エイチ・ツー・オーアセットマネジメントの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
パートやアルバイトでも参加できる旅行、見学会、バス旅行などの企画がよくあります。参加費も安く、他店の方々とコミュニケーションを取ることができる...続きを読む(全233文字)

【良い点】
テーマパークの入場券が安く購入できたり、契約ホテルに普通より安価で宿泊出来るといった福利厚生がありました。
とくに良かったのは福利厚生といえる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
休みは、ほとんど平日だが、前もって依頼すると土日も休める。福利厚生もしっかりしており、旅行割引などがある。特に、H2Oグループになってからは、...続きを読む(全227文字)

福利厚生は元一部上場企業だけあって悪くはないです！
TDRは特別期間でしたらたしか4000円ぐらいでチケットを取れたことがあります！今はわかりませんが…
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【良い点】
制度は非常に充実しています。
産休や時短など女性に対する制度も充実しています。他の制度もいろいろなものがあり、働きやすい環境は整っていると...続きを読む(全158文字)

現場を大切にしている会社だと感じる。
他のスーパーと比べて仕事がマニュアル化されておらず
売場を自由に作れる風土が非常によかった。
一方で、正社員が...続きを読む(全158文字)

手当が多くもらえる為、とても働きやすい。
住宅手当はこの業界では高額。ただし現地の採用のパートであれば、店舗が閉店した際に、自動的にくびになるため、そう...続きを読む(全162文字)

人員が不足していて、日常的にサービス残業になることが多かった。ただ本人のやる気しだいで適当にしている正社員も多く、その人たちも普通に働いていた。正社員の詳...続きを読む(全150文字)

研修でビデオをみているだけでも時給が発生しました。またレジの研修はトレーナーがマンツーマンで指導してくれます。 時給も結構高いのでガッツリ稼ぎたい方にはい...続きを読む(全158文字)

福利厚生については同業他社と比べても比較的しっかりしていると思う。
休暇制度、労働時間については、店舗・配属部門によってかなり差が激しい。
店舗ごとの...続きを読む(全183文字)

休暇制度、労働時間については配属先によってかなり偏ります。
食品で人の少ないところになると、休みはなし、労働時間も相当になりうる
可能性があります。
...続きを読む(全219文字)

売場の責任者として、人員配置の権限はあるので、繁忙期に月間休日を減らし、そうでないときに月間休日を増やすことは可能。ただし、食品部門は労働時間が長くなる。...続きを読む(全176文字)

各種社会保険はもちろんですが、連休等を取得する事も可能なので小売業にしては良いほうだと思います。ただ入社して新人研修後に衣食住の内、どこかの部門の配属にな...続きを読む(全284文字)

雇用保険がありましたが、加入条件を満たしたあともすぐに加入手続きをしてもらえませんでした。そのような点は、きっちり管理しきれていないようでした。
労働時間...続きを読む(全164文字)

福利厚生はUSJやディズニーランドなどの入場料が割引になったりする
。住宅補助も14000円くらいもらえた(実家暮らし)
育児休暇も取りやすく復帰して...続きを読む(全174文字)

基本的に週休2日です。上期と下期にそれぞれ5連休を取ることができます。小売業のため、ゴールデンウィークや年末年始は忙しい時期にあたるので休むのは難しいです...続きを読む(全167文字)

休暇制度については、従業員は週休9日が義務付けられ、比較的休みは多い方ではないかと思います。
有給も必要な時はとれます。
出産育児支援についてもしっか...続きを読む(全166文字)

有給や、黒字決算の際はしっかり手当がつきます。しかし、イズミヤの商品券でのしきゅうだったり。部署によって休憩や休日日数は違ってくるようです。食品はパート、...続きを読む(全154文字)

福利厚生はしっかりしていて、私も産休を1年半もらい復帰後は短時間勤務(5.6.7時間から選べる)で6時間で働いていました。
食事補助は450円?で各店に...続きを読む(全195文字)

普通でしょうか?きっちりはしてる。
ただまぁ上司や総務の人によって違ってくるのでしょう。
雇用保険とか労災とかはきっちりしててるし、企業年金もちゃんと...続きを読む(全152文字)