回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分でスケジュールを組める点。を選択できる点が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点と反するが、断り続けていると仕事は来なく...続きを読む(全82文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社翻訳センター
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社翻訳センターのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社翻訳センターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分でスケジュールを組める点。を選択できる点が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点と反するが、断り続けていると仕事は来なく...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンプライアンス重視の姿勢。
女性にとっては、働きやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントなどの研修がちゃんとある...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
顧客対応で残業する場合もあるが基本的には残業しないように求められる。在籍当時は水曜日がノー残業デーで、電話もつながらないような配慮があった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
有給取得率は良かった。取りやすい環境。夏期休暇などの申請もしやすかった。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
リモートワークがメインであったことから、特に子育て中の方にとっては働きやすい環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモ...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チームで業務を行う場合は、メンバーの関係性にもよると思うが、繁忙期でなければお互いに仕事を融通しあったりして休みを取るなど、プライベートの時...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
子育て中の社員にはとてもやさいし環境。当時は時短が子供が小学校3年生になるまで可能だった。また、発熱等のお休みも取りやすそう(環境として周り...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
有給は積極的にとることができます。
会社も有給をとることを推奨しているので、休むことで非難される雰囲気はありません。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
部門や職種にもよりますが、残業は少ないと思います。有給休暇も休暇予定日のフォローを同僚にお願い出来るのであれば、お休みはいつでも取れる環境で...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
有給取得する際に基本的にはNOといわれることはない。
もちろん他者の休みの状況も配慮して出す必要はあるが、それでも夏休みや年末等の休みはしっ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
時々の大仕事や繁忙期をのぞけば、残業は押し並べて少ない。就業時間の管理は徹底している。飲み会もかなり少ないので、プライベートはかなり確保でき...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
正社員、契約社員には夏季休暇が5日あります。しかも6月から9月の間に自由にとってよく、例えば、6月に2日、9月に3日と分けて夏季休暇がとれま...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業も少なくほぼ定時で上がり、有給も取りやすい会社でした。
事前に予定があれば残業しなくても平気です。
10日以上海外旅行などでお休みをする...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
有休は取りやすかったです。夏休みは、7~9月の間に5日間取れ、前後の土日と合わせると9連休になったので、海外旅行に出かける同僚が多かったです...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
残業については部署によるので何とも言えませんが、チェッカーさんや翻訳者さんへの依頼等の管理をされているところではそれなりに残業もあるようでし...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
休みは取得しやすい環境。
月二回水曜日はノー残業デーと決められており、18時以降は自動的に留守番電話に切り替わる。
土日祝日は休み、休...続きを読む(全194文字)
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比較的自由に仕事をさせてもらえた。業界柄、女性社員が多く、男性は少し気を遣う必要もあった。当時は、会社規模も大きくなく、休みも取りやすい環境だったと思う...続きを読む(全153文字)
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休日は確実に休むことができました。有給休暇も比較的取りやすいです。
残業はほぼ毎日、30分~2時間くらいの幅であったと思います。残業時間については配属...続きを読む(全335文字)
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登録翻訳者として働いています。翻訳レートはあまり高くないですが、翻訳実績のある会社ですので、駆け出しの翻訳者が経験を積むのに良いと思います。(まだ始めた...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
私が通勤でお手伝いしていた時は、産休直前の方と産休から復帰された方たちと両方いらっしゃいました。女性はコーディネーター職が多いのでうまく回っ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ありとあらゆる業界の最新の文書が読めますので、興味のある分野であればあるほどやりがいはあると思います。新規のプロジェクトに関してはOJTもあ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
26年やっている。職人気質の仕事。
【気になること・改善したほうがいい点】
AIや機械翻訳の台頭でそれらがどれくらい発展するか先が見通せない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
必要に応じ、オンラインセミナーや併設の学校からの講座案内が来るため、余力ややる気があればそれを受けることも可能。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
翻訳の仕事自体は良い。ワークバランスも保てて、自宅にいながら稼げて、良い仕事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
AIや機械翻...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
性別関係なく良い仕事をすれば仕事が来る。完全実力主義であり、それは一貫して変わらないため風通しが良い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
実力主義の完璧フリーランスなので風通しは良い。一般的にイメージする営業は必要なく品質が良ければ仕事が来る。それは仕事開始時から変わらない。な...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
コンプライアンス重視の姿勢はありましたが、新しい経営陣はその路線から少し外れた考えの人達が多いので、今後は変わっていくと思われます。
また、...続きを読む(全607文字)
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【良い点】
コンプライス重視。
社員にはコンプライアンス研修などがあり、意識を高めようとしている姿勢は評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
賞与は個人の成績よりも業績に大きく左右されるため、会社としての予算が達成されると、ボーナスがかなりしっかり出る。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの面でとても恵まれており、業務量が適切に調整されていたため、ほとんどの日で定時に退社できる環境でした。急な残業が入ること...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは部署によって差が大きく、事務系は比較的安定した勤務ができるものの、営業系や顧客対応系は繁忙期に残業が続くことがあるよう...続きを読む(全310文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が発生しないよう配慮されており、有給も取りやすい環境です。その点では働きやすさを強く感じています。一方で業務...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
派遣先によりますが、有給も取りやすく完全土日祝の場所が多いのでワークライフバランスは取りやすいと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
休みが取りやすいので、旅行等も行けました。土日祝やお正月もしっかり休みがあり、プライベート時間も確保できました。子どもの急な発熱等にも対応し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい。
休暇はほとんど自分の取りたい日に取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業が...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
部署によりけりですが、プロパーは真面目な方が多いので遅くまで働いている方も多かったです。
横須賀本部は夜9時のバスが最終なので、そこに合わせ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
人手が常に足りてない状態だった為、入れてもらえることが多かった。学生が多かった為、学生同士で学校の話や就職について先輩と話すことができた。ま...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の残業が非常に多い点が気になっています。人員が不足している中でお客様対応に追われるため、業務量が常に高く、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
就業先によるので稼動の高い就業先だと当然のことながらライフワークバランスなどない。派遣先は大企業が多いので恐ろしいほど残業があるのはまれ良い...続きを読む(全133文字)
| 会社名 | 株式会社翻訳センター |
|---|---|
| フリガナ | ホンヤクセンター |
| 設立日 | 1986年4月 |
| 資本金 | 5億8844万3000円 |
| 従業員数 | 543人 |
| 売上高 | 112億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 二宮 俊一郎 |
| 本社所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町4丁目1番3号 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 平均給与 | 547万円 |
| 電話番号 | 06-6282-5010 |
| URL | https://www.honyakuctr.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。