ローランドの内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定後の企業のスタンス】来てほしいとすごく頼まれた。内定承諾書を提出する時期は早かった。他で就職活動を続けることに関しては特に何も言わなかった。【内定に必要なことは何だと思いますか？】ローランドに内定するには恐らくまずは音楽に真面目に向き合える姿勢（音楽が好きということにもつながってくる）がまず大事だと思う。これは最終面接後、内定を言い渡された時に人事アドバイザーの方がおっしゃっていた。次に自分自身が思う大事なことは人間として面白いこと、なにか人を楽しませるという精神を持っているということ。本質的にエンターテインメントの要素を持っている人がやはり社員にも多いようで、またそういう発想が大事な業界であるためこれは重要だと思う。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】内定できる人かそうでないかは、本当に音楽が好きか、社会的基本素地があるか、人間として面白みがあるか、会社の雰囲気に合うかどうか、だと思う。文系職の採用人数は少ないので、このすべてに適合する人だけを採っているのかも知れない。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】ローランドの選考ではいわゆる一般的な面接質問（学生時代頑張ったこと、自己PRなど）もあるが、割合は低く、それよりも主体的に活動して得られた面白いことを多く聞かれるので、面白バナシのネタを沢山用意しておく必要がある。突拍子もないカジュアルな質問が多かったのでそのストックがないと困ると思う。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定者SNSで内定者同士の交流、社員への質問の場を設けてくれた。