この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一応商材毎に昇格基準の売り上げ数字が定められてはいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
その数字が一体いくらなのかは開示されておらず、...続きを読む(全148文字)
株式会社クリエイト 報酬UP
株式会社クリエイトの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は264〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クリエイトの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クリエイトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
一応商材毎に昇格基準の売り上げ数字が定められてはいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
その数字が一体いくらなのかは開示されておらず、...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
仕事が出来なくても上を押さえれば出世できる
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義にした方が良い、元々、若い人の方が有利に働く業界な...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
基本的にはインセンティブ以外の昇給方法が出世して役職をもらうしかありませんのでわかりやすいかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
日頃から上司とコミュニケーションをとっておき、自分がやっている業務の内容をしっておいてもらわないと良い評価はえられない。だが、逆にしっかり根回...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
新卒一年目、だけで見たらいいのでは?ただ、基本給は低いです。その他手当てで24万になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
給料に関しては、営業なので頑張れば基本給+歩合に報奨金などが加算されそれなりになります。
しかし、一定の売上がないと低めです。
営業コンクール...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
営業は数字が上がれば昇格のチャンスがそれなりにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度昇格すると、それ以降は上司によって昇格に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
完全歩合制。
売上金額が歩合に。
稼ぎたい人には最適な環境である。
また昇格基準も売上金額がベースとなっており、やらなければいけないことは明白...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
自分の売り上げが直接お給料に反映するので給与に文句のつけようがありません。20代のうちにそれなりのお給料をもらうこともできます。
【気になるこ...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
数字を達成していれば当たり前ですがその分給与、ボーナスは競合他社とまではいきませんが出ます。
達成していない、まだ入社して間もないうちはお小遣...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
歩合は3パーセント目標は280万程度。毎月の達成賞やコンクールでの表彰で若くてもそこそこもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
歩合率が高い為頑張った分だけ給与に反映されました。
いいクライアントを獲得できるととても助かります。
社内行事が頻繁にあり和気あいあいとたのし...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
営業として様々な業種の方々と関わり合うことの出来る点。営業力を向上させることは出来たかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
なによ...続きを読む(全240文字)
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入社して3か月以内に120万円新規で求人広告の売り上げを作らなければ、正社員になれませんでした。最初はタウンページとハローページを渡されて、担当エリアの得...続きを読む(全163文字)
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基本給+アルファがあります。新規クライアントの開拓、その月の売り上げなどが+アルファの対象です。まだ若いこともあり、十分もらえていたと思いますが、営業で回...続きを読む(全184文字)
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営業職以外の評価制度は、ないようなものだった。
そのため、昇給については年功序列であった。
(1年経つと、数千円昇給する。)
ただし、営業職の給与は、...続きを読む(全157文字)
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まず営業会社のため、やればやるだけ稼げます。歩合の変換率も
わかりやすいため、良いエリアにつき、よい客をつかまえれば
長居できると思います。その逆も当...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ほぼ休日出勤はなく、カレンダー通りの休みは取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はかなり申請しづらく、奨励日以外にはほぼ取...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職クラスの役職についても、結局のところ実質プレイヤーなので、マネジメント部分はおろそかなことが多い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
市況が厳しい中で契約を取れたときは嬉しいし、採用に至れたときには担当者と喜びを共有できる。
また最低限の基本給がありながらインセンティブで給与...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社員から毎月新しい施策のアイディアや、改善案を出せる機会があり、年間でそれなりの件数が採用され、特に良い案は年間表彰されたりもする。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
数字が人権なので、これさえ上がれば昇格に男女は関係ない。
また子育てに対しては寛容で、早めに上がれたり産休を取れたり、また復帰もしやすい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
営業職は入社してから新規営業のみ担当し、テレアポがメインだった。
なかなかアポイントが取れず、当時は苦労する場面も多かったが、その分1件でも契...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
直属の上司の方は親身になって結果に結びつけようと指導してくださった。
他の社員の方も基本的には友好的で指導してくださる方が多かったが、全体的に...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
テレマーケティングが合わなかったため。
直属の上司の方には非常に良くしてもらい、何とか結果に結びつけられるように指導していただいたが、営業手法...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
土日は、しっかり休める
【気になること・改善したほうがいい点】
出来ない事を部下に強要する前に部長クラスがまず実行すれば良い続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来が見えない。紙媒体からwebへ移行しようと努力はしているが、認知度は低くweb検索でもほぼ引っかからない...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
基本給が低いので賞与はあっても満足な額ではなかった。昇給もあるが、評価での昇給というより、在籍年月で少しずつ上がるという感じなので大幅なアップ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年功序列だが、頑張った人とそうでない人のボーナスは数百万単位で異なる。裁量労働になるまでは、ほぼ残業代で稼ぐ感じになり、いまは制限されてしまっ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
業界の中ではかなり低いと思う。
残業ありきではあるが、残業代もしっかりともらえるわけではないのでやりがい搾取でしかない。
【気になること・改善...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
収入は平均よりも多いのではないかと感じる。ただボーナスの査定が現場の人間は明確な基準がない為、がんばりが認められない傾向があるのかなと思う。
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
初任給は他の業界と比較して高い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの有無が配属された部署によって異なる点。目標未達の場合は支...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年齢給制度があるため、新卒でも給料に差が出ることがあった。同じ能力値でも給料が違うこともあり、不満を持つ人もいた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
評価制度がないので割り切って働く人は良いでしょう
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がありません。社員を大切にしましょう。それだけです続きを読む(全80文字)
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【良い点】
同世代の知人と比較しても、十分にいただけていました。
個人的には不満な点はございません。
一方で入社してから一定期間がたつと裁量労働制に移行す...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
インセンティブ制度による報酬が高く設定されているため、成績を残せた月の給料は弾む。元々年功序列で成績を残せていなくても昇給するような会社で働い...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出るので特に不満なし。年齢の割には比較的高給なので、モチベーションにも繋がるし、モチベーションを保てる。
【気になること・改善...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社クリエイト |
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フリガナ | クリエイト |
設立日 | 1968年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 480人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井崎貴之 |
本社所在地 | 〒101-0048 東京都千代田区神田司町2丁目2番地13 |
電話番号 | 03-3254-8611 |
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