなり残業が多く、一ヶ月で40時間はざらにあったと思います。ですので定時に退社できる日はほとんどありませんでした。そのような状態だったので、男性...続きを読む(全195文字)

昼間営業さんはほとんど会社にはいないので、代理店からの間の問い合わせ、工場とのやり取り、出荷商品の受け取り確認などはすべて女性社員の仕事でした。私の在籍し...続きを読む(全175文字)

この会社で賞与について満足しているのは役員クラスのみではないかと思います。
従業員の賞与については、事前に人事考課の基準が示されず、対象期間の業績が確定...続きを読む(全265文字)

同一の職級に5年滞留すると、昇給はストップ、賞与も減額されます。
メリハリをつけた人事制度だとのことです。
また40代になるとほぼ昇給はないと考えてい...続きを読む(全153文字)

総合職制度を新設しましたが、形だけで内容は伴っておりません。
ワークライフバランスなど考慮しておりません。
日本経済新聞の優良企業ランキングを目指すと...続きを読む(全155文字)

人事評価制度はありません。東証一部上場企業とは思えない貧弱さ。
社長の好き嫌いで全てが決定されるので、その点では非常にわかりやすい。
社長の機嫌取り・...続きを読む(全154文字)

ワークライフバランスは全く考慮されておりません。
企業としての取り組みはありません。
労働基準監督署が頻繁にくるような労働環境です。
ワークといっても...続きを読む(全152文字)

正社員への移行は無かったと思います。
女性には優しい会社だったと思います。
比較的休みも取りやすく、男性の正社員は何かと気遣ってくれます。
仕事の割...続きを読む(全190文字)

直近業績は良いように見えるが、5〜10年後が大変心配。
事業展開、設備投資、研究開発、人材育成など、将来の種を全く蒔かずに、
目先の売上と利益ばかり追...続きを読む(全169文字)

基本的にOJTによるキャリア開発しかなく、貧しい人材育成制度である。
長期的・計画的な人材育成・研修制度はなく、ひたすらアウトプット(成果等)が求められ...続きを読む(全189文字)

労働時間は総じて長い。残業・休日出勤が常態化している。
24時間365日、働けという社風(トップの考え)である。
有給取得もできない。
旧態依然の日...続きを読む(全159文字)

事業環境は魅力的だと思うが、会社のアプローチがお粗末。
短期的な売上・利益に注視しすぎて、長期的・計画的なビジョンがない。
月次の成績に振り回されすぎ...続きを読む(全164文字)