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株式会社ピクセラ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ピクセラのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ピクセラのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ピクセラで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ピクセラの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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ピクセラの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ピクセラの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

株式会社ピクセラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2025年7月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務中にスキルアップや学習をすることで、咎められることはありません。有志で勉強会や、発表会なども行っていました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全138文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社ピクセラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2023年8月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コールセンター業務の基礎から運用まで丁寧に研修があり、契約社員の方からの教育内容も人的要素が大きいとは思うものの私は非常にその後の社会人とし...続きを読む(全188文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2023年5月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新人研修以外で研修と呼ばれるものは受けることはなかった。仕事を通じてスキルを身につけていった。続きを読む(全53文字)

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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制はいい方だと思います。座学は資料を読んで独学?に近い感じで弁していました。でも、自分のペースでめて大丈夫でしたのでストレスなく研修で...続きを読む(全285文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年6月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昔は非常に優秀な人が多数在籍しており、その人たちと一緒に仕事をするだけで非常に多くのスキルを自然と手にいれられ、また時間がある時は指導を受け...続きを読む(全241文字)

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    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年5月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社のサポートは皆無だが、社員には技術好きも多いためそれらからの刺激によってスキルアップしなくもない。個人の努力によるが。
    【気になること・...続きを読む(全200文字)

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    株式会社ピクセラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2015年7月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    入社してしばらくは社会人研修があった。その後はすぐに部署に配属となり、部署での研修はOJTとなる。
    要するに実務もしくは実務にすぐ近いことをやって直接...続きを読む(全228文字)

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    株式会社ピクセラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2015年6月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 社内SE 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    当社はファブレスとして研究開発部門が主体の企業でした。研究開発部門は新卒採用の場合はOJTで開発言語を学んでいたようです。他の部門でも会社が主体のセミナ...続きを読む(全209文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年9月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 一般事務 正社員

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    なんでも挑戦できる社風。何かをしてみたい人には良い会社です。みんな全体的に仲が良いです。ただし、自分で勉強しなくてはいけません。上司に頼る会社ではないの...続きを読む(全160文字)

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    ピクセラの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ピクセラの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年7月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    家賃補助が確か結構多めに出ます。あとは、一般的なリロクラブとかぐらいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまり給料が高くないので...続きを読む(全119文字)

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    株式会社ピクセラの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年4月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場のエンジニアの方は優秀な方が本当に多い。ドクターの方も、この企業規模にしたらとても多かったです。一方で人格者も多く、現場のチームワークは...続きを読む(全183文字)

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    株式会社ピクセラの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2023年10月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に分け隔てなく働かれてたと思います。特に産休から復帰されて活躍されてたり、コミュニケーションの壁も無く、風通しが良い環境だったと思います。...続きを読む(全160文字)

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    株式会社ピクセラの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2023年8月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    カスタマーセンターの人たちはストレスが多い職場のはずだが、新入りアルバイトに対して非常に友好的かつ親身に職務教育をしてくれた。とてもいい印象...続きを読む(全413文字)

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    株式会社ピクセラの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2023年5月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与は可もなく不可もなく。住宅手当3万円は有り難かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業績悪化に伴いボーナスが支給されなくなった...続きを読む(全93文字)

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    株式会社ピクセラの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2023年5月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    デスクワークが中心なので働きにくいことはないと思う。会社の立地も良いので、仕事も遊べるのが良い。続きを読む(全54文字)

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    株式会社ピクセラの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2023年5月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有休は自由に取らせてもらえる。ただ基本的に忙しいので、休む余裕はあまりなかったが。続きを読む(全47文字)

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    株式会社ピクセラの口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2023年5月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業績悪化に伴い、将来のことを考えて退職するに至った。状況からして仕方ないことだった。続きを読む(全48文字)

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    株式会社ピクセラの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2023年5月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅手当は手厚い。それ以外に特筆すべき福利厚生はなし。続きを読む(全33文字)

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    株式会社ピクセラの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2023年5月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    在籍期間中も退職後も赤字決算になることがほとんど。むしろ未だに倒産してないのが、事業の成長性や将来性に期待されている証拠だと思う。続きを読む(全71文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    京セラ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    正直あまり成長意欲じたいを強制されない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育費を部門はさほど持っていない。よって上司に気に入られた人...続きを読む(全108文字)

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    株式会社ビーネックステクノロジーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内システムでスキルUPが可能だ。
    会社の連携、研修もオンラインで完結できるので効率良くキャリアを積むことができる。
    中途で未経験者も社内に...続きを読む(全127文字)

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    寺崎電気産業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒の入社時は数ヶ月にわたる研修があるが、その後の研修は少ないと思う。自分から学びにいく姿勢や、個人での勉強なしでは難しいところが多い。自分...続きを読む(全117文字)

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    株式会社デジタルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップの勉強会や動画コンテンツは充実している。
    しかしながら、実戦形式の教育は少ない印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    動...続きを読む(全117文字)

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    株式会社PFUの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育制度は整っていますが、内容はやや保守的です。
    新人研修や基础的な研修はありますが、
    それ以降は基本的にOJT...続きを読む(全124文字)

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    株式会社エキスパートパワーシズオカの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年2回、社内制度がありそこで上長の方と面談をして、働き方の改善などに繋げられます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    少数人数制の部署...続きを読む(全103文字)

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    株式会社ツインバードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得支援制度がない。資格を持っていても特に優遇されない。教育制度がほとんど整っていないため、手探りで仕事を覚...続きを読む(全86文字)

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    株式会社デンソーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育がかなりしっかりしている。他社であれば新人教育がそんなに期間ないところもおおいがかなりの期間をとり技術教育を、している。続きを読む(全68文字)

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    株式会社日立製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内文書の書き方やプレゼンの仕方を重点的に教わることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研究分野について自分で勉強する必要がある。続きを読む(全79文字)

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    富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内研修の口座数がどんどん減っていき、社外研修受講のハードルも年々上がっていき、育成に力が入らなくなってきたと感じた。続きを読む(全79文字)

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    ピクセラの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ピクセラ
    フリガナ ピクセラ
    設立日 1982年6月
    資本金 4億5194万2000円
    従業員数 50人
    売上高 11億6300万円
    決算月 9月
    代表者 藤岡 毅
    本社所在地 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀1丁目4番12号
    平均年齢 47.3歳
    平均給与 619万円
    電話番号 050-17803296
    URL https://www.pixela.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1133884

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。