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【良い点】
2年目から住宅補助3万、4年目から5万と平均以上の補助がある。
資格手当の対象になる宅建士の取得支援制度も整ってきており、社内法務実施の勉強...続きを読む(全94文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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グッドライフの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全20件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グッドライフの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グッドライフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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グッドライフの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
オフィスは整理されており、集中しやすい環境です。福利厚生は一般的な水準ですが、有給は比較的取得しやすいです続きを読む(全59文字)
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【良い点】
広報でもPRしている福利厚生として、社内バーが挙げられる。
地上波の取材実績もあり、社員が部署の垣根を超えて交流する場として機能している続きを読む(全74文字)
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【良い点】
不便を感じたことはないです。社内バーで普段かかわりがない営業部署や事務部署と交流できるので、情報交換がてら時折参加してます続きを読む(全67文字)
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【良い点】
インセンティブ制度が明確で、成果がそのまま給与に反映される仕組みです。表彰制度や社内バーなど、社員同士の交流も活発で横の繋がりの強化にも注力...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
・課長職以上の社員は都心のタワマン(自社所有)を会社と折半で生活できる社宅借り上げ制度
・毎週金曜の業務後のオープンスペースで開催される社内...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社会保険完備や、資格取得支援や研修制度などが整っている。
住宅補助もあり、特別充実しているわけではないが、必要最低限は整備されている印象。社...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
毎週末の夜に実施される社内バーは特筆出来る福利厚生だと思う。
もともと自部署以外のつながりの薄さを感じていたところに突如発足された施策で、他...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
毎月3万円もしくは5万円の家賃補助制度があり、家賃が高い都心でも安心して住む事が出来ます。毎週金曜日にはラウンジバーがオープンしており、別の...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
社内で金曜日にラウンジバーがあり、そこでは毎週金曜日仕事終わりの社員がお酒を飲んで雑談などしている。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
オープンスペースを活用した社内バーが特に人気。
入社前に社内バーで内定者懇親会を実施してもらったこともあり、採用面でも有効的な社内制度だと思う続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社内バーが毎週金曜日夜に開催される。
テレビでも特集されたことがあり、直近部署に配属された新卒は、入社前に実際にバーに招待されていた続きを読む(全72文字)
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【良い点】
福利厚生は一般企業と同等なものがあります。特別な制度は、ラウンジバーです。週に1回の開催になりますが、無料でお酒と軽食が取れるのでたまに参加...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
毎週金曜日にラウンジバーが開かれるのでそこでの交流もできました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はどんなに働いてもない。有給...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
入社2年目から家賃補助を3万円受けられる。
また資格取得への評価制度もあり、宅建2万円、FP2級1万円の月額手当はどちらも所得している自分に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
入社後に家賃補助があると伺いました。各種資格の資格手当や交通費支給もあります。細かく規則も決められているのでベンチャーなのにすごく制度の整っ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
宅建講習を行なっていますが、強制的にお金を取られます。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は基本ないものだと考えておいていいと...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
勤務地などは、かなりいい場所にあり自分のモチベーションに繋がるくらい綺麗な場所である。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に営業職に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生という言葉を知らない人にとってはいい環境かもしれません。
そんなのはあってないようなものなので、そういう方にとってはいいかもしれない...続きを読む(全192文字)
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グッドライフの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポの対象が高齢者が多かったため、その点が辛く退職する人はおおかった
いちにちに電話する回数も多い続きを読む(全71文字)
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【良い点】
給与は業界を見ても高めに設定されている
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの基準が曖昧で明記されていなかった、また途中で変わっ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にプライベートとの両立できない
インサイドセールスは終電帰りするひともまちまちであった、残業はおおめ続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性営業も増えており、男女関係なくワークライフバランスを整えやすい。
昇進も成果を挙げた人がそのまま昇進するので、一昔前を想起するような風土はない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
賃貸需要は安定しており、一都三県を主にエリア展開も進んでいるので一定の将来性があると言える。
直近では仕入れ事業のリースバックサービスとパッ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
年収は資格手当、住宅手当も加味すると業界平均〜やや高い水準だと思う。
成果、役職に応じたインセンティブが発生するので数字を挙げた人は順当に評...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
顧客の希望条件を整理し、提案した物件が誓約したとき。
繁忙期は体力的にも大変だが、その分数字として成果があがると頑張って良かったとしみじみに感じる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
成長、実力主義に魅力を感じて入社した。自分の想像の倍は業務量があったが、淡々と毎日同じ業務をこなすわけではなく色々な経験を積むことが出来たの...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
自分は賃貸営業にしては珍しく土日祝休みで、休日出勤も発生することはないのでワークライフバランスは整っていると思う。
水日休みのメンバーがいる...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
事業理解が社内で共有されており、設計段階からコストや収益性を意識した提案ができる点。
仕入れ・リノベ・販売を一貫していて、仕入れの人員増加に...続きを読む(全171文字)
不動産(総合不動産・デベロッパー)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
確定拠出年金は選べる銘柄が多く、とても水準が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
入社と同時にすぐに決めろと言われてもわからない人の...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等も無く、資格の取得支援も用意されていないのに資格が必要な業務を要求する。なんのうまみも無いため、資格取...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはないです。資格手当てすらもないです。仕事の際制服がないので私服ですが被服手当てもないです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性であれば産休、育休などがある。
社宅の人の場合、家賃補助が４．５万円出る。昇格すれば６．５万円になる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
住宅手当や退職金などはちゃんとしています。
福利厚生も、長く働いてもらえるように工夫が見えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
施...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
資格手当の種類が非常に多く用意されています。
また、資格手当には上限がないため、意欲次第で手取りを増やしていくことができます。
【気になるこ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
休日休暇制度は充実している方。スーパーフレックス制を導入しており、夜勤のある施工管理職にとってありがたい制度。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社宅という名で、会社所有のマンションに住むことができる。大体、駅近で新築なので住みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
なにかこれといった福利厚生は特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生、社内制度をもう少し改良してもいいのではとおもいます続きを読む(全78文字)
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【良い点】
健康保険制度が非常に充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
自宅から通える人は家賃補助が0円であり、かつ若手の給料は抑えられ...続きを読む(全97文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
グッドライフの 会社情報
| 会社名 | 株式会社グッドライフ |
|---|---|
| フリガナ | グッドライフ |
| 設立日 | 2012年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 代表者 | 代表取締役 松本友樹 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー16階 |
| URL | https://goodlifes.jp/ |
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