この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コールセンター業務の基礎から運用まで丁寧に研修があり、契約社員の方からの教育内容も人的要素が大きいとは思うものの私は非常にその後の社会人として...続きを読む(全188文字)
株式会社ピクセラ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ピクセラのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ピクセラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コールセンター業務の基礎から運用まで丁寧に研修があり、契約社員の方からの教育内容も人的要素が大きいとは思うものの私は非常にその後の社会人として...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新人研修以外で研修と呼ばれるものは受けることはなかった。仕事を通じてスキルを身につけていった。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
教育体制はいい方だと思います。座学は資料を読んで独学?に近い感じで弁していました。でも、自分のペースでめて大丈夫でしたのでストレスなく研修でき...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
昔は非常に優秀な人が多数在籍しており、その人たちと一緒に仕事をするだけで非常に多くのスキルを自然と手にいれられ、また時間がある時は指導を受けら...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
会社のサポートは皆無だが、社員には技術好きも多いためそれらからの刺激によってスキルアップしなくもない。個人の努力によるが。
【気になること・改...続きを読む(全200文字)
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入社してしばらくは社会人研修があった。その後はすぐに部署に配属となり、部署での研修はOJTとなる。
要するに実務もしくは実務にすぐ近いことをやって直接仕...続きを読む(全228文字)
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当社はファブレスとして研究開発部門が主体の企業でした。研究開発部門は新卒採用の場合はOJTで開発言語を学んでいたようです。他の部門でも会社が主体のセミナー...続きを読む(全209文字)
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なんでも挑戦できる社風。何かをしてみたい人には良い会社です。みんな全体的に仲が良いです。ただし、自分で勉強しなくてはいけません。上司に頼る会社ではないので...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
特に分け隔てなく働かれてたと思います。特に産休から復帰されて活躍されてたり、コミュニケーションの壁も無く、風通しが良い環境だったと思います。ど...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
カスタマーセンターの人たちはストレスが多い職場のはずだが、新入りアルバイトに対して非常に友好的かつ親身に職務教育をしてくれた。とてもいい印象が...続きを読む(全413文字)
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【良い点】
給与は可もなく不可もなく。住宅手当3万円は有り難かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化に伴いボーナスが支給されなくなったが...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
デスクワークが中心なので働きにくいことはないと思う。会社の立地も良いので、仕事も遊べるのが良い。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
大阪の都心部でエンジニアとして働くことができるため。また入社当初は会社の業績も良く、将来性もあった。満足度は高かった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
短いサイクルで機能追加されるので、仕事の進め方にスピード感があった。進め方に雑なところもあったものの、自分の性分にあっていた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
在籍期間中も退職後も赤字決算になることがほとんど。むしろ未だに倒産してないのが、事業の成長性や将来性に期待されている証拠だと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
法令遵守が何よりも徹底されているため、関連するeラーニング研修は頻繁に行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織としてのエラ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
汎用的に受ける教育レベルは特筆すべき点はありませんが、人数が少ない分、重要な業務を担当する時期は、他の会社に比べて早いと感じる。いち早く実際の...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
形ばかりのもの。他より劣ります。上記に述べた通り派遣への資格支援は無いようなものです。スキルアッ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
個人の裁量権は決して小さくはないのでやろうと思えば、できることはそれなりにある。海外にOJTにいく制度があり若手から応募できる。応募すれば大体...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
旧NEC時代の人間が管理職を占めているため、ポジションアップの可能性はほぼ無い。
キャリア形成したい人にとっては不...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
やりたいことは大抵なんでも揃っていて、希望する職種につくことが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はしょっちゅう変わるので...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長年中途採用しかしていないのに教育体制は整っていない。
新卒を取らないので長くいる人たちも後輩育成がわからない方達...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
非常に充実している。会社の資金が潤沢にあるため、何か自分が学びたいことやチャレンジしたいことがあればある程度融通は聞く。セミナーなんかにも自分...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
配属後、しっかりとした研修内容が設けられているところとそうでないところがあるため、自己研鑽が必要であると感じた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
社内公募制度があるが、なかなか利用できない環境にある。
特に製造現場から人が抜けると大変なことになるため、相応の覚悟を決めないと利用が難しいよ...続きを読む(全83文字)
会社名 | 株式会社ピクセラ |
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フリガナ | ピクセラ |
設立日 | 1982年6月 |
資本金 | 36億9600万円 |
従業員数 | 75人 |
売上高 | 14億5100万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 藤岡毅 |
本社所在地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀1丁目4番12号 |
平均年齢 | 46.8歳 |
平均給与 | 589万円 |
電話番号 | 050-17803296 |
URL | https://www.pixela.co.jp/ |
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