スズキのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

私がこのインターンシップを通して自分が働いている姿を想像できたからというの1番大きな理由です。インターンシップで行った課題を通して、自分がこの会社で働くとこのような業務をするのだなと追体験することができ、そして社員方の雰囲気を知れたので志望度がグッと上がりました。

インターンシップに参加した人に対して、個別でメールが来るわけでもないため、インターンシップ参加者が選考に有利になるわけではないと思います。しかし早めから興味を持ってくれたという点で、参加した人と参加していない人で多少は差が出ると思います。

このインターンシップではあくまでもスズキ株式会社の事業内容や取り組みを理解するためのものでしたので、本選考には全く有利にはならないと思います。また、参加していた社員も1~2人でしたので、この段階ではあまり評価していないのだと思います。

インターンシップで出された課題については、事前学習資料もあったので理解できない部分は少なく、わからない部分は社員の方に聞いて行いました。その点で社員と関わりがありました。また最後に、会社のことなどの質問を聞いてくれる時間もありました。