日本エレクトロニツクシステムズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
現場でバリバリ働いている方はちゃんと評価されていると思います。ちゃんと手当も出るし、そういう意味では良い会社だと思います。給食もそれなりに貰...続きを読む(全188文字)

【良い点】
希望する職種に従事すれば、時には業務に熱中することができて、仕事に打ち込むことができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全140文字)

【良い点】
東芝の関連会社になるため、大手企業に近い福利厚生制度、社内制度、時には研修を受けることができると思われます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全124文字)

【良い点】
直接的な業務以外に関することですが、外部機関の講習を利用しての定期的な教育の機会もありました。
またＥラーニングを使用しての教育をする場もあ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員のスキルアップを支援するために資格手当を充実させています。業務に活かせる資格を取得した際には、手当を支給するだけでなく、継続的な学びを支...続きを読む(全172文字)

【良い点】
現場での対応を重視しているため、リモートワークの制度はありません。業務の特性上、実際に現場での確認や対応が必要となることが多く、チームでの連...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多く、待機時間も長いため、拘束時間が長くなる点がデメリットです。急な対応が求められることもあり、スケジ...続きを読む(全249文字)

【良い点】
コロナ前までは社員旅行もあり、事前に行き先のアンケートもあり、とても楽しかった。今はRELO CLUBが導入されて、こちらも、ある程度自由に...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
放送設備関係の保守業務なので、放送局が傾き、お金を出してもらえなければ危ないかもしれない。仕方のない事だが、お客...続きを読む(全101文字)

【良い点】
資格を取らなければ出来ない作業もあるので、強制的に資格を取らされる。しかし資格を取得する事で仕事も増え、奨励金も貰えるので、良いと思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
ひと昔前と比べると、随分と女性社員は増えました。他業界と比べてまだまだとは言え、管理職登用も多くなっています。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していたときは、女性の管理職はいなかったです。

また時短やリモートの制度がなかったちめ、結婚した方は、辞め...続きを読む(全86文字)

【良い点】
建設業界全体で見ると女性の比率はまだ低いかもしれませんが、当社は女性でも活躍できる機会を積極的に作っていると見ています。
現場では、女性も働...続きを読む(全194文字)

【良い点】
男性が8割の職場環境でしたが、女性への配慮がきちんとされています。
会社がハラスメント対策を厳しく行っているので、不快な思いをしたことは無か...続きを読む(全110文字)

【良い点】
女性も働きやすい職場です。
ただ所詮は飛び込み営業の会社です。
男女関係なく大変な仕事です。
あくまで傾向ですが、女性の方で長く働かれている...続きを読む(全204文字)

【良い点】
営業職なので男性が多いですが、女性ならではのきめ細かい営業で、バリバリ受注を取っている女性や管理職になっている女性もいるので、性別関係なくキ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
実力主義のため、数字が出せれば女性でも問題なく活躍できます。女性管理職もいらっしゃったと記憶しております。続きを読む(全59文字)

【良い点】
やはり建築系の仕事なので、女性はとてもやりやすいと思います。育休や昇進傾向もあるためとてもいいです。続きを読む(全56文字)

【良い点】
産休・育休は制度として整っており、取得している女性社員も一定数います。復職後は時短勤務や業務量の調整が可能で、家庭と両立しながら働いている方...続きを読む(全275文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休制度は整っており、取得実績もあるため制度面での不安は少ない。ただし管理職への登用はまだ少なく、キャリア...続きを読む(全100文字)