ファ－ストスクエアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
年収や評価制度の満足度については、業界や企業ごとに大きく異なる部分が多いですが、一般的に従業員の満足度は報酬の公平性、評価基準の透明性、成果...続きを読む(全352文字)

【良い点】
年収はとくに言うことなし。接客業というストレスのかかる仕事をしっかり考えてくれていると思う。自分が就職活動をしていた中でも基本給25の額はな...続きを読む(全98文字)

【良い点】
賞与は額は少ないですが年2回もらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
自動的な昇給はないため役職につけるようにしなければ給与は変わらない続きを読む(全79文字)

【良い点】
年収は役職につく、結果を出すと上がる。賞与は夏冬それぞれ1ヶ月分と多くはないが、業績が厳しい時も毎回出ていた。続きを読む(全61文字)

【良い点】
賞与はなし、その代わりに手取りが多い所が魅力的でした。昇給はあるようで無いようなものでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職とキャリア主催の資格取得以外での昇給はなし。長く勤めていても基本給は変わらず、賞与も雀の涙ほど。加えて評価制...続きを読む(全185文字)

【良い点】
業界の中では給与、福利厚生はマシな方です。
インセンティブ制度もあるので、頑張った分だけ給与に反映される。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全216文字)

【良い点】
若い女性管理職も多く女性や若くてもしっかり評価してもらえます。社内インナーキャンペーンも多くやりがいがあります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
教育制度はしっかりしている。
また、会社として良くなっていこうという意識は見られます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の組織と...続きを読む(全201文字)

【良い点】
良い点はあまりみうけられないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方が良い点としては、給料の差があまりにもおおきすぎるとこ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
部長に気に入られていた同僚は、昇給が早かったです。気に入られるというのは、仕事を頑張り達成するだけじゃなく、ご機嫌取りが必要。それがうまくで...続きを読む(全253文字)

【良い点】
頑張り次第ではスピード出世できる会社。コミュニケーション能力が高いほど上司に気に入られやすく容易い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)

【良い点】
アットホームで社員の皆様にもよく接して貰えた事です。社内での連携もよく取れていると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ...続きを読む(全142文字)

拘束時間に比べると給与は少ない状態でした。
ただ頑張れば頑張るほど昇級など評価の面では中小企業のせいかしっかりしています。評価されるにもいろいろと上司の...続きを読む(全106文字)

【良い点】上がる時は上がる、
しっかりと結果を残すと上げてくれる時があるので、日々の努力としっかりアピールしていけばそれなりの給料交渉が出来たりする。...続きを読む(全168文字)

実力主義制度のせいか年収低い方はとことん低いです。成績が悪かったら賞与が出なかったりと、
あれではすぐに人がやめていきます。しかしやる気がある方で成績...続きを読む(全166文字)

残業手当てが出ないのは当たり前。仕事ができるできないよりも、気に入られたら給料は上がるみたいです。ここの上司の方で女性がいるんですが、その方に気に入られ...続きを読む(全163文字)

残業手当がないのに、めちゃくちゃ働かす。と、いいのもスタッフが居るべき人数の各店半分だったりするので、オーバーワークになる。
しかも、残業手当をケチル...続きを読む(全163文字)

基本給と営業手当という名の固定残業手当のみ。
基本給はあがりません。給与を上げるなら役職につくしかない。
賞与は年2回ありますが、人によって様々です...続きを読む(全161文字)