この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まずこの会社は昇給が少なすぎます、年間1000円とかくらいです。
またテレビ自体が斜陽産業であり、売り上げも年々減っています。
会社自体が40...続きを読む(全233文字)
日本エレクトロニツクシステムズ株式会社 報酬UP
日本エレクトロニツクシステムズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まずこの会社は昇給が少なすぎます、年間1000円とかくらいです。
またテレビ自体が斜陽産業であり、売り上げも年々減っています。
会社自体が40...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
基本的に有給休暇の取得はし易い企業だと思います。土日祝日休みでGWやお盆などの休みもきちんと有ります。職場内でのパワハラが横行しているなどと言...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
・使用している技術が古すぎる、10数年前の技術、ソフトを使っているため
他に行ったところで潰...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
テレビ・ラジオ媒体が主となるため10年くらいならば仕事は完全になくならない
一応大手電機メーカーのグループなのでそう言った観点では安定性がある...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有休消化は100%できる。
社員はフランクでラフな感じでありダラダラと仕事をしたい人には向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
・...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
昔は年功序列で出世したようですが、今は社員も多く全員が出世することもないようです。ただ数少ない営業を経験者が出世する傾向があるようです。
上下...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
親会社が株式会社東芝と関西民放4社のため、比較的給与は良いです。
最近は残業も厳しくなったため、昔みたいに残業をして残業手当てももらえましたが...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
テレビ局やラジオ局の仕事が多く仕事内容も充実しており、スキルアップにもつながります。上司との関係も良好でみんな仲間意思が強く楽しく仕事をしてい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
放送局相手の仕事が多く、放送局に派遣され、社員の方々と同じ業務を行う部署もある。その場合はテレビ放送に直接関わってくるので、適度な緊張を保ちつ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
関連する資格取得の為に、資格のレベル毎に報奨金を設けていて、やる気のある社員は色々と資格を取得している。年に数回、色々な研修がある。
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良くも悪くも上司との距離が近いので、言いたい事は言える。上司も歩み寄ってくれる。普通のサラリーマンに比べると収入も良い方だと思うし、社員同士の...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
やりがいや、知識が蓄積されていく、一人や二人など少人数でやることが多いので達成感がある。
仕事を最後まで見届けることができるが、時間を気にする...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
手当なども多く年齢の割には多めの給料がもらえていると思う、ボーナスもしっかり出ているが基本的に年功序列。東芝グループに属しているため格安で入れ...続きを読む(全179文字)
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設計段階から保守までのほぼ全てをタイトなスケジュールで任せて頂けたので
非常にやりがいがあります。
さらには非正規雇用に対する残業・クレーム・誹謗中傷...続きを読む(全201文字)
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策略や交渉術によるキャリアアップなら簡単にできる環境です。
叱責やクレームに溢れているのでそういったものを欲している方には最適です。
技術的なことは新し...続きを読む(全165文字)
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井戸端会議のような状態を管理職の人間が注意することも、叱責することもなく、一緒になって積極的に参加し、助長してます。
ということはとてもフレンドリーなの...続きを読む(全199文字)
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若い人材が極端に少ないです。この企業は業務案件、書類等の管理がずさんです。
研修等 人材管理に関するものが全て雑な状況にあります。
仕事に関する話より、世...続きを読む(全158文字)
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事業部によって、仕事の面白みや厳しさは違うが、事業部共通でいえることは技術系の会社であるため寡黙的な男性が多く存在すること。また働いても働かなくても給料は...続きを読む(全155文字)
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東芝と民放4社の出資企業なので、給与面はいいと感じる。福利厚生もしっかりしていて、安定を求めるなら良い企業。事業部によっては、年功序列での古い昇進制度では...続きを読む(全168文字)
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24/365の保守体制。
深夜、休日の作業が当たり前の業務となります。
最低ラインの人数体制ですので、常にフル稼働を余儀無くされます。
精神的に病む...続きを読む(全163文字)
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多種多様な事業に取り組んでいる会社ですが、同じ会社内での横の繋がりが乏しく、各部署ごとに閉鎖感が漂っております。
待遇面に関しては東芝グループだけあって悪...続きを読む(全169文字)
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関西を中心とした、電子に関する技術力が高い企業で
株式公開をしていないため知名度は低いが、
その技術力で、関西地区の業界地位を獲得していた企業。
自...続きを読む(全150文字)
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株式を公開していない企業でありながら、技術力は優れた企業で
自社製品販売と 製品運用管理で基盤収益とし、
取得している技術の多くは技他業種への応用でき...続きを読む(全172文字)
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基本は業務を通じて、スキルを取得する。
設備の設計から開発を行い、設備導入から、プロジェクト管理、引渡し後の設備管理まで 一連のプロジェクト業務を体験す...続きを読む(全161文字)
会社名 | 日本エレクトロニツクシステムズ株式会社 |
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フリガナ | ニホンエレクトロニツクシステムズ |
設立日 | 1970年11月 |
資本金 | 9600万円 |
従業員数 | 500人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤田佳宏 |
本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5丁目5番15号 |
電話番号 | 06-6886-1133 |
URL | http://www.nesnet.co.jp/nes/ |
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