株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント
株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメントのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメントのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
| 課題・テーマ | AIを使ったゲームのクオリティ改善 |
|---|---|
| 会場 | リモート |
| 参加人数 | 学生12人 / 社員50人 |
| 報酬 | 2000円 |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
23卒 | 非公開 | 非公開
インターンシップの開始期間前にノートPCが送られそれのセットアップを開始前に行った。 1日目は人事と配属先の顔合わせ、テーマ決めが行われた。その後環境構築とサーベイの開始。毎日チューターと会議を行い、進捗状況についてフォードバックをもらいながら業務を進めた。2週目は実装に移り毎日のチューター会議に加え週に2回の課の人たちとミーティング兼雑談を行った。実装ではわからないことを聞くとすぐに返信があり難なく業務を進めることができた。3週目は実装を終え検証に移った。検証方法についても自分なりに行った結果についてかなり的確にアドバイスをもらうことができた。また成果発表会では課の上にある部の方々に参加してもらい自身の成果についてさまざまな質問やアドバイスがいただけた。またその成果報告会で製品のプロトタイプを見せてもらうことができいい経験ができた。
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研究開発職を志望していました。特に自身の研究が活かせるのであればどこでもいいと考えていました。そのためNTT研究所や日立製作所などを検討していた。またファーストキャリアとして教育環境が整っていることも重要視していた。この企業のインターンシップに参加してからは企業でどういった製品に携わるかが重要だと感じ就職先を考え直すきっかけになった。
続きを読むインターンシップ参加前のこの企業の社員の方々のイメージは実力至上主義で学歴も高く怖い方々が多いのではないかと思っていた。しかしわからないと言えばしっかり理解するまで丁寧に教えてくださり、学歴を振りかざすようなことは一切なく非常に親切な方々が多いと感じた。また会社の雰囲気も個人プレイではなく協力しあってお互いの弱点を補っているように感じた。
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26卒 | 北海道大学大学院 | 男性
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24卒 | 非公開 | 女性
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| 会社名 | 株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント |
|---|---|
| フリガナ | ソニーインタラクティブエンタテインメント |
| 設立日 | 1993年11月 |
| 資本金 | 1億1000万円 |
| 従業員数 | 1,400人 |
| 売上高 | 2兆65億9200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 西野秀明 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
| URL | https://sonyinteractive.com/jp/ |
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