この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の仕事をやり終えた満足感があり、次のステップに快く送り出していただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在では電子楽器業界は斜...続きを読む(全133文字)
ローランド株式会社 報酬UP
社員・元社員によるローランド株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にローランド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
自分の仕事をやり終えた満足感があり、次のステップに快く送り出していただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在では電子楽器業界は斜...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
目標達成しようが、しまいが、年功序列的にある程度、キャリア、給与が見えている。
まー、ある意味安定してるといえる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社の雰囲気や仕事に対するやりがいもありましたが、非正規雇用という状況だったうえに、嫁の実家の方面に帰郷することも考えていたので残念でしたが退...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
みんな仲が良く、働きやすかったです。時給も良かったです。私は違いますが、自分に合っていない仕事内容でも、上司に相談できたりと、当時は周りの人間...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
早期退職制度を活用したため、退職金の大幅アップとなった。
会社に退職することを告げた後は、業務に支障のない範囲で、退職後のための準備時間を作る...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
会社の構造改革により、自分のキャリアを発揮できるポジションに就けずにいたが、希望退職制度が発令されたので、キャリアを生かせる職場を求め、それに...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
人間関係に恵まれていた点。自分自身この業界にそこまで詳しくはなかったが仕事を覚えるのには効率的な環境であった。有給は繁忙期でなければ容易に取得...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
派遣先の店舗にもよりますが、基本的には自分でシフトを考えることができ、仕事も自分で計画をたて一日の業務を行います。
産休も取れますし、その後復...続きを読む(全286文字)
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今回、希望退職に応募しましたが3年近く前にも同様に行っています。
もっと何年も前にも行っていることもあり、将来の不安を感じ退職に至りました。
製造系で勤め...続きを読む(全119文字)
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【良い点】福利厚生が整っている。仕事にもやりがいを感じ、努力すればするほどやる気が芽生え、ステップアップがしやすい職場だとおもった。
【気になること・...続きを読む(全157文字)
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赤字転落の原因をリーマンショックの影響としているが、実際は魅力的な商品を生み出せていないことが主原因と思う。内部の人間でさえ、だれが買うのか、魅力が理解で...続きを読む(全150文字)
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阪神淡路大震災の折、車内で募った義援金の分配方法が、被害の大きさではなく、所帯主でないというだけで減額され、また、そのちょうど1年後に自宅再建ができていな...続きを読む(全189文字)
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音楽業界の急速な失速、迷走する経営陣に不安を覚えて、大好きな仕事ではあったが異業種に転職。
昨年、すったもんだの末一部上場から落ちたと知り、しがみつかな...続きを読む(全195文字)
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希望退職制度の応募しました。
入社当時から比べると、インターネットの普及の影響などによって音楽、楽器環境が大きく変わった現代で将来性を感じなくなったのが...続きを読む(全161文字)
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付属の音楽教室で個人レッスン担当の講師をしていたが、あまりにも仕事内容に対しての待遇が低かった。
歩合制の給料なので、入社したてで生徒さんが少ない時は、...続きを読む(全242文字)
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退職理由は会社都合によるものです。
育児休暇をもらっていましたが、業績悪化を理由に解雇されました。
ろくな説明もしてくれず、いきなり会社の業況を説明さ...続きを読む(全192文字)
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希望退職制度により退職しました。
理由:
(1)会社の将来性や、今後の体制などに疑問をもったこと。
(2)労働組合執行部との論点の違いが多過ぎたこと...続きを読む(全167文字)
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根本的に経営に値する人材の不足が常態化している。事業戦略に対しての手法が稚拙であり、今後の成長分野についてのビジョンに不安を感じる。2013年3月における...続きを読む(全153文字)
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5年程前から社風の大きな変化を感じていました。
評価は減点法が主流となり、リスクテイクをしないイエスマンが増えています。
結果マネージメント偏重となり...続きを読む(全307文字)
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営業としての活動ノウハウの明示がないにもかかわらず、ばらばらに構築した営業スタイルを部下に押しつける上司
もともと営業は残業が付かなかったものが、199...続きを読む(全174文字)
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赤字業績が続き経営と現場で働く人のギャップがひどくなってきた。雰囲気がギスギスしてきて最終的には希望退職を募って人減らしを始め、そのための部内のフォローも...続きを読む(全154文字)
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4年連続赤字が続き、創業者と役員との対立が表面化。
早期退職の応募による組合と役員との確執など、社員のやる気をそいでいる現状に嫌気が
さしています。上...続きを読む(全170文字)
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既にマスコミで公開済みの情報ですが、同社はこの度、3年連続の赤字決算に伴い、希望退職者の募集による100名の人員削減を実施しています。自分は一身上の都合で...続きを読む(全165文字)
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本社を大阪から浜松へ移転することに、最終的になるであろうと噂され、その時期に、浜松転勤を命じられた。行けば、大阪には戻って来れないと確信したので、退職した...続きを読む(全174文字)
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能力の格差というのでしょうか・・どこの企業も同じかもですが、上司に嫌われたらいられません。新規社員には優しい企業ではないかもしれません。私のような普通のサ...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務系の職種の特性か、あまり社員同士とのコミュニケーションがなく、黙々と目の前のことをこなす社風があり、そこは息苦...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
仕事中は社員同士のコミュニケーションが少なかったです。ただ、休憩時間や昼休みには、それぞれ違う分野の仕事を持つ同期と集まったり、オンとオフがし...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
社内の教育体制よりも、自己啓発が重視される印象です。社内での教育制度は(知らないだけかもしれませんが)あまり積極的に行ってはいなかったです。社...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
(認知度はまだ競合他社には劣る部分もありますが)大企業、世界トップレベルの音楽企業なので、安全性はあります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
音楽に精通している社員が多く、ユーモア・個性がある社員が多いです。厳しい社員や、圧力のある上司は少なく、トータルで穏やかで、明るい社風。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
平均的な日本の製造業の給与よりも若干高いと思います。(一時非上場でしたが)上場大企業相応の年収とボーナスといった印象です。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
残業は、部署や職種にもよって、かなりバラバラです。事務系は、比較的残業も過度ではなかったですが、開発系の残業は、かなり大きな波があった印象です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
福利厚生は同業他社と比べて少ない印象です。ただ、本社が音楽の街浜松市なので、国際ピアノコンクールのチケットなど音楽系のチケットを安く購入できる...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
産休・育休制度、時短制度もあり、女性は特別大きな負担がなく、仕事と家庭を両立されている方が多い印象です。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
自分の能力を限界まで高めてもらえたなと思う。その後の人生に大いに役に立ち感謝しかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の努力によ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
家庭の事情による致し方ない理由だったこともあり円満退社でした。退職するにあたって必要な役所での事務処理などもしっかり対応していただいて感謝して...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
辞めるまでは上司も親身に相談に乗ってくださいました。円満退職出来たのはそういう人間関係の良さが事務所全体に現れているからだと思います。
【気に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
部署のトップの方は非常に親身になり、辞める辞めないは置いておいて最善を考えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導方法
店舗に...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
社内SEとして、自社のITの課題解決に向き合ってきました。近年、社会でDX(デジタルトランスフォーメーション)への取り組みが加速する中、データ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
店長が優しかったし、メンバーが好きだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働くイメージがつかなかった。
店長も疲れ果てて、店長に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
真面目でおしとやかな人が多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めての人はほんとに店舗運と知識の有無がないときつい。先輩スタ...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育という面から見た際に、いきなり現場を任されることもあり右も左も分からない状態で業務をこなさいなと行けなかった。...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
生徒の成長を保護者とともに間近で感じられる。共に成長でき、長いお付き合いができる。大好きな音楽に触れられる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全511文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を強要された。人事部の人が今はどうかはわからないが、当時はひどかった。病気になったらほぼ終わりだと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
会社としては人間関係も良好であり、働きやすい環境であったと感じる。また、商材もニッチで安定収益もあったことから腰を据えて働くことができる環境で...続きを読む(全177文字)
会社名 | ローランド株式会社 |
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フリガナ | ローランド |
設立日 | 1972年4月 |
資本金 | 94億2100万円 |
従業員数 | 3,044人 |
売上高 | 1024億4500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | G.レイゾン |
本社所在地 | 〒431-1304 静岡県浜松市浜名区細江町中川2036番地の1 |
平均年齢 | 46.2歳 |
平均給与 | 690万円 |
電話番号 | 053-523-0230 |
URL | https://www.roland.com/jp/ |
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