この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内で受講できる英会話教室が安価です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に最大４回、人事評価に関するコメントを行う機会が持てる。その...続きを読む(全100文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ローランドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ローランド株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にローランド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ローランドの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
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3.2
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 退職理由
-
3.2
ローランドの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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--
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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ローランドの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
15
件
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【良い点】
社内の教育体制よりも、自己啓発が重視される印象です。社内での教育制度は（知らないだけかもしれませんが）あまり積極的に行ってはいなかったです。社...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
OJTは最低限で、自分で努力して仕事を覚えていくほかないが、仕事の進め方はあるていど放任なので、いろいろと考えて自分で進めることができる。
あ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
新体制になってからの状況はよくわからないが、自分が在籍していた当時は、しっかりとした社員教育もされていた。キャリアアップについても、人事考課の...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
業務委託の雇用形態にて、家電量販店店頭での販売促進の業務を行っておりました。
良い点は、販売未経験からでもかなり手厚い研修をしてくれた点です。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内研修に関しては、役職者別や昇級者別などの研修が定期的に開催されていました。
また、年に２回、通信教育の冊子が配布され、様々な分野から自分が...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
研修制度が整っているため違和感なく働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者によって昇進の度合いが異なるため同様の成果...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
2016年から人事制度が大幅に変更になりました。
給与制度の変更とともに、キャリア開発についても、大きく変更になりました。
そのためこれまでの...続きを読む(全232文字)
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新卒で入社すると、内定期間は半年間通信教育。入社式から2週間弱の入社研修。開発・技術系はそのあと半年間、それぞれの配属にわかれて研修が続く。営業・管理系は...続きを読む(全227文字)
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営業として働きました。
既存得意先があまりなく、新規を得るまでが難しい。
受注から納品まですべてを経験できる環境。
良い悪い意味でも放任。(これをや...続きを読む(全172文字)
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朝の朝礼での3分間スピーチ。
普段は管理職の方が朝礼を行うのですが、社員一人一人のスキルを身につけるため、行っていました。人前で意見を述べることが、前よ...続きを読む(全157文字)
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社内対外の折衝、コミュニケーション能力を身につけることができます。主に音楽業界や法人、企業、官公庁等さまざまな分野で身についたスキルを身につけることができ...続きを読む(全150文字)
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基本的にはOJTに類するもので、配属先の先輩社員からの伝授によるものになると思います。
通信教育は各種斡旋されており、各業種の基本スキル、マナーなどから...続きを読む(全156文字)
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上司の指導のおかげで交渉スキルを身につけることができた。
交渉スキルは、原材料の価格が高騰しているため、価格交渉をするために自分たちが「この価格なら買っ...続きを読む(全158文字)
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販売力はもちろんのこと、既存の製品コンセプトに囚われず、新しい提案方法を模索していくことや、イベントなどを企画することは、マーケティング力やクリエイティブ...続きを読む(全178文字)
全15件中15件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ローランドの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
製品やブランドとカルチャーに思い入れがあれば、気にいると思います。音楽が好きであれば自身が演奏をしなくても、MVなどできっと目にするブランドで...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
憧れのミュージシャンにお会いすることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社規模に対して、組織が細分化されていて物事を進めるの...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社員持株会や、柔軟な経費精算、語学学習補助などの制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
持ち家の人には住宅補助はありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
休みは取りやすいと思います。また、リモートワークもある程度許容されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業／マーケティング関係...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
私は女性ではないですが、見ていて女性に対して手厚いと思います。社歴の長い女性(既婚や子持ちの方含め)が多く在籍しています。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
楽器業界以外への新規の取り組みにかける意欲が乏しい。また、国内市場は小売店との関係を今後どのようにしていくのかが気...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給与水準の面で、現状維持か、上回る求人はそんなに多くなかったので、恵まれていたことに気がつきました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
自分の仕掛けが、市場に通用した時は面白みを感じることができます。また、音楽業界の一端を垣間見ることもあります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
自由。入社年数に関わらず、意見を取り入れていく。挑戦させてくれる。勤務年数が短いため、結論はないが、良い会社。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
退職するときの対応は非常に丁寧。精神、身体ともに調子を崩したが、特に会社が関係することではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ない続きを読む(全79文字)
メーカー(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
社員の教育に徹底している。
入社後は本店で長期の研修があり、店舗に配属されても各個人に教育係がついてくれてマンツーマンで研修が行われる。繰り返...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
研修があるので、ウィックに関する技術は教えてもらえる。技術試験がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本ウィックの種類や備品は自分...続きを読む(全85文字)
ローランドの 会社情報
| 会社名 | ローランド株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ローランド |
| 設立日 | 1972年4月 |
| 資本金 | 94億2100万円 |
| 従業員数 | 3,122人 |
| 売上高 | 1024億4500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 蓑輪雅弘 |
| 本社所在地 | 〒431-1304 静岡県浜松市浜名区細江町中川2036番地の1 |
| 平均年齢 | 46.2歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 053-523-0230 |
| URL | https://www.roland.com/jp/ |
NOKIZAL ID: 1137450
