この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の教育体制よりも、自己啓発が重視される印象です。社内での教育制度は(知らないだけかもしれませんが)あまり積極的に行ってはいなかったです。社...続きを読む(全106文字)
ローランド株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ローランド株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にローランド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内の教育体制よりも、自己啓発が重視される印象です。社内での教育制度は(知らないだけかもしれませんが)あまり積極的に行ってはいなかったです。社...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
OJTは最低限で、自分で努力して仕事を覚えていくほかないが、仕事の進め方はあるていど放任なので、いろいろと考えて自分で進めることができる。
あ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
新体制になってからの状況はよくわからないが、自分が在籍していた当時は、しっかりとした社員教育もされていた。キャリアアップについても、人事考課の...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
業務委託の雇用形態にて、家電量販店店頭での販売促進の業務を行っておりました。
良い点は、販売未経験からでもかなり手厚い研修をしてくれた点です。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内研修に関しては、役職者別や昇級者別などの研修が定期的に開催されていました。
また、年に2回、通信教育の冊子が配布され、様々な分野から自分が...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
研修制度が整っているため違和感なく働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者によって昇進の度合いが異なるため同様の成果...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
2016年から人事制度が大幅に変更になりました。
給与制度の変更とともに、キャリア開発についても、大きく変更になりました。
そのためこれまでの...続きを読む(全232文字)
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新卒で入社すると、内定期間は半年間通信教育。入社式から2週間弱の入社研修。開発・技術系はそのあと半年間、それぞれの配属にわかれて研修が続く。営業・管理系は...続きを読む(全227文字)
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営業として働きました。
既存得意先があまりなく、新規を得るまでが難しい。
受注から納品まですべてを経験できる環境。
良い悪い意味でも放任。(これをや...続きを読む(全172文字)
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朝の朝礼での3分間スピーチ。
普段は管理職の方が朝礼を行うのですが、社員一人一人のスキルを身につけるため、行っていました。人前で意見を述べることが、前よ...続きを読む(全157文字)
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社内対外の折衝、コミュニケーション能力を身につけることができます。主に音楽業界や法人、企業、官公庁等さまざまな分野で身についたスキルを身につけることができ...続きを読む(全150文字)
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基本的にはOJTに類するもので、配属先の先輩社員からの伝授によるものになると思います。
通信教育は各種斡旋されており、各業種の基本スキル、マナーなどから...続きを読む(全156文字)
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上司の指導のおかげで交渉スキルを身につけることができた。
交渉スキルは、原材料の価格が高騰しているため、価格交渉をするために自分たちが「この価格なら買っ...続きを読む(全158文字)
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販売力はもちろんのこと、既存の製品コンセプトに囚われず、新しい提案方法を模索していくことや、イベントなどを企画することは、マーケティング力やクリエイティブ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休・育休制度、時短制度もあり、女性は特別大きな負担がなく、仕事と家庭を両立されている方が多い印象です。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務系の職種の特性か、あまり社員同士とのコミュニケーションがなく、黙々と目の前のことをこなす社風があり、そこは息苦...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
音楽に精通している社員が多く、ユーモア・個性がある社員が多いです。厳しい社員や、圧力のある上司は少なく、トータルで穏やかで、明るい社風。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
平均的な日本の製造業の給与よりも若干高いと思います。(一時非上場でしたが)上場大企業相応の年収とボーナスといった印象です。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
仕事中は社員同士のコミュニケーションが少なかったです。ただ、休憩時間や昼休みには、それぞれ違う分野の仕事を持つ同期と集まったり、オンとオフがし...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
(認知度はまだ競合他社には劣る部分もありますが)大企業、世界トップレベルの音楽企業なので、安全性はあります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
残業は、部署や職種にもよって、かなりバラバラです。事務系は、比較的残業も過度ではなかったですが、開発系の残業は、かなり大きな波があった印象です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
福利厚生は同業他社と比べて少ない印象です。ただ、本社が音楽の街浜松市なので、国際ピアノコンクールのチケットなど音楽系のチケットを安く購入できる...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
毎日、覚えることは多くても楽しいことしかなかった。
大阪気質の面白い人も多く、良い思い出だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
20...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
世界的企業で革命的な仕事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は少々縦社会気質があった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
中途でも研修がきちんと設けられている。
わからない場合もマネージャーがきちんと教えてくれるので
未経験でも挑戦できます。
不動産仲介の専門的な...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
入社時や副店長になった時は研修がある。
店ごとの基本的なことは先輩がしっかり教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上からの指...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的なスキル、知識を持ち合わせた上司が存在せず、個人で調べるなどでしか、解決することが出...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
スキルアップという観点では教育よりOJTが主であった。大きなイベントリーダーへの登用などは周りもサポートをしっかりつけてくれている。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
スキルアップとしては役職者が知識に深いこと、エクセルの関数やVBAといったことに詳しい人たちも多くいるのでかなり勉強になります。
自分なりの得...続きを読む(全469文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制に関する制度は特にないと感じる。
入社前のスキル...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
専門的な知識を得られるので長期に続けるには適していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は制度化されていないので、自...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
受注登録、見積書、請求書、納品書などの書類作成から、電話、メール、Fax、来客対応は全部経験出来ます。
3年以上いれば営業事務は一人前と言われ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自分で考えて仕事を進める力、人員が少ない為いかにスピーディーかつ正確に業務を終わらせるかの力がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教えてはいただけました。
入社直後、慣れないうちは何度か確認したいものですが一度説明したら基本放置なので確認したく...続きを読む(全177文字)
会社名 | ローランド株式会社 |
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フリガナ | ローランド |
設立日 | 1972年4月 |
資本金 | 94億2100万円 |
従業員数 | 3,044人 |
売上高 | 1024億4500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | G.レイゾン |
本社所在地 | 〒431-1304 静岡県浜松市浜名区細江町中川2036番地の1 |
平均年齢 | 46.2歳 |
平均給与 | 690万円 |
電話番号 | 053-523-0230 |
URL | https://www.roland.com/jp/ |
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