鈴与システムテクノロジーの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
Schooが利用できたり、社内で勉強会を行なっており、会社として社員のスキルアップの体制を徐々に整えている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
導入日や納期が迫る場合は休日出勤や残業も発生するが、そんな頻繁ではない。時間休も取得できるため、仕事を自分でコントロールすれば比較的休みもコン...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上長や部署によって評価方法や書き方が異なる場合がある。社内でフォーマットをしっかり決めて周知して欲しい。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人のキャリア希望はあまり聞いてもらえない。マネジメント系を経験した結果メンタル負荷が辛かったため、エンジニア希望...続きを読む(全98文字)

【良い点】
産休後に職場に復帰している方、短時間勤務をされてる方などいらっしゃる。お子さんの体調不良で急遽休みをとるなどのことも、周りがフォローしているの...続きを読む(全89文字)

【良い点】
既存顧客を対応するだけで食いっぱぐれることは無いので安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定している反面、成長性はあまり感...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
IT会社としては平均残業時間は少ない方だが、専門知識や専任の担当者に仕事が集まり安いため人によっては激務をしている。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社内の既存顧客の案件を回すだけで数字がまかなえてしまうため悪くいうとやりがいは殆どない。良く言えば安定し...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
静岡県内のIT会社と言うことを鑑みても給与体系が安すぎる。昇給額が低くてボーナスで年収をコントロールしている。続きを読む(全75文字)

【良い点】
自己都合退職で退職したが、同僚は人柄の良い人が多く退職時も素直に応援してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず給与体系は見直...続きを読む(全115文字)

【良い点】
産休・育休は取得可能。続きを読む(全17文字)

【良い点】
管理職と部下の数のバランスはとれている方でよほど管理職が仕事を抱え込まない限り管理しきれないといった問題は出ないと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全135文字)

【良い点】
新入社員などについては、外部の講師などをいれて手厚く教育をしている印象がある。また、プログラムの研修についても一からやっているので、全く知らな...続きを読む(全201文字)

【良い点】
産休後復職する人が大半であり、時短勤務など可能であるからやめることなく継続できる点は、良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年功序列、必要な資格（情報処理、簿記など）があれば、年齢とともにあがっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が部署ごとで...続きを読む(全179文字)

【良い点】
日々の残業時間については担当している業務にもよるが、業界の水準としては比較的穏やかな方だと思える。
休日出勤を行った場合については基本的に振休...続きを読む(全229文字)

【良い点】
仕事とプライベートのバランスは取りやすく、会社もその辺はバランス良くなる様にしてくれる配慮があったと思う。
また、女性が働きやすい様になってお...続きを読む(全162文字)

【良い点】
本部での研修や通信教育、英語研修などとにかく手厚い。研修所は宿泊も可能で快適に宿泊可能。簿記3級も会社が専門学校の講師を呼んでくれるので短期間...続きを読む(全182文字)

【良い点】
単なるものづくりだけに留まらず、グループ会社の方とタッグを組んでビジネスに挑む事があり、面白いですよ。
特に人と接するのが好きな人には特に...続きを読む(全169文字)

定期的に研修(泊まり込み)があり、自分自身を見つめなおすことができます。講師のレベルも非常に高く満足しました。資格の取得も積極的であり、社内でも研修があっ...続きを読む(全167文字)

給与は多くないですが地方なら妥協できる範囲。残業代は一応出ますが申請しづらい雰囲気で実態より少なくつけていた。
評価制度は社内資格があり、条件を満たした...続きを読む(全161文字)

行っている業務内容については入社前後で特にギャップありませんでした。
静岡では大手である商社の子会社のため、仕事がまったく無くなるという心配はしなくてよ...続きを読む(全153文字)

思いついたようにノー残業デー(毎週水曜日)として、提示後に帰社を促されたことがありますが、いつの間にか制度が消えてしまいます。上層部の気分次第で、制度やル...続きを読む(全171文字)

賞与についてはなかなか納得できないものでした。初年度の夏は期間が短いから、冬はOJTがあったからと、結局求人に記載されていた満額をもらえるようになるまでは...続きを読む(全170文字)

社長交代から全社員と1対1で面談を行うなど、非常によく従業員のことを考えてくれています。今まではこのように社員ひとりひとりと面と向かって話すようなことはあ...続きを読む(全161文字)