この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は額は少ないですが年2回もらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
自動的な昇給はないため役職につけるようにしなければ給与は変わらない続きを読む(全79文字)
株式会社ファ-ストスクエア 報酬UP
株式会社ファ-ストスクエアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファ-ストスクエアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファ-ストスクエアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
賞与は額は少ないですが年2回もらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
自動的な昇給はないため役職につけるようにしなければ給与は変わらない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収は役職につく、結果を出すと上がる。賞与は夏冬それぞれ1ヶ月分と多くはないが、業績が厳しい時も毎回出ていた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
賞与はなし、その代わりに手取りが多い所が魅力的でした。昇給はあるようで無いようなものでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はあ...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職とキャリア主催の資格取得以外での昇給はなし。長く勤めていても基本給は変わらず、賞与も雀の涙ほど。加えて評価制度...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
業界の中では給与、福利厚生はマシな方です。
インセンティブ制度もあるので、頑張った分だけ給与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
若い女性管理職も多く女性や若くてもしっかり評価してもらえます。社内インナーキャンペーンも多くやりがいがあります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしている。
また、会社として良くなっていこうという意識は見られます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の組織とし...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
良い点はあまりみうけられないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方が良い点としては、給料の差があまりにもおおきすぎるところ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
部長に気に入られていた同僚は、昇給が早かったです。気に入られるというのは、仕事を頑張り達成するだけじゃなく、ご機嫌取りが必要。それがうまくでき...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
頑張り次第ではスピード出世できる会社。コミュニケーション能力が高いほど上司に気に入られやすく容易い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
アットホームで社員の皆様にもよく接して貰えた事です。社内での連携もよく取れていると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ店...続きを読む(全142文字)
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拘束時間に比べると給与は少ない状態でした。
ただ頑張れば頑張るほど昇級など評価の面では中小企業のせいかしっかりしています。評価されるにもいろいろと上司の顔...続きを読む(全106文字)
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【良い点】上がる時は上がる、
しっかりと結果を残すと上げてくれる時があるので、日々の努力としっかりアピールしていけばそれなりの給料交渉が出来たりする。
...続きを読む(全168文字)
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実力主義制度のせいか年収低い方はとことん低いです。成績が悪かったら賞与が出なかったりと、
あれではすぐに人がやめていきます。しかしやる気がある方で成績が...続きを読む(全166文字)
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残業手当てが出ないのは当たり前。仕事ができるできないよりも、気に入られたら給料は上がるみたいです。ここの上司の方で女性がいるんですが、その方に気に入られる...続きを読む(全163文字)
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残業手当がないのに、めちゃくちゃ働かす。と、いいのもスタッフが居るべき人数の各店半分だったりするので、オーバーワークになる。
しかも、残業手当をケチル!...続きを読む(全163文字)
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基本給と営業手当という名の固定残業手当のみ。
基本給はあがりません。給与を上げるなら役職につくしかない。
賞与は年2回ありますが、人によって様々です。...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
若手が多かったので従業員同士のコミュニケーションは比較的取りやすかったです。上司も意見を吸い上げてくれる環境でした。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
会社自体はやりたい事を言えたり自由がききます
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入られないと役職につきづらく変わりにできていない人で...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性でも役職にはつきやすく産休も育休もしっかり取らせてくれる職場だと思います。
時短勤務の融通や休職前までの役職等も引き継ぐことができます。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
管理職になれば自身でやりたいことを率先してやることができるのでやりがいはかなりあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になる...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
残業が少なく休みも多い為自分の時間はつくりやすいです。
また、長期休暇を
年2回取得することができるため自身の予定に合わせて休みを取ることがで...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
様々な事業を行っており、会社規模が大きくなっているのは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
お気に入り人事。ある男性上司に気に入ら...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
給料を上げてやると引き止められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰でもできる仕事が多く今後転職するにもこのままだとスキルがつかない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
休日は多く連休も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社用携帯がないため休日も電話が鳴りっぱなしのような日があり、100%安心して...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
正社員で入っていない派遣社員なので何もなく退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員にはちょっと冷たすぎなので、もうち...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性社員の中に育休と産休を取っている方がいたので取りやすい環境であるのは間違いないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし、。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
昇給は年に1回、賞与は6月と12月、あとは年度末の3月(業績による)の3回あります。年度末に関しては業績によると書かせていただきましたが、毎回...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
アルバイトとしての採用でしたが、昇給の機会なども定期的にあり、しっかり働き、昇給試験(社訓を覚えたり、扱っているものの知識を覚えたり)を突破す...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
また、社員の努力と成果をしっかり評価し、適切に報酬や昇進などのフィードバックを行います。頑張った分だけきちんと評価され、キャリアの成長や報酬の...続きを読む(全403文字)
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【良い点】
完全実力主義なので、年功序列が一切ありません。デジタル査定なので、いわゆる結果が全ての評価になりますが、明確で分かりやすいので、モチベーション...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
新卒にしては給料が高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒にしては高いが、そこからほとんど上がらないので、年をとって周りの年収...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げ、数字しか見られていない。また、異動する基準も不透明。我儘を言ったもん勝ちのイメージがある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ある時間帯にシフトに入れば時給アップするという制度があるのはありがたかったです。また、アルバイトの目から見ただけではありますが、実力がある方だ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ネイリストにしては給料が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩が1時間取れない時のが多い。スピード重視で次々お客様が来店されるので...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
同世代の中では年収はいい方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しても給料は上がらない。むしろ下がるケースもある。若い世代なら...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
面談が何度かあり、直接伝えたいことが言える。また、職場そのものが若い方が多いので、年齢ではなく、頑張りや実力を評価してもらいやすい
残業代も分...続きを読む(全173文字)
会社名 | 株式会社ファ-ストスクエア |
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フリガナ | ファーストスクエア |
設立日 | 1995年6月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 670人 |
売上高 | 124億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 村家康俊 |
本社所在地 | 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町3丁目1番12号カネセ中央ビル5階 |
電話番号 | 06-6243-1155 |
URL | https://www.f-square.co.jp/ |
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