この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私は女性ではないですが、見ていて女性に対して手厚いと思います。社歴の長い女性(既婚や子持ちの方含め)が多く在籍しています。続きを読む(全67文字)
ローランド株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ローランド株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にローランド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
私は女性ではないですが、見ていて女性に対して手厚いと思います。社歴の長い女性(既婚や子持ちの方含め)が多く在籍しています。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
ピアノ販売の求人で、採用された方々はほぼ女性。そのためか産休、復帰など柔軟に対応してくれる様子。
【気になること・改善したほうがいい点】
ない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
産休・育休制度、時短制度もあり、女性は特別大きな負担がなく、仕事と家庭を両立されている方が多い印象です。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境です。
年数回、エステやホテルでの食事、化粧品の支給、帰省の際の旅費支援、海外旅行への招待など待遇がとても良いです。
残業...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
比較的緩いので働きやすいと思います。
産休育休制度もしっかりあり、万が一他社と比べて劣るところがあるにしても柔軟に対応していく会社と思います。...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
職種ごとに差はありますが、女性の活躍の場に制約を設けられてはいないのでどの職種にもたいてい女性がいます。子育てや出産でも以後のキャリアに悪影響...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
今のことはわからないが、製造業だが、女性も多い職場ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚退職するケースが多かった。またお局の...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
販売員として勤務していました。自分にあった日程でシフトを出せるので学業や子育てなどの両立がしやすいお仕事だと思います。
音楽が好き、人と話すの...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
創業者の考えは男女平等で、これからの会社は積極的に女性を登用すべしという会社であった。(ただし創業者はであって、現在のファンド主体の経営者がど...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
最近、世の中の流れに乗って、女性にもどんどん活躍してもらおうという雰囲気を感じます。女性の海外駐在員もいます。また、時短制度や産休育休は申請し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性の数は少ないですが、活躍されている方が多い気がします。
少ないためか、女性に甘い傾向があります。
本社の田舎に耐えれる方にはよいでしょう。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休・育休を取得する女性社員は多く、その後時短勤務等で復帰するなど、女性にとって家庭との両立がしやすい制度は整っている方だと思う。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社15年目ぐらいまでは、著しい活躍やその逆がない限り、順調にベースアップし、男女の差別なく給与が支払われます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
部長より下の役職は役職名で呼び合う風習がなく、その点では風通しのよい社風だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしている会社です。有給もよっぽと無理がない限りは取得ができますし、産休や育児休暇も取られて子供が生まれてからも時短などして...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
最近では男性でも育児休暇をとることが多い。女性が育休から復帰することもよくあり、育児はしやすい。キャリアに関しても男女の差はないが、ガンガン出...続きを読む(全157文字)
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【良い点】産休、育休は女性は取得できます。
男性でも育休取得した実績があります。
ただし、休暇中は勤続年数に算入されないため永年勤続などへの、影響は...続きを読む(全152文字)
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派遣社員で働いていましたが、女性が多い部署でとても楽しく働けました。リーマンショック後、残念ながら契約打ち切りとなりましたが、みなさんに送別会もしていただ...続きを読む(全151文字)
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育児休暇が1年半あり、育休中の金銭のサポートの面でも優れています。
育休明けも時短勤務を選択でき、育児との両立がしやすい会社だと思います。
あと子供の...続きを読む(全156文字)
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キャリア形成において男女の区別は全くありません。学歴・性別・年齢などの属人的な要素で差別・区別されることが無い点は良い社風です。
また育児休業制度に関し...続きを読む(全165文字)
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男性が多い職場ですが、女性も働きやすい環境だと思います。
産休や育児休暇がとりやすいのも魅力です。
体調不良での有給休暇等もとりやすいです。
男女対...続きを読む(全185文字)
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育児休暇を取っている女性はとっても多かったので、その点は全く問題ないと思います。
あえていうなら、ポジションによっては休みづらいので育休取りづらいかもで...続きを読む(全180文字)
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営業などは男性中心で、女性社員はそのサポート、というのが主です。なのでバリバリ仕事をしたい女性は少し違うのかな、と思います。社内での結婚が多く、復帰される...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社内で受講できる英会話教室が安価です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に最大4回、人事評価に関するコメントを行う機会が持てる。その...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
楽器業界以外への新規の取り組みにかける意欲が乏しい。また、国内市場は小売店との関係を今後どのようにしていくのかが気...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員持株会や、柔軟な経費精算、語学学習補助などの制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
持ち家の人には住宅補助はありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
製品やブランドとカルチャーに思い入れがあれば、気にいると思います。音楽が好きであれば自身が演奏をしなくても、MVなどできっと目にするブランドで...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
給与水準の面で、現状維持か、上回る求人はそんなに多くなかったので、恵まれていたことに気がつきました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
憧れのミュージシャンにお会いすることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社規模に対して、組織が細分化されていて物事を進めるの...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
自分の仕掛けが、市場に通用した時は面白みを感じることができます。また、音楽業界の一端を垣間見ることもあります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
休みは取りやすいと思います。また、リモートワークもある程度許容されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業/マーケティング関係...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
自由。入社年数に関わらず、意見を取り入れていく。挑戦させてくれる。勤務年数が短いため、結論はないが、良い会社。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
退職するときの対応は非常に丁寧。精神、身体ともに調子を崩したが、特に会社が関係することではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
子どもの製品を開発・販売している会社なので、女性に対して優しいと感じた。産休・育休で復帰する人が同じ部署に何人かいた。
【気になること・改善し...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
社長が女性のため、女性の社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
全員気遣いがあるわけではなく、例えばウォーターサーバーの交換など...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
オトメイト側は女性社員が多いので、女性だから働きづらい・不当な評価をされる……ということはありません。
(そもそも評価制度がありませんが……)...続きを読む(全615文字)
女性社員の方はまだ少ないですが、産休育休などはしっかり整っていると聞きました。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
昔よりかはだいぶ女性の社員が増えたが、基本的には男尊女卑
男性が優位に昇進していく
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に男性が多い...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
プラチナくるみん企業であり、時短勤務も可能。女性が多い職場でもあるからか産休育休から復帰したスタッフも多く、女性のライフステージに合わせた働き...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
受付事務はほとんど女性社員しかいないため、女性だから働きにくいということはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の人...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
女性でもマネージャーや事業部長はおり、昇格しづらいといったことはない。チャンスは公平に与えられていると感じる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性が多かったため、女性の働きやすさはかなり大きくありました。アルバイトだったこともあり休みや働き方はかなり融通が効きました。
【気になること...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
大型店に配属されれば、人手はあるので
子育てされている方は休みやすいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営で上に立つ方々もセ...続きを読む(全130文字)
会社名 | ローランド株式会社 |
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フリガナ | ローランド |
設立日 | 1972年4月 |
資本金 | 94億2100万円 |
従業員数 | 3,122人 |
売上高 | 1024億4500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 蓑輪雅弘 |
本社所在地 | 〒431-1304 静岡県浜松市浜名区細江町中川2036番地の1 |
平均年齢 | 46.2歳 |
平均給与 | 693万円 |
電話番号 | 053-523-0230 |
URL | https://www.roland.com/jp/ |
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