トライアウトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
基本的にはマニュアルがないため、自分の思う方法で仕事を行っていくことが出来る。アイデア次第では年数に関わらず、採用してもらうことができる。
【...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
誰も定年退職をしたことがなかったからか、退職制度がないところ。続きを読む(全51文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年数に限らず、人が辞めていく人数が多かった。寝に帰るだけの日々が自分には耐えられなかった。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。人によっては朝早くから夜遅くまで働いている。たまに少しの残業で帰ることもできるが、遅くまで残業をするの...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人が見ているところで努力しなければならない。裏での努力は基本的に評価対象にならない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
時短勤務を行うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が長いため、ライフワークバランスを保つことはできない。そのため、...続きを読む(全101文字)

【良い点】
基本カレンダー通りに休日がある。どのような業種に営業しているかにもよるが、基本BTOBの為、イベントなどを除いて休みに仕事が入りにくいように工...続きを読む(全268文字)

【良い点】
自身で営業先や営業内容を決めることができる。3〜5人程度のチーム体制はあるものの、基本的には個人で動く方が多い。広告やメディアに興味があるなら...続きを読む(全257文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは部署によってバラバラだが全体的に見ると休日出勤や深夜残業は当たり前にある。毎日出社しなければ...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人たちや他社でも通用する優秀な人たちからどんどん辞めていきます。社員の定着率が悪すぎるためだいたいみん...続きを読む(全165文字)

【良い点】
社員への教育やの制度が比較的整っている。また、個人が自走できるように促してくれる上司なども多く、個人の伸ばしていきたいスキルについて徹底的に向...続きを読む(全523文字)

【良い点】
研修は2週間ほどでざっくりと仕事業務を教えてもらいあとは新規顧客獲得しながら覚えていく流れとなっているので、すぐに流れを覚える事が出来る。
代...続きを読む(全308文字)

【良い点】
新卒一年目から、一人前の働き方が求められるため、仕事の質や水準は高く厳しいが、その分成長するスピードが早い。続きを読む(全60文字)

【良い点】
当時はとにかく案件数が多く一生懸命にがむしゃらに働くことで気づけばある程度のスキルが自然と身につく環境だった。二十代が働く環境としては非常に良...続きを読む(全216文字)

【良い点】
よくもわるくも本当に個人次第、上のレベルの代理店に行くために努力している人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度作ってあげたほ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
DSPについての知識をつけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
反対にそれ以外のデジタル広告全般の知識は通常業務では身に付...続きを読む(全87文字)

【良い点】
研修はある程度してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人に合わせたフォローはないので、相談や自分で勉強するなどしないといけません。続きを読む(全80文字)

【良い点】
様々な研修制度や機会、複数の上長による毎週のトレーニングなど、非常に恵まれていると思います。成長意欲・仕事に対するモチベーションの高い方が多く...続きを読む(全137文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先に投げたら終わりなので人を育てるという意思を感じない。
本社で働くために必要な勉強期間との...続きを読む(全100文字)

【良い点】
やる気のある男性なら前職は関係なく採用される
前向きで、積極的にどんどん動ける人、クライアントの要望を理解し、懐に入り込んで継続して仕事を受注...続きを読む(全202文字)