積水樹脂の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
社内に活気はなく、割り切れば居心地もわるくないかも。
でも面倒な事務所、書類作成が多い会社ですね。同じ様な資料を書式を変えて何回も作らないとい...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく有給休暇が取れません。続きを読む(全35文字)

【良い点】
体力勝負のため、あまり頭を使わない。
やってる内容は簡単なことなので、時間が有れば誰にでもできる仕事内容です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まずは給料体系の見直しが必要と思われます。続きを読む(全41文字)

【良い点】
体育会系で体力勝負の会社です。
経営トップのトップダウンで全て決まります。表向きは土日休みですが、実際には仕事するしかありません。慢性的な人手...続きを読む(全243文字)

【良い点】
最近では以前程の残業も無くなってきており、勤務形態の改善がみられます。リモートワークもそれなり取り入れています。パソコンなどの環境整備もされて...続きを読む(全192文字)

【良い点】
高いノルマ、目標設定があり、それに向かってある程度は自由に動き回れて、幅広い動き方ができます。色んな方面からの知識吸収ができると思われます。
...続きを読む(全194文字)

【良い点】
結果が全てであり、結果が良ければ居心地はいいと思います。自由に動き回れて、色々と新しい提案もできるし、話さしも聞いてもらえます。公共事業の分野...続きを読む(全309文字)

【良い点】
定時退社日を設定し、行き過ぎた残業を無くそうと努力しているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒を含む若い人材の採用が順調に進ん...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年に１回は、運動会、ビアパーティ、慰安旅行などイベントがあり、私的には、社内の懇親が図れてよいと思っていました。ただし強制参加に近い状態だった...続きを読む(全203文字)

【良い点】
業績の良い部署にはそれなりに高い評価を与えている。営業は業績が全てなので、深夜まで業務に励んでいる。営業部門会議が土曜日にあることが多い。
【...続きを読む(全178文字)

組織はしっかりしていて、与えられた職責で思い切ってやれた。成果も一定以上に出せた方だとされていた。スキルも充分蓄積できた。その点では非常に感謝している。
...続きを読む(全162文字)

少数精鋭を旨としているので、有給休暇は取り辛かった。
中でも工場経理は人数も少なく、職務の性質上当然だが締め前は、深夜や休日に及ぶ時間外があった。
現...続きを読む(全292文字)

評価は社長の好き嫌いのみで行われます。過程は関係なく結果のみで評価。ただし、結果は悪くても最低レベルの社長をよいしょして、気に入られれば高評価となる。結果...続きを読む(全292文字)

その当時はかなり残業が多く、一ヶ月で40時間はざらにあったと思います。ですので定時に退社できる日はほとんどありませんでした。そのような状態だったので、男性...続きを読む(全195文字)

昼間営業さんはほとんど会社にはいないので、代理店からの間の問い合わせ、工場とのやり取り、出荷商品の受け取り確認などはすべて女性社員の仕事でした。私の在籍し...続きを読む(全175文字)

この会社で賞与について満足しているのは役員クラスのみではないかと思います。
従業員の賞与については、事前に人事考課の基準が示されず、対象期間の業績が確定...続きを読む(全265文字)

基本的に労働時間はながい。ダラダラやっている感じ。いくら努力して能力面などを磨いても一切評価されないので、だれも能力を上げない。その影響か、ダラダラ仕事を...続きを読む(全153文字)

給与、賞与の満足はまったくない。どうがんばっても評価されるシステムではないのでやる気も起こらない。評価制度で改善の取り組みもない。評価は下げることにいは熱...続きを読む(全174文字)

年収がひくい
オフィシャルの金額の根拠が不明。周りではほとんどいない。
業績がいくら上がっても社員の評価は低い。無理やり押し付けられて無理な計画を
...続きを読む(全182文字)

この会社は経営資源を出し惜しみしすぎています。特に人に対しては、欠員補充しない方針なので、営業も工場も倒れる寸前のところで仕事をしています。いかに現状の人...続きを読む(全197文字)

当時は隔週2日休みから週休2日への移行期でした。社員旅行が年1回ありました。初の海外旅行を経験させてもらいました。スポーツ大会年1回程度あり、比較的家族的...続きを読む(全168文字)

現場であせ流す方の仕事の負担を軽くする改善が出来た時はやりがいを感じます。会社は年功序列を排し業績評価をうたっていますが現場の感覚とは大きな隔たりがあり、...続きを読む(全201文字)

新しい営業の評価制度を取り入れていますが、結局のところ精神論・結果主義です。仕事的には、公共事業(まちづくり)中心ですので、やりがいはとてもあると思います...続きを読む(全150文字)

上場企業にしては給料は低い方かと思われます。残業、休日出勤も多く、プライベート重視の方には厳しい会社かと思います。仕事はトップダウンがほとんどで、指示待ち...続きを読む(全182文字)