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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業がなく、休みの日に連絡がないよう社内全体で協力し合っている、また休憩時間もきちんと確保できる
【気になること・改善したほうがいい点】
休...続きを読む(全89文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イナホのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社イナホで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業がなく、休みの日に連絡がないよう社内全体で協力し合っている、また休憩時間もきちんと確保できる
【気になること・改善したほうがいい点】
休...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生、まず有給休暇が取得できないのはおかしい、それでもって月6日休みの10時間拘束。離職し...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女関係なく昇給できる。女性でも同じ給料である
【気になること・改善したほうがいい点】
酔っ払いなどの対応が女性にはハードルが少し高いのかも?続きを読む(全77文字)
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【良い点】
休みや休憩時間の確保、残業に関してはみんなで協力し合っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
最悪レベル
福利厚生は社会保険以外...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
接客は楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内がお客様によりそった接客を目標としていない、合理的に考えすぎている。いかに回転さ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
最初から給料が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
ポジションが少なく、店舗展開する気がオーナーにないので昇格はまずない。店長のみの役職続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は基本的に会社が定めた日しか取れないです。また、残業時間が比較的長いため仕事の日に友人や家族との予定を立てら...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は、内勤なのでまだある方でしたが、
休みの日や時間外でも容赦なく連絡は来ます。
どれだけ強い意志をもって、社用...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
業務職は、休日出勤などはない。有給もセンターによるが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは取れると思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
人手不足なので繁忙期は休みにくいが、店によっては休めるし店長や上長による。土日どちらも休むのは難しいが、月に1回どちらか休むなどは可能。平日...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業なので当然ですが、常に結果を出し続けないといけないのでそういう点では自分自身がそれに耐えうるメンタルがなけれ...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
テレワークやサテライトオフィスの活用がほぼ自由にでき、また時差勤務や午前休・午後休取得も可能のため、ワークライフバランスに合わせた働き方がで...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
繁忙期を除けば希望が通る働き方が出来る事もあります。
その時は助かりますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き始めたら実際は多忙...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日は週一が基本で、年間休日はかなり少なめ。ゴールデンウイークとお盆と年末年始以外の連休はまずない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
在宅勤務とフレックス制度があり、とても働きやすい会社だと思います。ワークスタイリングという自社サービスのシェアオフィスも使用することができる...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
休日出勤は契約や案内などが入ってしまうとどうしても発生するが確実に代休を取らされていたため満足していた。残業も勝手には出来ず上司の承認が必要...続きを読む(全132文字)
| 会社名 | 株式会社イナホ |
|---|---|
| フリガナ | イナホ |
| 設立日 | 2003年11月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 代表者 | 前田喜美子 |
| 本社所在地 | 〒930-0010 富山県富山市稲荷元町1丁目7-22-1 |
| URL | https://inahoo.jp/ |
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