ローランドの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
製品やブランドとカルチャーに思い入れがあれば、気にいると思います。音楽が好きであれば自身が演奏をしなくても、MVなどできっと目にするブランドで...続きを読む(全139文字)

【良い点】
好きなことに関わる仕事でやりがいがあり、面談で希望や相談も出来る。評価は適正。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規採用だったが、１...続きを読む(全151文字)

【良い点】
平均的な日本の製造業の給与よりも若干高いと思います。（一時非上場でしたが）上場大企業相応の年収とボーナスといった印象です。続きを読む(全67文字)

【良い点】
世界的企業で革命的な仕事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は少々縦社会気質があった。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人事制度を導入してからは、能力・成果評価に変わったが、評価面談が半年単位で中間・期末・フィードバック面談と６回も...続きを読む(全180文字)

【良い点】
死に物狂いで働いたり、自己アピールしたり、上昇志向の強い人間であれば実績さえ上げれば高評価につながりやすくなりました。また個人ごとの評価にあえ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
賞与が業績連動なので、業績次第では結構収入は増えます。年収水準は浜松の近隣企業に比べ、相当高いです。役員報酬も高く、一部役員は大した仕事をして...続きを読む(全196文字)

【良い点】
階級に応じて基本給が固定されており、公開されているので、どの階級まであがればどのくらい基本給がもらえるか分かる
一定以上の昇格からは昇格試験や...続きを読む(全178文字)

【良い点】
各種手当が用意されているので、給料は悪くないです。また自分は社宅を利用しているので、額面より実質所得は多いです。ボーナスもここ数年は6ヶ月前後...続きを読む(全206文字)

【良い点】
静岡県内ではトップクラスの年収だと思います。月収で年齢×万円＋諸手当です。賞与は業績連動で、円安で利益を押し上げているここ2年くらいは、年間5...続きを読む(全235文字)

給与体系は基本的に年功序列がベース。ただ役職に関しては若手を積極的に登用していこうという動きがあるため、業務量や責任と給与に乖離が生まれている。評価基準に...続きを読む(全127文字)

2016年より人事制度の変更により、成果主義が強くなる様子です。
これまでより給与差が発生すると思われます。
ただし、人事評価制度、職制などが複雑になると...続きを読む(全113文字)

残業がほぼ無い状態でこの年収なので給料は悪くないと思う。賞与も年間4か月を割ったことは無いため安定していると思う。最大で賞与年間6か月でたこともあった。他...続きを読む(全174文字)

同業他社と比べても、おそらく平均的な給与なのではないかと思います。残念ながら近年は業績があまり良くないので、賞与は半期で2ヶ月といったあたりが多いような気...続きを読む(全178文字)

派遣社員として働いていました。時給制なので賞与はありませんでした。事務未経験で雇用していただいたので、自分の給与については満足しており、値する仕事をしてい...続きを読む(全167文字)

残業は15分単位でつけることができる。時間通り申請しても、余計につけたりしない限り上司から咎められたことはない。評価は指定されたフォームで自己評価を行い、...続きを読む(全157文字)

賞与は年間4か月～6か月の業績連動型。給与は一般職の場合、毎年少しずつ上がる年功的な要素+家族手当。管理職に昇格するとベース金額に役職手当が加算されるのみ...続きを読む(全218文字)

高めの年収だと思われます。
昇給は、制度で決められており、大手の春闘のような組合が交渉するようなことはありません。
上司に好かれて何ぼの、評価・昇進。...続きを読む(全185文字)

賞与は一般職でなければそれなりの額が頂けると思います。給与も、総合職なら男女の差はあまりないと思います。
女性でも昇進はできますし、役職にもつけるのでそ...続きを読む(全159文字)

管理職で月収45万円。年間賞与4ヶ月だとこんなものだと思います。
管理職の昇給は資格が上がらない限りありません。同じ資格でも役職により手当てがつきます。...続きを読む(全155文字)

通常販売員の平均年収に比べたらやや多いほうか。出向しての業務となるので、社内の人情的な評価はもらいにくい。店頭での企画や、イベント打ち出しなどの行動力は評...続きを読む(全184文字)