この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
多くの下請け会社の一つに感じた。
特に、コアな技術もないし、資本金の推移を見ても、成長していくことは感じなかった。
この会社の弱みは、ハローワークに掲載...続きを読む(全152文字)
株式会社アルメディア・ネットワーク 報酬UP
株式会社アルメディア・ネットワークの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
多くの下請け会社の一つに感じた。
特に、コアな技術もないし、資本金の推移を見ても、成長していくことは感じなかった。
この会社の弱みは、ハローワークに掲載...続きを読む(全152文字)
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特別目新しい市場の開拓や参入を目指す動きは見られないようです。受託案件が増加している事を謳っているようですが、派遣中心の事業体制に変化は見られていません。...続きを読む(全163文字)
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女性の育児休暇の前例はまだなかったと思う。できて間もない会社だったため、そもそも育児休暇等を取得するに値する女性社員がいなかったというほうが正しい。女性だ...続きを読む(全151文字)
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給与が低かったため。昇給も見込めず、将来に不安しかなかったので退職を決意しました。このクラスのソフトウェア会社ならありがちだと思いますが、基本的に二次受け...続きを読む(全158文字)
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基本的には派遣会社となるので、スキルアップは自分が一人でどれだけ頑張るかによってくる。会社からのサポート等は特になかったように思う。資格手当なども希薄。ス...続きを読む(全152文字)
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基本的に昇給というものは存在しないと思っても良い。
入社後すぐに自分に合わないと気づいてしまったので、早々に辞めてしまった。
新卒のカードをここで使う...続きを読む(全153文字)
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管理職という名前はあるものの、責任のみが先行しているような気がする。
役職手当、権限はほとんど平社員と変わらないので、むしろ役職がついてしまったほうが面...続きを読む(全157文字)
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派遣先企業によって様々ですが、単独派遣される事も多いので、自社の社員や上司から技術的スキルが学べる事はあまり無いと思います。休日を使ってCCNAやRuby...続きを読む(全150文字)
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独身女性は比較的長く勤めておられる方もおられますが、既婚女性は早期に退社される方が多いようです。育児休暇等の制度は全くありません。
女性のキャリアパスに...続きを読む(全173文字)
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典型的な派遣会社で、自社開発を行っていません。口先では受託案件を増やすと言い続けていますが、何年も変わらず、従業員をつなぎ止めるための虚構と思われます。給...続きを読む(全165文字)
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給与、賞与に満足している点は有りません。仕事の内容とリンクしていないと思います。間に何社もピンハネ企業を入れるので、手取りは少なくなります。
評価制度ら...続きを読む(全156文字)
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派遣会社なので、派遣先に準じると思います。
最終的なエンドユーザーは零細から、大手まで様々で、相手がブラック会社の時もあります。
月に一度集会を開いて...続きを読む(全182文字)
会社名 | 株式会社アルメディア・ネットワーク |
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フリガナ | アルメディアネットワーク |
設立日 | 2002年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 90人 |
代表者 | 堀内雅司 |
本社所在地 | 〒546-0031 大阪府大阪市東住吉区田辺1丁目3-10 |
電話番号 | 06-6536-1951 |
URL | https://www.allmedia.co.jp/ |
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