この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくになし。
ごく普通の通信会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の人間関係もよく、その点はいい。ただ業界全体にいえることではあ...続きを読む(全176文字)
株式会社ファ-ストスクエア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファ-ストスクエアのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファ-ストスクエアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
とくになし。
ごく普通の通信会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の人間関係もよく、その点はいい。ただ業界全体にいえることではあ...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
身につけたことはせいぜい携帯の契約内容の中身くらいです。
こんなむちゃくちゃな販売をしていてもどこでも役になんてたたないでしょう。
わたしがお客でこん...続きを読む(全158文字)
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研修は基本的にないです。スキルうんぬんよりも、この業種のせいか人がいないので経験は積めます。自分から学ばない限りはスキルアップしません。教育体制は今はバッ...続きを読む(全157文字)
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研修は、自社製品やサービスを勉強。とにかく暗記する感覚で、ひたすら勉強をした。後はロープレなどをしてもらったが、研修時間として取ってもらってるわけじゃない...続きを読む(全268文字)
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研修などは、無くOJTのみです。
基本的には、自分自身で学び覚えていくので、知識にムラがあり配属される店舗によって明暗が分かれますね(笑)
あと、この...続きを読む(全158文字)
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入社研修は、ありません。
店舗に配属され、OJTにより成長が必要です。
E-ラーニングを中心にPCで業務を覚えて、先輩の業務を見て覚えるというように進...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
年収や評価制度の満足度については、業界や企業ごとに大きく異なる部分が多いですが、一般的に従業員の満足度は報酬の公平性、評価基準の透明性、成果に...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
休みはほとんど希望通り取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日にイベントがあるし、店で一人しか休み取れないし、接客業なので土日が...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
自分が携帯の使用料を払う上で役立つ知識
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えてなくてもどうにかなる知識ではあるため覚えるのに時間がかか...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
育児休暇や生理休暇など休める制度はあるため決してブラックではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、サービス業、接客業なのでとて...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年収はとくに言うことなし。接客業というストレスのかかる仕事をしっかり考えてくれていると思う。自分が就職活動をしていた中でも基本給25の額はなか...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
若手が多かったので従業員同士のコミュニケーションは比較的取りやすかったです。上司も意見を吸い上げてくれる環境でした。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
会社自体はやりたい事を言えたり自由がききます
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入られないと役職につきづらく変わりにできていない人で...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性でも役職にはつきやすく産休も育休もしっかり取らせてくれる職場だと思います。
時短勤務の融通や休職前までの役職等も引き継ぐことができます。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
賞与は額は少ないですが年2回もらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
自動的な昇給はないため役職につけるようにしなければ給与は変わらない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
管理職になれば自身でやりたいことを率先してやることができるのでやりがいはかなりあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になる...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
多くの方と関わることになるので、顧客に限らず、対応力が身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が社員を使い捨ての駒として考...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
シスター制度で、慣れるまでは特定の先輩とペアで手続きをして覚えていく。どの先輩社員もすごく面倒を見てくれた。ペアの先輩が人間的に合わない場合で...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
e-ラーニング環境が充実しており、場所や時間を問わず学習が可能です。講義動画や資料が整備され、復習や自習に最適なサポート体制が整っています。こ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
業務中に覚えていくので、盗んで覚えていくスタイルが多いです。分からない事はなんでも最初に聞いてしまいましょう、続きを読む(全61文字)
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【良い点】
接客業ですので人と話すことが苦手な人も得意になっていきます。様々なお客様がいらっしゃるので共感力を養えます、続きを読む(全60文字)
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【良い点】
研修は社内、社外共に多く非常に勉強になる事が多かったです。
内容もその時のビジネスでトレンドになっているようなことをメインに取り扱っておりある...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
やる気と元気で店長にはなれますが、その後の会社としての育成はないと思います。
各自で打開する必要があります。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTなどほぼほぼ皆無ですしトレーナーがいてもその熱量はまちまちなのでトレーナーに後輩を教える気がなければ自分で吸...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
努力次第ではスキルアップ、キャリアアップのチャンスは多く用意されている。使用している技術がモダンなので、スキルアップのしがいがある。続きを読む(全72文字)
昇格試験はあるものの、9割程度が通過するようであった。年功序列で昇進していく続きを読む(全38文字)
会社名 | 株式会社ファ-ストスクエア |
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フリガナ | ファーストスクエア |
設立日 | 1995年6月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 670人 |
売上高 | 124億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 村家康俊 |
本社所在地 | 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町3丁目1番12号カネセ中央ビル5階 |
電話番号 | 06-6243-1155 |
URL | https://www.f-square.co.jp/ |
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