エイチ・ツー・オーアセットマネジメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
資格を取るとポイント？みたいなものがつき、それが評価や退職金の額に関わったりする。
通信教育は年2回募集をかけてくれる。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)

【良い点】
若年時は、研修があり小売業で働く上での基礎知識を身に付けることができる。
各部門ごとの研修も毎月あり、トレンドなど情報発信している。
普段は店...続きを読む(全184文字)

【良い点】
良い点は、バックヤードから店頭業務まで幅広く経験できるという事だと思います。バックヤードでは、次の、品出しの準備をわきあいあいとしてやっていま...続きを読む(全189文字)

【良い点】
なにより若手であっても、個人の思ったとおりに売り場を任せてくれることです。
売り場レイアウト、売り込み商品について個人の裁量や手書きのコトPO...続きを読む(全592文字)

【良い点】
新入社員の研修に関しては大変充実しています。入社まえから宿泊研修などがありましたが、同期入社の社員同士でのコミュニケーションをはかるために行わ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
個人の考えを尊重してくれるので自分のやりやすい様に出来る。
誰でも簡単に意見を述べる事ができ、自分で考えた事が採用されると嬉しく今後のスキルア...続きを読む(全185文字)

【良い点】忙しい店ではなかったので、ほぼメンテナンスや整理。商品の使い方は熟読できた。
【気になること・改善した方がいい点】こちらが何か提案し、売り上...続きを読む(全183文字)

オージェーティーで、現場を見てそれを頭に叩き込む社風。
Off-JTにおいては先輩社員の様子をそのまま覚えていけば、大体のことができる。
マニュアルと...続きを読む(全189文字)

研修ではマナー指導や販売の基礎などを学びます。競合店調査の仕方なども学びました。入社1年目の上半期は研修が多いです。ただ、もう少し実践的な内容を研修で教え...続きを読む(全262文字)

座学での研修がしばらくあったのはとても良かったです。
1から全て教えてもらいました。
それが終わるとOJT研修で現場での研修が更に始まります。
研修...続きを読む(全178文字)

入社してからの4ヶ月間は新入社員全体研修が隔週、配属業種毎の新入社員業種研修が週1〜2日並行して行われる。全体研修ではビジネスマナー等といった社会人として...続きを読む(全165文字)

イズミヤでは他社で生かせるスキルはないです。
毎日同じ作業をこなし、それ以上はない。1年働いてみたが尊敬できる上司もいない。店によって雰囲気も全然違うの...続きを読む(全152文字)

入社して初めの頃は、チーフの下で担当者として教育を受け学び、人によるが3年ほどで異動になり、チーフ代行として勤めることになるのが最近の傾向である。一カ月に...続きを読む(全153文字)

スキルアップは特に接客業に関してはすごいよくできていると思います。
ただ、これは形骸的な部分もあり一概には言えませんが、部門によって違うと思います。
...続きを読む(全162文字)

新人社員は1年、その2年後と研修があり、中堅社員はわかりませんが最初の2年は研修が本社であります
配属先が本社であろうと店舗だろうと入社1年めはしっかり...続きを読む(全157文字)

化粧品の仕事でした。
化粧品販売の経験がないかたでも大丈夫。
自身が勤務しているお店で、取扱いがある化粧品ブランドの研修があります。
最初は肌の知識...続きを読む(全171文字)

パートタイマーとして約1年6か月働いていました。レジを担当していました。入社したときに教育やレジ教育を受けましたが、しっかりした会社だと感じました。わから...続きを読む(全153文字)

店舗の中での、商品の品だしや発注やポップづくりやお客への応対などを経験しました。小売業での商品管理を知ることができました。一方、もっと様々な業務を身に付け...続きを読む(全187文字)

新入研修が終わると、まともな研修や教育はほぼない。その関係もあり、店や上司によってルールがバラバラ。本来は教育係となる上司も仕事に負われていることが多いの...続きを読む(全177文字)

住居関連売り場のレジ打ちを担当していた。初めてのバイトだったが、過不足無く挨拶からお客様の対応まで教えて貰えたので、すんなりと仕事に馴染む事ができた。人見...続きを読む(全152文字)

人、物、金の管理能力がつきます。また、対人関係のコミュニケーション能力が高まります。部門によりけりですが、食品の鮮魚担当となれば、調理などのスキルもつきま...続きを読む(全156文字)