回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナを経て、フレックス、テレワーク等はかなり自由になってきており、職種によるがほぼ出社しないスタッフも増えている。その他自己啓発などの補助...続きを読む(全172文字)
ローランド株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ローランド株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にローランド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
コロナを経て、フレックス、テレワーク等はかなり自由になってきており、職種によるがほぼ出社しないスタッフも増えている。その他自己啓発などの補助...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
楽器というレジャー用品を扱うだけに、私生活の充実への意識は高く、福利厚生も十分。
【気になること・改善したほうがいい点】
手続きはもっと簡素...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
住宅補助がものすごく手厚い。引っ越し費用などもほぼ全額負担してくれるので、突然の転勤になっても経済面では心配がいらない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社員持株会や、柔軟な経費精算、語学学習補助などの制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
持ち家の人には住宅補助はありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
住宅補助や学習支援有り
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、本社からの郵送書類を受け取り損ねていたことを総務の方に怒られたこ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
福利厚生は同業他社と比べて少ない印象です。ただ、本社が音楽の街浜松市なので、国際ピアノコンクールのチケットなど音楽系のチケットを安く購入でき...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
自分の能力を限界まで高めてもらえたなと思う。その後の人生に大いに役に立ち感謝しかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の努力に...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
福利厚生は比較的整っている方だと思うが、最近の全体的な傾向として徐々に縮小傾向にある。育休等は男性社員でも取る人が数名程度出始めており、部署...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ダイワロイヤルホテルを使うと格安で泊まれます。
地方にも結構あるため旅行費用が安くいけます。
社内教育制度も色々選べてクリアすれば8割会社負...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
時期にもよりますが、有給休暇は取得しやすいと思います。
「週の途中にある祝日」と「土日の休日」の間にある複数の平日で有給休暇を取得する事も珍...続きを読む(全345文字)
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就業時間は8:30~17:15。有給は年20日。繰越は2年間はできたと思います。繁忙期でなければ有給はとりやすいです。社員食堂はありませんが外部業者によ...続きを読む(全153文字)
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福利厚生は整っていると思います。
特に女性は勤務時間や急な休日なども対応可能な職場であると思います。
全般的に業務量も無茶を強いる事はなく、残業も自...続きを読む(全154文字)
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有給などは非常に取りやすいと思います。部署やポジションにもよると思いますが。残業も必要以上に行わなければならない、なかなか帰りにくい、といった雰囲気はな...続きを読む(全185文字)
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職種にもよるが残業が少ない。
社内でのライブ演奏会がある。
社員のほとんどが会社に誇りをもっている。また楽器演奏が趣味としている人も多く、社外での交...続きを読む(全158文字)
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労働時間は8:30-17:15。
残業はほとんどありませんでしたが、残業代は働いた分、しっかりと発生しました。
有給休暇は比較的取りやすく、土日祝日...続きを読む(全182文字)
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福利厚生は悪くはない。
全体的には社員の自発的なスキルアップには協力的であり、各種補助も一通りある。
以前は売れていたので仕事が大量にあり、長時間の...続きを読む(全191文字)
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若い間は寮に入ることができて、とても格安な費用ですむ。
別途費用はかかるが大変美味しい食事も出る。
労働時間であるが、やはり製品リリース前はかなり忙し...続きを読む(全167文字)
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完全週休2日制、年間休日120日程度、勤務時間は8時30分から17時15分まで。業務の繁閑によって残業は随時あります。有給休暇は年間最大20日で1年分の...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性が多く所属する会社で女性への気遣いはかなりあるほうだと感じました。むしろ男性には非常に厳しい印象がありましたが現在は時代だけに改善されて...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
楽器メーカーの中でも大きなシェアを獲得しているため、嗜好品であり必ず必要なわけではない楽器という分野で、自身の会社の製品が世界中のユーザーに...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
楽器業界ではトップクラスの年収、かつここ数年でベースアップも複数回実現し、更に好待遇となっている。人によっては家賃補助も相当額が支給され、そ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
産休、育休は自由に取っている印象。以前は職種によって勤務地が固定されており、家庭の事情での転勤は難しかったが、最近は押し通せるようになってき...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界として、爆発的に成長することは考えにくく、一方で、かなり尖った技術もある中で、もっと他業界とのコラボがあって...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
とにかく文化に関わる事業がやりたくて入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
その点、やはり、楽器・音楽という縛りを超えて、音のあ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
本当にフラットな組織で、同時に、バンドマンのノリでの上下関係もしっかりしており、ともて居心地の良い会社。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
独身寮では、誰かは楽器をいじっていて、自然にセッションが始まることもあり、先輩後輩も仲が良く、公私ともに楽しかった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
世界有数のアーティストたちが選んで使ってくれる、世界を代表する電子楽器メーカーとしての自負を持って仕事ができる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
好きな音楽に関わって仕事させて頂いている中では、十分なお給料。賞与についても、メーカーとしては十分。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
福利厚生は可もなく不可もなく。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社に比べると若干少ないかも。特別休暇や社員にとって嬉しい制度がある...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
住宅補助や寮制度はありませんが、通勤手当は会社規定に沿って支給されます。退職金制度はありますが、支給条件や金額については勤続年数によって大き...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ボーナスの賞与化や基本給・手当の制度改正などの制度変更が最近行われており、社員の年収・手取りは全体的にベースアップ傾向となっている。業績が良...続きを読む(全121文字)
工場でのOJT研修や音楽関連のプログラムが社内に残っており充実して音楽を学ぶことができる続きを読む(全44文字)
社員の方も髪型や服装が自由な印象があった。派手髪の人もいて、自由度が高い会社だと感じた。続きを読む(全44文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
交通費支給以外はほとんどありません。特殊な自販機の導入など変わったものはありますが、基本的な家賃補助や退職金制度...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
大手なので福利厚生はしっかりしていました。特別に気なるところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスや内部通...続きを読む(全116文字)
食堂が豪華だと聞いた。フレックス制度と時短勤務の福利厚生もある続きを読む(全31文字)
パートナーシップ制度などダイバーシティを意識した制度や住宅支援がある続きを読む(全34文字)
完全週休二日・年休125日(2025年度)に加え、第三子以降に300万円の出産子育て支援金があると知り驚いた。長く働くほど生活面の安心感が高いと感じた。続きを読む(全76文字)
| 会社名 | ローランド株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ローランド |
| 設立日 | 1972年4月 |
| 資本金 | 96億4100万円 |
| 従業員数 | 2,988人 |
| 売上高 | 994億3300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 蓑輪 雅弘 |
| 本社所在地 | 〒431-1304 静岡県浜松市浜名区細江町中川2036番地の1 |
| 平均年齢 | 46.6歳 |
| 平均給与 | 712万円 |
| 電話番号 | 053-523-0230 |
| URL | https://www.roland.com/jp/ |
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