ローランドのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

前半は企業説明会でローランドの事業内容や理念などを教えていただいた。後半はグループに分かれて商品企画を行った。社員の方々が度々進め方や内容を支持してくださったため大きく困ることなく進めることが出来た。一日中グループワークを行った。前日に行ったインタビューから引き出したニーズを元に、企画を進めていった。この日もブレインストーミングや、アイデア収束のやり方などを教えていただいてから行った。最終発表に向けて仕上げを行った。私のグループはサービスを提案したため、メンバーが分担して発表資料やUIを制作した。後半は各グループが発表を行なった。順位をつけるものではなかった。

企画書とは、という製品企画をするにあたって基本的説明から3日間の流れ、そしてローランドの製品を絡めながら実際の製品企画の流れをグループワークを通じて行った。初日に振り分けられた班のまま3日間グループワークを行うためライングループなどが作られた。初日に引き続き製品計画の進めていった。発表をできるようにある程度製品の構想は固めていった。また私は二日目であったがインターン期間中ランダムで午後に30分ほどの個人面談が組まれており、インターンの応募時に作成したESや適性検査のフィードバックを受けることができた。午前中は発表に向けた企画書作成など最終準備に取り掛かっていった。他の日は30~1時間程度で一度全体に戻され軽く発表や講義があったがこの日は3時間ほぼすべてグループワークであったと思う。午後は各班発表を行い最後に座談会を経て終了した。

午前中に、企業説明、事業内容説明、福利厚生説明、チームビルディング教材「匠の里」を利用したグループワーク、選考スケジュールや履歴書の説明、午後に模擬面接を行った。

企業説明や職種の説明が人事の方からプレゼンテーション形式で行われました。その後グループワークの説明が行われ、グループに分かれて話し合いを行いました。人事による個別相談会もありました。引き続きグループワークで新しい製品・サービスについて考えていきました。その後グループごとに発表して、社員さんからフィードバックを頂く時間がありました。最後に先輩社員から仕事の話を聞く時間がありました。

まず社員の方が会社に関する説明を行い、その後2つの班に分かれてアイスブレイクを経た後2日目の発表に向けたグループワークを開始した。また、技術系の偉い方との面談の場を設けていただいた。グループごとにプレゼンする内容をまとめ上げ、班ごとに発表を行い質問しあうことで意見交換を行った。社員の方からフィードバックを頂き、最後に今後の選考などについての説明を受けた。

会社説明、会社見学、製品体験、グループワーク、発表。会社説明と見学、製品体験が殆どの時間を占めており、グループワークと発表の時間はかなり短く、人事の方も、「インターンと銘打っているので一応やる」というようなテンションだった。