東急住宅リースの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全89件）

【良い点】
社員の方はフレックスを活用して臨機応変に働かれている印象でした。育児をしているママさんも多い部署でしたが時短勤務等柔軟な働き方をされている方が...続きを読む(全122文字)

【良い点】
経験した部署にはママさんが多く子供ができてライフスタイルが変わっても続けて行きやすいところだとは思いました。フレックスと在宅勤務うまく活用して...続きを読む(全139文字)

【良い点】
これからもどんどん伸びていくとは思います。実際にここ数年は業績は伸びているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思いつきません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
派遣社員にも決算賞与が出ました。評価基準に関しては派遣だったのでわかりません。よく上長と個人面談をさせているのは見かけました。続きを読む(全69文字)

【良い点】
他にやりたい事ができた為。退職のご相談をした時もこちらの要望に答えて頂き特に話題もなく終える事ができました。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)

【良い点】
スクラップ&ビルドではなく今あるものを維持管理・資産価値向上を図る点で、将来にわたって安定的に働けると思った。入社後も概ねギャップはなく、社員...続きを読む(全162文字)

【良い点】
主任以上であれば世間一般と同等以上の給与水準ではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手や一般職は基本給が低く生活に苦慮する。ま...続きを読む(全106文字)

【良い点】
会員制宿泊施設である東急ハーヴェストクラブに安価で宿泊が可能である点は非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が非常に軟...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社員は比較的良い人が多いように思う。また、人事制度も何年良化しており昇格規程も変更され実力がある人は早く昇進できるようになった。
【気になるこ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
部署や繁閑期にもよるが残業も少なく、業務内容も平易なためワークライフバランスは良いと思う。有休も原則、申請通りに通る。
【気になること・改善し...続きを読む(全99文字)

【良い点】
不動産という高額な資産をお預かりするため、顧客との良好な関係を継続できれば非常に感謝され、モチベーションに繋がる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
仕事内容がシンプルで、難易度が高くない点は良い。この会社の仕事が難しくてこなせないという人はあまりいないのではないか。そういう意味では良い会社...続きを読む(全185文字)

【良い点】
初任給は低いものの、年功序列で、年齢や入社年数に応じてある程度は収入があがっていく点。ただし、上がり幅は大きくはない。
【気になること・改善し...続きを読む(全154文字)

【良い点】
強み…「東急」と社名に付いているところ。実際には、人材の質、仕事の精度などは電鉄の東急とは比べものにならないと思うが、やはり社名に入っていると...続きを読む(全205文字)

【良い点】
ストックビジネスなので、会社が倒産するなどの心配はありませんでした。基盤もしっかりしているので、安定感があります。続きを読む(全63文字)

【良い点】
温厚で温かい環境です。もちろん仕事なのでしんどいことや、大変なことは多々ありますが、そんな中でもいつも手を差し伸べてくれる方が多いです。コミュ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
大手上場なだけあって福利厚生は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や退職金の問題で過去に揉めた事例が過去に何度かあった模様。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休からの復帰、女性管理職の復職など多々あるのでセクシスト的風潮はない。続きを読む(全42文字)

【良い点】
管理戸数に対して圧倒的人手不足であることから、担当となる物件数が多くなる、また込み入った物件の管理担当となることもあることなどから経験できる業...続きを読む(全168文字)

【良い点】
人手不足による業務過多な状況を、スキルアップの機会と捉えれば良い点とも言える。続きを読む(全45文字)

【良い点】
リモートワーク、時短勤務、フレックス制度を導入しておりかなり寛容。
勤務時間の調整がしやすく、家庭のある人間からすると大変働きやすい。
【気に...続きを読む(全212文字)

【良い点】
時短勤務等制度がしっかりしているので、取得されている方が多いイメージです。生理休暇などもあり、女性が働きやすい環境を作ろうという周りからの配慮...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職の決め手は、給与でした。私以外でまだ同じ理由で辞めていく若手が多く、ワークショップが設立されましたが、効果を成...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の異動が基本なくなり、課長以上のみ転勤を伴う異動が発生するようになりました。続きを読む(全62文字)