日本エレクトロニツクシステムズ株式会社の口コミ・評価

業界:
設備関連 その他サービス
本社:
大阪府
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://www.nesnet.co.jp

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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日本エレクトロニツクシステムズ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年10月18日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
1年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
社員クラス

【良い点】手当なども多く年齢の割には多めの給料がもらえていると思う、ボーナスもしっかり出ているが基本的に年功序列。東芝グループに属しているため格安で入れる...

日本エレクトロニツクシステムズ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年6月24日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

設計段階から保守までのほぼ全てをタイトなスケジュールで任せて頂けたので
非常にやりがいがあります。
さらには非正規雇用に対する残業・クレーム・誹謗中傷に関...

日本エレクトロニツクシステムズ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年4月17日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

策略や交渉術によるキャリアアップなら簡単にできる環境です。
叱責やクレームに溢れているのでそういったものを欲している方には最適です。技術的なことは新しいも...

日本エレクトロニツクシステムズ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年4月17日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

井戸端会議のような状態を管理職の人間が注意することも、叱責することもなく、一緒になって積極的に参加し、助長してます。
ということはとてもフレンドリーなのか...

日本エレクトロニツクシステムズ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年4月17日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

若い人材が極端に少ないです。この企業は業務案件、書類等の管理がずさんです。研修等 人材管理に関するものが全て雑な状況にあります。仕事に関する話より、世間話...

日本エレクトロニツクシステムズ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年2月16日

仕事のやりがい

回答者:
30代後半
男性
11年前
法人営業

事業部によって、仕事の面白みや厳しさは違うが、事業部共通でいえることは技術系の会社であるため寡黙的な男性が多く存在すること。また働いても働かなくても給料は...

日本エレクトロニツクシステムズ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年2月7日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
3年前
通信インフラ設計・構築・設置
社員クラス

東芝と民放4社の出資企業なので、給与面はいいと感じる。福利厚生もしっかりしていて、安定を求めるなら良い企業。事業部によっては、年功序列での古い昇進制度では...

日本エレクトロニツクシステムズ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年7月19日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
4年前
ネットワーク運用・保守

24/365の保守体制。
深夜、休日の作業が当たり前の業務となります。
最低ラインの人数体制ですので、常にフル稼働を余儀無くされます。
精神的に病む人や、...

日本エレクトロニツクシステムズ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年4月7日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
3年前
ネットワーク運用・保守
非正社員

多種多様な事業に取り組んでいる会社ですが、同じ会社内での横の繋がりが乏しく、各部署ごとに閉鎖感が漂っております。待遇面に関しては東芝グループだけあって悪く...

日本エレクトロニツクシステムズ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年5月21日

事業の成長・将来性

回答者:
30代後半
男性
21年前

株式を公開していない企業でありながら、技術力は優れた企業で
自社製品販売と 製品運用管理で基盤収益とし、
取得している技術の多くは技他業種への応用できる技...

日本エレクトロニツクシステムズ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年5月21日

仕事のやりがい

回答者:
30代後半
男性
21年前

関西を中心とした、電子に関する技術力が高い企業で
株式公開をしていないため知名度は低いが、
その技術力で、関西地区の業界地位を獲得していた企業。
自社で開...

日本エレクトロニツクシステムズ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年5月21日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代後半
男性
21年前

基本は業務を通じて、スキルを取得する。
設備の設計から開発を行い、設備導入から、プロジェクト管理、引渡し後の設備管理まで 一連のプロジェクト業務を体験する...

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