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株式会社ファ-ストスクエア 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ファ-ストスクエアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全19件)

株式会社ファ-ストスクエアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファ-ストスクエアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファ-ストスクエアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ファ-ストスクエアの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ファ-ストスクエアの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

その他

??? 万円

ファ-ストスクエアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ファ-ストスクエアの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ファ-ストスクエアの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 19

株式会社ファ-ストスクエアの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
店長・店長候補
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収や評価制度の満足度については、業界や企業ごとに大きく異なる部分が多いですが、一般的に従業員の満足度は報酬の公平性、評価基準の透明性、成果に...続きを読む(全352文字)

株式会社ファ-ストスクエアの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収はとくに言うことなし。接客業というストレスのかかる仕事をしっかり考えてくれていると思う。自分が就職活動をしていた中でも基本給25の額はなか...続きを読む(全98文字)

株式会社ファ-ストスクエアの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他のサービス関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与は額は少ないですが年2回もらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
自動的な昇給はないため役職につけるようにしなければ給与は変わらない続きを読む(全79文字)

株式会社ファ-ストスクエアの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は役職につく、結果を出すと上がる。賞与は夏冬それぞれ1ヶ月分と多くはないが、業績が厳しい時も毎回出ていた。続きを読む(全61文字)

株式会社ファ-ストスクエアの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
販売スタッフ
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与はなし、その代わりに手取りが多い所が魅力的でした。昇給はあるようで無いようなものでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はあ...続きを読む(全99文字)

株式会社ファ-ストスクエアの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年09月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
役職とキャリア主催の資格取得以外での昇給はなし。長く勤めていても基本給は変わらず、賞与も雀の涙ほど。加えて評価制度...続きを読む(全185文字)

株式会社ファ-ストスクエアの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年01月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界の中では給与、福利厚生はマシな方です。
インセンティブ制度もあるので、頑張った分だけ給与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全216文字)

株式会社ファ-ストスクエアの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年03月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い女性管理職も多く女性や若くてもしっかり評価してもらえます。社内インナーキャンペーンも多くやりがいがあります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全197文字)

株式会社ファ-ストスクエアの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年10月29日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
13年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育制度はしっかりしている。
また、会社として良くなっていこうという意識は見られます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の組織とし...続きを読む(全201文字)

株式会社ファ-ストスクエアの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年09月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点はあまりみうけられないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方が良い点としては、給料の差があまりにもおおきすぎるところ...続きを読む(全192文字)

株式会社ファ-ストスクエアの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年08月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
14年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部長に気に入られていた同僚は、昇給が早かったです。気に入られるというのは、仕事を頑張り達成するだけじゃなく、ご機嫌取りが必要。それがうまくでき...続きを読む(全253文字)

株式会社ファ-ストスクエアの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年07月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
頑張り次第ではスピード出世できる会社。コミュニケーション能力が高いほど上司に気に入られやすく容易い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全193文字)

株式会社ファ-ストスクエアの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
販売スタッフ
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アットホームで社員の皆様にもよく接して貰えた事です。社内での連携もよく取れていると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ店...続きを読む(全142文字)

株式会社ファ-ストスクエアの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

拘束時間に比べると給与は少ない状態でした。
ただ頑張れば頑張るほど昇級など評価の面では中小企業のせいかしっかりしています。評価されるにもいろいろと上司の顔...続きを読む(全106文字)

株式会社ファ-ストスクエアの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年10月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
内勤営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】上がる時は上がる、
しっかりと結果を残すと上げてくれる時があるので、日々の努力としっかりアピールしていけばそれなりの給料交渉が出来たりする。
...続きを読む(全168文字)

株式会社ファ-ストスクエアの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年02月28日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
9年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

実力主義制度のせいか年収低い方はとことん低いです。成績が悪かったら賞与が出なかったりと、
あれではすぐに人がやめていきます。しかしやる気がある方で成績が...続きを読む(全166文字)

株式会社ファ-ストスクエアの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業手当てが出ないのは当たり前。仕事ができるできないよりも、気に入られたら給料は上がるみたいです。ここの上司の方で女性がいるんですが、その方に気に入られる...続きを読む(全163文字)

株式会社ファ-ストスクエアの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年03月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業手当がないのに、めちゃくちゃ働かす。と、いいのもスタッフが居るべき人数の各店半分だったりするので、オーバーワークになる。
しかも、残業手当をケチル!...続きを読む(全163文字)

株式会社ファ-ストスクエアの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本給と営業手当という名の固定残業手当のみ。
基本給はあがりません。給与を上げるなら役職につくしかない。
賞与は年2回ありますが、人によって様々です。...続きを読む(全161文字)

19件中19件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ファ-ストスクエアの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ファ-ストスクエアの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みはほとんど希望通り取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日にイベントがあるし、店で一人しか休み取れないし、接客業なので土日が...続きを読む(全127文字)

株式会社ファ-ストスクエアの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分が携帯の使用料を払う上で役立つ知識
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えてなくてもどうにかなる知識ではあるため覚えるのに時間がかか...続きを読む(全122文字)

株式会社ファ-ストスクエアの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育児休暇や生理休暇など休める制度はあるため決してブラックではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、サービス業、接客業なのでとて...続きを読む(全84文字)

株式会社ファ-ストスクエアの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年03月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手が多かったので従業員同士のコミュニケーションは比較的取りやすかったです。上司も意見を吸い上げてくれる環境でした。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)

株式会社ファ-ストスクエアの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他のサービス関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社自体はやりたい事を言えたり自由がききます
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入られないと役職につきづらく変わりにできていない人で...続きを読む(全92文字)

株式会社ファ-ストスクエアの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他のサービス関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性でも役職にはつきやすく産休も育休もしっかり取らせてくれる職場だと思います。
時短勤務の融通や休職前までの役職等も引き継ぐことができます。続きを読む(全76文字)

株式会社ファ-ストスクエアの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他のサービス関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職になれば自身でやりたいことを率先してやることができるのでやりがいはかなりあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になる...続きを読む(全112文字)

株式会社ファ-ストスクエアの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他のサービス関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業が少なく休みも多い為自分の時間はつくりやすいです。
また、長期休暇を
年2回取得することができるため自身の予定に合わせて休みを取ることがで...続きを読む(全268文字)

株式会社ファ-ストスクエアの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な事業を行っており、会社規模が大きくなっているのは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
お気に入り人事。ある男性上司に気に入ら...続きを読む(全250文字)

株式会社ファ-ストスクエアの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料を上げてやると引き止められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰でもできる仕事が多く今後転職するにもこのままだとスキルがつかない...続きを読む(全82文字)

小売り(機械)の年収、評価制度の口コミ

上新電機株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
キャリアカウンセラー
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価されると給与は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
その時の店長によっては評価してくれない事もあり、人によりけり。自分ができてい...続きを読む(全114文字)

株式会社エス・ティー・シーの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他営業関連職
主任クラス
正社員

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【良い点】
年齢の割には給料を貰えている。資格を最大まで取れると基本給にカウントされるので年収を増やすことが可能。続きを読む(全57文字)

コネクシオ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
2023年3月に親会社が伊藤忠商事からノジマに変更になったのでその前の情報とは変わってる。 親会社変更により1年ごとに会社のシステムの変更が多...続きを読む(全238文字)

セリム株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
その他
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分は時給制ではなく、業務委託契約だったため
他のアルバイトよりも短時間高収入を狙うことができました。続きを読む(全57文字)

株式会社ヨドバシカメラの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後は手厚い研修があるので同期と協力しながら販売スキルを身に付けることができます。実際に店頭で勤務している時も先輩社員とマンツーマンで行動を...続きを読む(全219文字)

株式会社ヨドバシカメラの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業込みのシフトなので稼げることは稼げる手取りも2年目くらいから20後半はもらえてたのでお金を稼ぎたい人にはおすすめかもしれません続きを読む(全71文字)

株式会社ヨドバシカメラの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
その他のWEB関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
売場であれば、上司に気に入られているかで決まってしまう。あとは販売を競えるような売場(...続きを読む(全184文字)

株式会社ヤマダデンキの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与は年に2回、7月と12月に貰えます。正社員と準社員で貰える額が違います。やく2.25月分
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全80文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きな会社でお金はあるため潰れる心配がなかった、また良くも悪くも有名な会社のため、ある程度のネームバリューがある
【気になること・改善したほう...続きを読む(全544文字)

アイコミュニケーション株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
試験を受講しランク別ですが合格するとその分給料が上がります。入社後2ヶ月ほどで最初の試験を業務時間内で受けますがそれで初めての昇給を受けられる...続きを読む(全125文字)

ファ-ストスクエアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ファ-ストスクエア
フリガナ ファーストスクエア
設立日 1995年6月
資本金 3000万円
従業員数 670人
売上高 124億2100万円
決算月 3月
代表者 村家康俊
本社所在地 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町3丁目1番12号カネセ中央ビル5階
電話番号 06-6243-1155
URL https://www.f-square.co.jp/
NOKIZAL ID: 1387780

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。