この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ 古い習慣に流されているだけなので、全く変わる気配がない。改革 改善 良くしようという意識が低い。H2Oに...続きを読む(全113文字)
株式会社エイチ・ツー・オーアセットマネジメント 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
ただ 古い習慣に流されているだけなので、全く変わる気配がない。改革 改善 良くしようという意識が低い。H2Oに...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
残業がなく、完全週休2日。数字追及も少なく、ストレス無し。
ただし、週末や入荷日は、肉体的にハードでクタクタ状態でした。
体力に自信のあるかた...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
本人の裁量でいくらでも売り場はさわれるので、基本線さえ守っていれば創意工夫で自分なりの「売れる」売り場を作ることができるので向いている人には楽...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
良い点は、バックヤードから店頭業務まで幅広く経験できるという事だと思います。バックヤードでは、次の、品出しの準備をわきあいあいとしてやっていま...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
仕事内容は楽だと思う。福利厚生もしっかりしている。店舗はパートの割合が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤、長時間労働(1...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
半年に一回自分で目標を決めて提出するのですが、ハードルが低くても真面目に勤務していればそれなりの評価をして貰えます。無茶な要求はされません。...続きを読む(全262文字)
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あまり忙しい売り場ではなく時間を持て余し気味になる事もありましたが、上司や同僚に恵まれ楽しく働くことが出来ました。
私はパート勤務でしたが、少しずつ商品...続きを読む(全303文字)
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自分の担当する部門(農産・水産などの売り場単位)についての裁量権は、担当する部門長に委ねられている部分が大きい。その中で売場や取引先・商品部・本部と交渉し...続きを読む(全192文字)
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社員間でのシフトにより休みが決まるため、一定した休日が取れない。突発的な事案が起こった場合は作業がずれこみ、長時間労働になる場合がある(頻度は多い)。プラ...続きを読む(全170文字)
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給与は同年齢の他社水準より高いと思う。仕事はもちろん制約はあるものの、裁量を持って自由に出来る面が多い。管理職間でもお互いに情報の共有をしており、自分の成...続きを読む(全157文字)
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下世話な話かもしれないが、男性にとっては、あまりモテる要素がなくても、社内恋愛で結婚する人は多いが、女性は売れ残りが多い。そういう意味ではある意味ギャップ...続きを読む(全206文字)
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カリスマ性があり、将来をすべて見えていたような錯覚に陥ることもあるくらい先見の目があった。
出す店のほとんどが、大当たり。業績もものすごく伸びていた。
...続きを読む(全175文字)
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オージェーティーで、現場を見てそれを頭に叩き込む社風。
Off-JTにおいては先輩社員の様子をそのまま覚えていけば、大体のことができる。
マニュアルと...続きを読む(全189文字)
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手当が多くもらえる為、とても働きやすい。
住宅手当はこの業界では高額。ただし現地の採用のパートであれば、店舗が閉店した際に、自動的にくびになるため、そう...続きを読む(全162文字)
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女性がたくさん働いており、店長になった人も多い。そういった意味で、男性は働きにくいかもしれない。産後の制度もかなり整っており、利用される人もたくさんいる。...続きを読む(全156文字)
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新入社員で辞める子がかなりいた。将来性がない業界ではあるので、納得はできるが、だったら最初から新卒のカードを使って入らなければいいのにと思う。
大きな会...続きを読む(全184文字)
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人員が不足していて、日常的にサービス残業になることが多かった。ただ本人のやる気しだいで適当にしている正社員も多く、その人たちも普通に働いていた。正社員の詳...続きを読む(全150文字)
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何も考えずにもくもくと作業をこなすのが好きな人には向いていると思います。
逆に新しいものを考え、それを実行する、企画力と、行動力、マネジメント力がある人...続きを読む(全153文字)
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昔は残業をしてひたすら仕事をするという企業風土がありましたが、今はコンプライアンスの関係上、そういった働きはありません。
定時に帰ることも多いですが、土...続きを読む(全155文字)
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小売では貰える方だけど、年々下がっていく一方。。。
いわゆる、年功序列の会社でもあるので、能力が高くても、もらえる給料はそれほど変わらないと思われる。
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店長の思考で全てが変わると考えてもよい。
店長は、本部からの指示に対するイエスマンタイプの人が出世しやすい。
お客さんのため、店舗のため、地域のために...続きを読む(全228文字)
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昔は「西のヨーカドー」と呼ばれた、勢いのある時代もあった良い会社でした。
今は、将来性という観点で見たら、入社は考え直すべき企業です。
メインとなって...続きを読む(全485文字)
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新店。改装店舗でのレジ工事を担当したが、きついスケジュールのなかで仕事を達成できたこうとの充実感は最高であった、また店、関連企業、本部とコミニケーションが...続きを読む(全178文字)
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正直いいまして、売り上げを上げる等の努力をしたとしても、結果の問題も関係なく評価されることのない会社であることは間違いないといえるでしょう。出世等につなが...続きを読む(全161文字)
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今年の初めに阪神百貨店の子会社になりましたので、今までになかった動きが少しずつ現れてきてる様に思われます。10年ぶりの中途採用の募集等はいい例ではないでし...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社エイチ・ツー・オーアセットマネジメント |
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フリガナ | エイチツーオーアセットマネジメント |
設立日 | 1952年4月 |
資本金 | 1億円 |
売上高 | 521億6400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒松弘育 |
本社所在地 | 〒557-0015 大阪府大阪市西成区花園南1丁目4番4号 |
電話番号 | 06-6486-6936 |
URL | http://www.h2o-retailing.co.jp/asset/ |
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