この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本は年功序列だが、変えていこうという姿勢がある。特に優秀な社員は昇格スピードを上げるなどの制度改革もあった。
世の中のインフレにあわせてベー...続きを読む(全92文字)
鈴与システムテクノロジー株式会社 報酬UP
鈴与システムテクノロジー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、鈴与システムテクノロジー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に鈴与システムテクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
基本は年功序列だが、変えていこうという姿勢がある。特に優秀な社員は昇格スピードを上げるなどの制度改革もあった。
世の中のインフレにあわせてベー...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長や部署によって評価方法や書き方が異なる場合がある。社内でフォーマットをしっかり決めて周知して欲しい。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
静岡県内のIT会社と言うことを鑑みても給与体系が安すぎる。昇給額が低くてボーナスで年収をコントロールしている。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
年功序列、必要な資格(情報処理、簿記など)があれば、年齢とともにあがっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が部署ごとで...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良くも悪くも安定です。
在職中リーマンなど色々ありましたが、給与やボーナスは常に微増でした。
潰れることなはない会社だと思います。
【気になる...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
残業代は必ず支払われます。
36協定の範囲内でしか働けないですが。
給与も、新卒であれば静岡県では一般的な金額だと思います。
【気になること・...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
サービス残業はほとんどなく、残業はした分きちっと支払われる。
若いうちからいろいろなことを経験させてもらえるため、自分の能力の向上は常に感じら...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
評価制度がある程度は決まっているので、毎回きちんと形に残る事をしていれば評価してもらえる環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
入社後、年齢に合わせた充実の研修制度があり、社員自らが知識、技術レベルの向上の意欲を持てる環境にある。自主独立の気風で努力する者には、努力に見...続きを読む(全199文字)
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給与は多くないですが地方なら妥協できる範囲。残業代は一応出ますが申請しづらい雰囲気で実態より少なくつけていた。
評価制度は社内資格があり、条件を満たした...続きを読む(全161文字)
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賞与についてはなかなか納得できないものでした。初年度の夏は期間が短いから、冬はOJTがあったからと、結局求人に記載されていた満額をもらえるようになるまでは...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
忙しさは部署によって異なるため一丸には言えないが全社的に残業が多い感じでは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅制度はあるが、在...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
性別問わず活躍の機会は得られる。
時短勤務の制度も活用されており開発部門でも女性社員が増えてきている印象がある。男性の育休も、短い期間ながらも...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クラウドやデータ解析などを取り入れようと専門の部署がある。扱っている部署では業務を通じてスキルアップできるが、実際...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
親会社の基盤がしっかりしているため、安定性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
当初は外販部門もあったが、現在はグループ会社の仕事...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
全体的に真面目な方が多い。良くも悪くも突飛なことをする人はあまりいない。
若い社員の方も理解力があって優秀と思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
産休後に職場に復帰している方、短時間勤務をされてる方などいらっしゃる。お子さんの体調不良で急遽休みをとるなどのことも、周りがフォローしているの...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人のキャリア希望はあまり聞いてもらえない。マネジメント系を経験した結果メンタル負荷が辛かったため、エンジニア希望...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
導入日や納期が迫る場合は休日出勤や残業も発生するが、そんな頻繁ではない。時間休も取得できるため、仕事を自分でコントロールすれば比較的休みもコン...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
Schooが利用できたり、社内で勉強会を行なっており、会社として社員のスキルアップの体制を徐々に整えている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社内の既存顧客の案件を回すだけで数字がまかなえてしまうため悪くいうとやりがいは殆どない。良く言えば安定し...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
仕事に意欲的でない人もある程度年収は貰える会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
・年功序列であること
・一般職は評価されにくいこ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
半期に1度の賞与考課と1年1回の人事考課があります。
賞与考課はあらかじめ立てた業務での目標をベースに達成度を評価するベーシックなもので、上司...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
給与テーブルが役職、階級に分けられており非常に公正な査定軸だと感じた。
しかし、上長の私情で左右される部署もあり、可哀想に思う人はいた。
【気...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
数年前から評価制度が変わり、職能や給与のベースなどが見えやすくなった。
部署の売り上げにも寄ると思うが、以前より給与待遇は大分良くなったように...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
昇給のレンジが月2.5万で上がると嬉しい
【気になること・改善したほうがいい点】
課長と部長のレンジ幅が狭く、スタートの年収が550万からで低...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
基本給に加え、年間業績目標を超えた売上金を原資として社員へ分配するという明確な基準が公開されていたので、各タイトルでの売り上げを意識する環境が...続きを読む(全537文字)
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【良い点】
制度自体がしっかり明文化されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に評価カテゴリーのどこに入るかは、会社の貢献度より、好き嫌いが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年収は概ね年功序列的に増えていきます。
安定志向の方にはとても良い環境だと考えます。
また、資格を取得した際には資格取得奨励金も支給されるため...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社年数が経てば役職がつきやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧です。事務系は特に実際のスキルや成果はあま...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
ファイナンス業界なので、収入は良い方だと思います。ボーナスの割合が大きく、業績が良いと追加で支給があります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全153文字)
会社名 | 鈴与システムテクノロジー株式会社 |
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フリガナ | スズヨシステムテクノロジー |
設立日 | 1990年4月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 316人 |
代表者 | 佐藤滋美 |
本社所在地 | 〒424-0888 静岡県静岡市清水区中之郷2丁目1番5号 |
電話番号 | 054-348-9100 |
URL | https://www.sst-web.com/ |
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