この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にないです。観葉植物が綺麗でした。
駅から近くてコンビニとかもたくさんありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業=正義
なの...続きを読む(全181文字)
株式会社トライアウト 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トライアウトの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トライアウトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にないです。観葉植物が綺麗でした。
駅から近くてコンビニとかもたくさんありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業=正義
なの...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
20代~40代の社員が多く、活気があり風通しはいい。パワハラまがいの事は一切なく、上司であっても部下の意見を尊重してくれる。同世代といっても、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
20代で管理職になれるチャンスがある点は良いと思います。友人はまだ一般社員が多く、自分の仕事だけをすることが大半なので、若くして一般のビジネス...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員管理がなく、自由に外出ができ、会議を設定しても誰かが欠席することが多い。また、欠席が多い場合はリスケになるが、また日程が合わず、その繰り返...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
責任を持って積極的に仕事に向かう人が多いです。モチベーションアップに繋がります。自分の実力が引っ張られ、できることが多くなります。キャリアアッ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
若い管理の方が多いため、もちろん指導いただくというのもありますが、相談に乗ってくれたり、改善策を一緒に考えてくれたりする管理職の方が多かったで...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
仲間思い、部下思いの社員や管理職の方が多かったです。
また、ただの仲良しごっこのなれ合いの関係ではなく、
仕事をするうえで、不明な点に関して、...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
社員の平均年齢はかなり若く、たぶん30歳前半くらいだと思う。いろいろなタイプの人がいて、結構メチャクチャな人もいれば、すごいしっかりしている人...続きを読む(全306文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
仕事はいろんなジャンルがあって楽しかったが、社員内での風通しが悪く、管理職も大学のサークルの集まりみたいな感じで会...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。人によっては朝早くから夜遅くまで働いている。たまに少しの残業で帰ることもできるが、遅くまで残業をするの...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人が見ているところで努力しなければならない。裏での努力は基本的に評価対象にならない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
基本的にはマニュアルがないため、自分の思う方法で仕事を行っていくことが出来る。アイデア次第では年数に関わらず、採用してもらうことができる。
【...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
時短勤務を行うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が長いため、ライフワークバランスを保つことはできない。そのため、...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年数に限らず、人が辞めていく人数が多かった。寝に帰るだけの日々が自分には耐えられなかった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
基本カレンダー通りに休日がある。どのような業種に営業しているかにもよるが、基本BTOBの為、イベントなどを除いて休みに仕事が入りにくいように工...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
自身で営業先や営業内容を決めることができる。3〜5人程度のチーム体制はあるものの、基本的には個人で動く方が多い。広告やメディアに興味があるなら...続きを読む(全257文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは部署によってバラバラだが全体的に見ると休日出勤や深夜残業は当たり前にある。毎日出社しなければ...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非常にドライな現場でした。
皆、自身のノルマを達成することに精一杯で他の社員の事を気にする余裕はなかったのが現実です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社長は自ら事業を作り出した人のため、魅力的に映ることが多い。マネージャー陣も1人1人の能力開発に真摯に向き合ってくれる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
チームマネジメントも会社としは
評価点が多いのでマネジメントクラスには人格者が多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
いちマネージャ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社員は人によります。
社員数が本当に多いので変わった人もたくさんいます。そういう人と一緒になった時にうまく付き合えるかが大事だとおもおます。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職クラスの役職についても、結局のところ実質プレイヤーなので、マネジメント部分はおろそかなことが多い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
信頼がある管理職、そうでない管理職の差が大きいので、後者に当てはまる上長の元で働いている社員は厳しそうです。
上長の信頼がなければ、キャリア...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
一部の管理職者を除き、人は良いと思う。
以前は社員旅行があったがコロナをきっかけに廃止となり、徐々に社員間のつながりは弱まっていくように感じる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員間どうしのトラブルなどは私がいた部署ではありませんでした。個別に仕事をすることが多かったのです、チームワークで働くことを重視する仕事ではな...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
自分の上司は悪くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署の上司とも関わることが多いが、他部署内で怒鳴り散らしている場面を見た...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
個のスタイルや意思を尊重するカルチャーです。オウンドの採用メディアで発信されている内容の通りで、ギャップは特に無かったです。
【気になること・...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社トライアウト |
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フリガナ | トライアウト |
設立日 | 1986年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 96人 |
代表者 | 車田宏章 |
本社所在地 | 〒541-0059 大阪府大阪市中央区博労町1丁目5番11号 |
電話番号 | 06-6271-3011 |
URL | https://tryout.co.jp/ |
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