この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与面では、残業代や休日手当はちゃんとでます。が、賞与はここ3期続けてなしで、納得できるものではない。また管理職になり休日手当が出ない人は、優先的に休日の...続きを読む(全152文字)
株式会社ピクセラ 報酬UP
株式会社ピクセラの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与面では、残業代や休日手当はちゃんとでます。が、賞与はここ3期続けてなしで、納得できるものではない。また管理職になり休日手当が出ない人は、優先的に休日の...続きを読む(全152文字)
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自分の関わった製品が量販店に並んだ時はやりがいを感じました。
企業としてモチベーションを上げる取り組みはされていないです。よく言えばまったりした、悪く言...続きを読む(全169文字)
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数年間にわたり業績が悪い状態が続いています。それに伴い、ボーナスが出ない状態が続いています。
仕事内容も新しい製品が出ない状態となっています。
赤字プ...続きを読む(全172文字)
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労働時間は7.5hの週5日勤務なので、他の会社より短いと思います。
また、朝は10時出勤なので満員電車を回避することができます。ただし、10時固定です。...続きを読む(全168文字)
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有給休暇が取得しやすいです。全て消化することも申請すれば可能であると思います。
会社での必須の飲み会はなく、また、休日に会社のイベントなどはないため、
...続きを読む(全154文字)
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基本給は平均かそれ以下だと思うが、残業代はきちんと出るので忙しい部署ではかなり稼げる。とはいえ、会社業績がかなり悪いのでそれがいつまで続くか不透明ではある...続きを読む(全170文字)
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最終面接は社長との面接でしたが、大学では物理系の専攻でその後技術系の仕事をされてきたというだけあって、しっかりとした会社の技術的な方向性や考え方を示しても...続きを読む(全181文字)
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上場後人材強化の一環として大手家電メーカーから大量人材採用。
特に品質管理部門が家電並みの品質保証を要求してきたため、製品が出せない自体に。
商品はパ...続きを読む(全169文字)
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技術特化型会社でしたので、上場前は従業員50名前後で営業・経理を含めてもスタッフ職は10名以下でした、その分自分の実力と裁量が生かされて職務・職責以上の範...続きを読む(全179文字)
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昇級評価は自己評価、1次評価、2次評価とあるものの、最終的には自分部門役員のさじ加減で決まっている。そもそも個々の目標設定がきちんと為されていないので、評...続きを読む(全159文字)
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社長はもともと技術系の技術者なので、技術系の話をしだすと止まらなくなる。
面接時にこちらへの質問はほぼなく、社長が興味ある技術に関してずっと話し続けてい...続きを読む(全156文字)
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有給休暇の消化のし易さは個人のワークボリュームに依存する傾向。
消化しては駄目的なしにくさが他の企業に比べて高いかと言えばそんな事はないが、有給をの消化...続きを読む(全173文字)
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職場の雰囲気には大変満足している。
従業員は基本的に温和で、また年齢が近い(30代)人が多いのでコミュニケーションがとりやすい。
スケジュールが厳しい...続きを読む(全155文字)
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中途社員が組織の中心を担っており、前職の待遇や規律を持ち込む管理職が多く、人事総務部は調整に苦労しているようだ。 特に半導体商社や大手電機メーカーから多く...続きを読む(全153文字)
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正直なところ、地デジ関係の商材が中心となっているため、現況および将来性において苦しい状況が続くと思われる。また、新規事業として海外展開を検討しているが、場...続きを読む(全188文字)
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景気が悪くなり会社がつぶれそうになった時、自分が一生懸命やっていた仕事から離れてほかのぶしょに行かなくてはならなかったからです。若い人や頑張っている人がた...続きを読む(全153文字)
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なんでも挑戦できる社風。何かをしてみたい人には良い会社です。みんな全体的に仲が良いです。ただし、自分で勉強しなくてはいけません。上司に頼る会社ではないので...続きを読む(全160文字)
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リロクラブからベネフットステーションに変更になりました。
利用できる施設が減ったように思います。適応される親族の範囲も小さくなりました。
しかし利用者...続きを読む(全169文字)
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・東証1部の企業として平均的な年収ですので不満はありませんでした。ただし開発系 と非開発系の格差は大きいかも知れません。開発系であれば満足行く給与体系でし...続きを読む(全164文字)
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PC関連のメーカーで従来はPCでTVを見る製品を主力としていたが、地デジの登場でTVチューナーや液晶TVの分野にも進出していて、技術の応用が出来ていると思...続きを読む(全173文字)
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個人個人の仕事内容に対する裁量の幅が大きく、
社員をだいじにしてくれることが印象としてあります。
その反面、仕事に対する責任は重いことにはなりますが、...続きを読む(全150文字)
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他社の友人知人の話を聞く限りでは有給休暇は取りやすいほうかと思います。
取得理由とかを聞いてくる人もいませんし、よくも悪くもドライな感じですので
そう...続きを読む(全163文字)
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平社員は30代前半から30代後半の人が多数を占めており、おとなしい
感じの人が多いですが根は明るく臨機応変タイプの人が多いように
思います。中途採用の...続きを読む(全155文字)
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入社後、契約社員。6か月後に正社員登用(特に条件なし。真面目に出勤していれば大丈夫)で、月給制となるが、ボーナスが加算(業績による)されるので、契約社員期...続きを読む(全174文字)
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テレビ販売が主流だが、この先懸念もある。テレビについては、有名メーカーに比べ、開発があとであり、認知度も低い。大手電気製品通販会社や大手のスーパー等が顧客...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社ピクセラ |
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フリガナ | ピクセラ |
設立日 | 1982年6月 |
資本金 | 36億9600万円 |
従業員数 | 60人 |
売上高 | 14億5100万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 藤岡毅 |
本社所在地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀1丁目4番12号 |
平均年齢 | 46.8歳 |
平均給与 | 589万円 |
電話番号 | 050-17803296 |
URL | https://www.pixela.co.jp/ |
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