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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰も定年退職をしたことがなかったからか、退職制度がないところ。続きを読む(全51文字)
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社トライアウト
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トライアウトの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トライアウトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰も定年退職をしたことがなかったからか、退職制度がないところ。続きを読む(全51文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業でも社用の携帯が支給されないため、私用携帯を使用しなくてはなりません。
通話料や通信費も個人負担です。
また...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
年々社内制度は充実してきている。健康診査があり、有給休暇も以前よる使う人は増えている印象。また年に1度、大阪本社、東京支社合同で社員旅行があ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
働く環境の改善、制度をよくしようと上の人ががんばって動いていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多いですが、残業代は...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
私が勤めていた時はまったく整ってませんでしたが、もともとはベンチャーでしたし成長途中の会社でしたので文句は言えませんでした。今は改善されてい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
昔は大変だったらしいですが、今は休みが完全週休2日で、社歴の長い人が年々良くなっていると言っていました。健康診断に行けるのも、前の会社には無...続きを読む(全427文字)
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福利厚生は子供手当て(家族手当て)が一人5,000円程度です。その他は交通費、月15,000円があります。住宅・食事補助、育児支援はありませんので、女性...続きを読む(全190文字)
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職場環境や待遇、各種制度は一般的な編集プロダクションに比べて段違いに優れていると感じます。社会保険も完備していますし、代休もしっかりと取得できています。...続きを読む(全168文字)
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休暇は日曜は休日で土曜は隔週で休みがあります。
休日出勤した場合には代休を取ることができますが、
この隔週土曜の出勤日に取るという文化がありました。...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の人間が滞りなく仕事が進んでいるにも関わらず担当者の状況を理解せずにただ思ったことを言ってきて話をやや...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークバランスは取りにくいかもしれない。
就業時間を過ぎても平気で修正指示が来るので帰ろうにも帰れない...
注...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時は何でもできると言われることがあるが、実際は何もできないし、やらせてもらえないのでその旨を理解した上で入社...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上にいれば何をしてもいいと思っている人が多いので今の時代には合わないかもしれない。その辺を理解した上で入社してく...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社の後追い後追いで事業をする会社なので何かにつけて先進的に仕事ができない
メディア戦略に手をつけるのが遅か...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ体質なのを直した方がいいと思いました。土日や朝まで働くことを強要したり、体調不良で...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
やる気のある人は、色んな仕事を経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制なので、調べたり資料を作る時間はとくに手当など...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性だから、という偏見はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ファッションやメイクにかかる時間は男性の倍なので、もう少し女性に気を...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
広告のことだけではなく撮影などの制作に関する知識がつく。教えてもらう環境より自分からスキルを身につけていく雰囲気。
【気になること・改善した...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
若くても管理職になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の出入りが多いので、管理職になると常に新人の面倒を見ないといけないが、...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
交通費は基本全額出る
基本的なことをやっていれば、そこまできっちり守るルールはない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は基本な...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはありません。福利厚生は企業に求められる最低基準のものしか制度としては制定されていません。副業もNG...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
社内に「ホットライン」が設置されていて、匿名通報を会社が推奨しているのは先進的だと思う。メンタルヘルスにも気を配っていて、ストレスチェックや...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
研修等は充実しているため、やる気があれば外部サービス等を安く、または無料で受けさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実家...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は通勤費以外はほぼない。
インセンティブもタウンワークの時と比べて少額になり、退職する社員が続出している。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社食が廃止され、とくにまわりに安い店もないため割高。
そのためハイブリッドワークの人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
なに不自由なく生活できており、様々な福利厚生が追加されて行っているため日に日に働きやすくなっていると思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
副業可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はオフィスのウォーターサーバーだけ。
それ以外は何もない。全地域で給与に傾斜がな...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
まあ普通かやや良い。保険が素晴らしい。健康管理系も、人間ドックなどしっかり整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
コーヒーやジュースなどフリードリンクが有難かった。月1の懇親会では夜の飲み会だけではなく、ランチ会もあるので、お酒の席が嫌いな人でも無理せず...続きを読む(全193文字)
| 会社名 | 株式会社トライアウト |
|---|---|
| フリガナ | トライアウト |
| 設立日 | 1986年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 96人 |
| 代表者 | 車田宏章 |
| 本社所在地 | 〒541-0059 大阪府大阪市中央区博労町1丁目5番11号 |
| 電話番号 | 06-6271-3011 |
| URL | https://tryout.co.jp/ |
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