鈴与システムテクノロジーのアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
基本は年功序列だが、変えていこうという姿勢がある。特に優秀な社員は昇格スピードを上げるなどの制度改革もあった。
世の中のインフレにあわせてベー...続きを読む(全92文字)

【良い点】
忙しさは部署によって異なるため一丸には言えないが全社的に残業が多い感じでは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅制度はあるが、在...続きを読む(全122文字)

【良い点】
性別問わず活躍の機会は得られる。
時短勤務の制度も活用されており開発部門でも女性社員が増えてきている印象がある。男性の育休も、短い期間ながらも...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クラウドやデータ解析などを取り入れようと専門の部署がある。扱っている部署では業務を通じてスキルアップできるが、実際...続きを読む(全111文字)

【良い点】
親会社の基盤がしっかりしているため、安定性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
当初は外販部門もあったが、現在はグループ会社の仕事...続きを読む(全137文字)

【良い点】
全体的に真面目な方が多い。良くも悪くも突飛なことをする人はあまりいない。
若い社員の方も理解力があって優秀と思う。続きを読む(全63文字)

【良い点】
物流業を母体とするグループのシステム会社だが、グループ内に多様な業種の会社があるため、いろいろな分野のシステム構築に関わるチャンスがある。若手...続きを読む(全194文字)

【良い点】
入社後、年齢に合わせた充実の研修制度があり、社員自らが知識、技術レベルの向上の意欲を持てる環境にある。自主独立の気風で努力する者には、努力に見...続きを読む(全199文字)

【良い点】
単なるものづくりだけに留まらず、グループ会社の方とタッグを組んでビジネスに挑む事があり、面白いですよ。
特に人と接するのが好きな人には特に...続きを読む(全169文字)

定期的に研修(泊まり込み)があり、自分自身を見つめなおすことができます。講師のレベルも非常に高く満足しました。資格の取得も積極的であり、社内でも研修があっ...続きを読む(全167文字)

思いついたようにノー残業デー(毎週水曜日)として、提示後に帰社を促されたことがありますが、いつの間にか制度が消えてしまいます。上層部の気分次第で、制度やル...続きを読む(全171文字)

賞与についてはなかなか納得できないものでした。初年度の夏は期間が短いから、冬はOJTがあったからと、結局求人に記載されていた満額をもらえるようになるまでは...続きを読む(全170文字)

社長交代から全社員と1対1で面談を行うなど、非常によく従業員のことを考えてくれています。今まではこのように社員ひとりひとりと面と向かって話すようなことはあ...続きを読む(全161文字)

部署によります。開発チームでは慢性的に残業が続き、プライベートを楽しむ余裕はほとんどありません。早朝から深夜まで働くこともあり、バランスは非常に悪いです。...続きを読む(全163文字)

福利厚生は恵まれています。産休も取りやすく、職場復帰もスムーズです。周りには何名もいます。残業時間も男性と比べると比較的短く、早く帰ることができます。セク...続きを読む(全152文字)

グループ内の仕事がありますが、成長性は限定的です。このため、東京や名古屋への支店を計画しています。海外(インドや中国)とも協業のための準備を行っているよう...続きを読む(全151文字)

残業が長かったです。開発系のプロジェクト終盤は火の車となることが多く、月の残業時間は100時間を越えることも多いです。残業は推奨されていませんので、仕事の...続きを読む(全153文字)

面接は総務部が行いますが、グループ企業からの出向ですので基本的には良いことしか言いません。実際の会社の情報とは異なっている部分が多かったです。(勤務時間や...続きを読む(全230文字)