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販売代理店だけでなく、ごんちゃなどの飲食も展開しており将来性はあると思う続きを読む(全36文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ファ－ストスクエアの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全7件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファ－ストスクエアの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファ－ストスクエアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ファ－ストスクエアの 学生による会社の評価
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【良い点】
携帯ショップ、飲食、ゴルフの3つ事業を行っておりますが、自身の所属している事業部以外についてはほとんど何もわかりません。
私は携帯ショップの...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
勢いのある会社ですし、業績も順調そうなので、今後楽しみだとは思います。店舗を増やしていって、携帯ショップだけではなく、いろんなお店を出してい...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
会社としては成長しているので期待できそうです。
店舗数もどんどん増えていっていますので年齢関係なく店長などにはなりやすいのではないでしょうか...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
何店舗かある駅前店舗ほ基本的にはある程度の売り上げが見込めるのでなんとかなるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
7年前の...続きを読む(全225文字)
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将来性は物凄く感じます。ですが今は人手不足がスタッフの疲労になってしまって、上手くお店が回らずスタッフの不満がいっぱいあります。今現在のスタッフが辞めて...続きを読む(全162文字)
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とりあえず新規店舗立ち上げなど、事業は拡大傾向だが、それ以上にスタッフの入れ替わりが激しい。そろそろ人がまわらない状態まできているが、本社は基本的にのん...続きを読む(全155文字)
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ファ－ストスクエアの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
給与やすい、休み少ない、バックヤードは常にタバコ臭い、何もいいとこない。入社のハードルが低いところ。試用期間中は最賃のアルバイト雇用です。求...続きを読む(全390文字)
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ランク昇進制度があり、同じ役職の中でもランクによって賃金が変動する 半期に一度昇進要件がある またお客様アンケートなども影響するそうだ続きを読む(全67文字)
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年間休日120 長期休暇が年二回 8日間取れるためバランスはとりやすい続きを読む(全35文字)
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回答者：
研修制度は充実している またSB資格認定制度というものがあり、キャリアを上げていくたびに手当がついていく続きを読む(全52文字)
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【良い点】
年収や評価制度の満足度については、業界や企業ごとに大きく異なる部分が多いですが、一般的に従業員の満足度は報酬の公平性、評価基準の透明性、成果...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
休みはほとんど希望通り取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日にイベントがあるし、店で一人しか休み取れないし、接客業なので土日...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
自分が携帯の使用料を払う上で役立つ知識
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えてなくてもどうにかなる知識ではあるため覚えるのに時間がか...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
育児休暇や生理休暇など休める制度はあるため決してブラックではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、サービス業、接客業なのでと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年収はとくに言うことなし。接客業というストレスのかかる仕事をしっかり考えてくれていると思う。自分が就職活動をしていた中でも基本給25の額はな...続きを読む(全98文字)
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小売り(家電・OA機器)の事業の成長・将来性の口コミ
回答者：
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【良い点】
接客の良さはなかなか。当時から研修制度は手厚く、また接客業においてはかなり教育に手間をかけている。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の配属先は東京・大阪・福岡の3拠点ありましたが、総務省の指導が入ったことによりいきなりの営業停止。お仕事ができ...続きを読む(全176文字)
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回答者：
通信インフラの需要拡大で成長期待が高い一方、技術革新への対応が課題となっています。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
携帯業界ていうのは今後も必要になってくるし、AIで賄いきれない部分もたくさんあるのでその点に関しては今後も続いて行くのかなとおもう。
【気に...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
大阪のコンサートスタッフの会社では最も規模が大きい。いろんなアーティストの公演に関われるので、いい経験になる。続きを読む(全61文字)
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店長や副店長になった場合は基本移動が伴います。家庭があるかたは大変だなーと思いました。それに店長副店長クラスにな...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業成長は正直打ち止めだと思う。
業界的にもなくなることはないが、客の取り合いで母数は増えないので緩やかに減少し...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗内にカフェを作ったり、色々試行錯誤しているように感じるがより良くなっているようには思えない。
他の家電量販店...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ドコモショップだけでなくいろんな事業に手を出してるイメージです。私がいた頃は女性専用フィットネスのカーブス。うま...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
家電はいつの時代になっても必要なものなので無くなることは無い。時代が進むにつれてお店に置く商品も変化していく。続きを読む(全61文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ファ－ストスクエアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ファ－ストスクエア |
|---|---|
| フリガナ | ファーストスクエア |
| 設立日 | 1995年6月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 670人 |
| 売上高 | 139億1700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村家康俊 |
| 本社所在地 | 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町3丁目1番12号カネセ中央ビル5階 |
| 電話番号 | 06-6243-1155 |
| URL | https://www.f-square.co.jp/ |
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