この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在宅勤務を活用し、業務にあたれたことは、通勤時間削減などの観点からありがたいと感じた。身体的な負担はかなり軽減された。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
株式会社翻訳センター 報酬UP
属性 |
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【良い点】
在宅勤務を活用し、業務にあたれたことは、通勤時間削減などの観点からありがたいと感じた。身体的な負担はかなり軽減された。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
リモートワークがメインであったことから、特に子育て中の方にとっては働きやすい環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモー...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
産休・育休制度は充実していると感じた。女性が多い職場ということもあってか、産休・育休を取得しやすい環境であると思う。また、子供がいる方への理解...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
翻訳というニッチな業界ではよく知られており、信頼されているため
業務がやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械翻訳が導入され...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
休日出勤がほぼなく、プライベートを充実させている方が多くいるため働きやすいと思います。
子育てをしながら、時短で仕事をされている方もいらっしゃ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
担当した企業の方や翻訳者の方から感謝の言葉をいただけることがやりがいに
なる。
会議も頻繁に行われ、情報共有ができていたことがよかった。
マル...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
正社員は、毎年2000円から3000円くらい、給料が上がるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトやパートは特別なことが...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
正社員、契約社員には夏季休暇が5日あります。しかも6月から9月の間に自由にとってよく、例えば、6月に2日、9月に3日と分けて夏季休暇がとれます...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
コーディネーター業務の場合、英語が好きな人、得意な人にとっては、非常に合っている職種だと思います。直接翻訳することは求められませんが、ある程度...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性社員が全体の7割近くを占めるため、必ず産休をとれる雰囲気があります。産休後も1~2年後に復職している方がたくさんおれれます。復職後、いきな...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
自由に産休、育休が取れる環境が整っています。また、復帰後も小学校にあがるまでは時短勤務も認められていることや、有給の取得も可能なので行事があれ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休や時短勤務の女性が多く、子供の発熱での休みも何も言われることなく受け入れられ。女性にとってはとても良い会社だと思う。人柄もいい人ばかりでい...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
社内、社外含め様々な人とかかわるため、刺激をうけることが多いのがよいと思う。
案件にもよるが社内の協力をうまく受けられるかで、業務の進み方に...続きを読む(全176文字)
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皆さん優しい方が多く、休みの融通もきくし働きやすいと思います。
現在ではかなり規模が大きくなったので若干違うかもしれませんが、管理職に女性も
いるし、...続きを読む(全166文字)
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女性が圧倒的に多い会社の為、何かと問題がおきる。
お高い感じのコンサバな方が多く、仕事以外のおもしろみは感じなかった。
仕事だけに集中すれば、働きやす...続きを読む(全156文字)
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営業職はインセンティブなどがあまりつかないので、正直モチベーションはあがらない。女性社員よりも営業職の男性社員の方が早く帰宅できることも多く、仕事よりもプ...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社翻訳センター |
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フリガナ | ホンヤクセンター |
設立日 | 1986年4月 |
資本金 | 5億8844万3000円 |
従業員数 | 562人 |
売上高 | 113億300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 二宮俊一郎 |
本社所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町4丁目1番3号 |
平均年齢 | 41.8歳 |
平均給与 | 553万円 |
電話番号 | 06-6282-5010 |
URL | https://www.honyakuctr.com/ |
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