この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内で受講できる英会話教室が安価です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に最大4回、人事評価に関するコメントを行う機会が持てる。そ...続きを読む(全100文字)
ローランド株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ローランド株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にローランド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内で受講できる英会話教室が安価です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に最大4回、人事評価に関するコメントを行う機会が持てる。そ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社内の教育体制よりも、自己啓発が重視される印象です。社内での教育制度は(知らないだけかもしれませんが)あまり積極的に行ってはいなかったです。...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
OJTは最低限で、自分で努力して仕事を覚えていくほかないが、仕事の進め方はあるていど放任なので、いろいろと考えて自分で進めることができる。
...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
新体制になってからの状況はよくわからないが、自分が在籍していた当時は、しっかりとした社員教育もされていた。キャリアアップについても、人事考課...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
業務委託の雇用形態にて、家電量販店店頭での販売促進の業務を行っておりました。
良い点は、販売未経験からでもかなり手厚い研修をしてくれた点です...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内研修に関しては、役職者別や昇級者別などの研修が定期的に開催されていました。
また、年に2回、通信教育の冊子が配布され、様々な分野から自分...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
研修制度が整っているため違和感なく働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者によって昇進の度合いが異なるため同様の成...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
2016年から人事制度が大幅に変更になりました。
給与制度の変更とともに、キャリア開発についても、大きく変更になりました。
そのためこれまで...続きを読む(全232文字)
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新卒で入社すると、内定期間は半年間通信教育。入社式から2週間弱の入社研修。開発・技術系はそのあと半年間、それぞれの配属にわかれて研修が続く。営業・管理系...続きを読む(全227文字)
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営業として働きました。
既存得意先があまりなく、新規を得るまでが難しい。
受注から納品まですべてを経験できる環境。
良い悪い意味でも放任。(これを...続きを読む(全172文字)
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朝の朝礼での3分間スピーチ。
普段は管理職の方が朝礼を行うのですが、社員一人一人のスキルを身につけるため、行っていました。人前で意見を述べることが、前...続きを読む(全157文字)
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社内対外の折衝、コミュニケーション能力を身につけることができます。主に音楽業界や法人、企業、官公庁等さまざまな分野で身についたスキルを身につけることがで...続きを読む(全150文字)
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基本的にはOJTに類するもので、配属先の先輩社員からの伝授によるものになると思います。
通信教育は各種斡旋されており、各業種の基本スキル、マナーなどか...続きを読む(全156文字)
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上司の指導のおかげで交渉スキルを身につけることができた。
交渉スキルは、原材料の価格が高騰しているため、価格交渉をするために自分たちが「この価格なら買...続きを読む(全158文字)
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販売力はもちろんのこと、既存の製品コンセプトに囚われず、新しい提案方法を模索していくことや、イベントなどを企画することは、マーケティング力やクリエイティ...続きを読む(全178文字)
会社名 | ローランド株式会社 |
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フリガナ | ローランド |
設立日 | 2020年12月 |
資本金 | 94億2100万円 |
従業員数 | 3,062人 |
売上高 | 1024億4500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 蓑輪 雅弘 |
本社所在地 | 〒431-1304 静岡県浜松市浜名区細江町中川2036番地の1 |
平均年齢 | 46.2歳 |
平均給与 | 693万円 |
電話番号 | 053-523-0230 |
URL | https://www.roland.com/jp/ |
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