ヴィレッジヴァンガードコーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全48件） 2ページ目

【良い点】
上司はいい人ばかりなのでわからないことがあれば何でも気軽に聞くことができると思います。男性女性の差別もないのでイメージよりは人間関係はいいと思...続きを読む(全179文字)

【良い点】
誰もが一度は訪れた事がある有名な巨大書店。
あふれんばかりの雑貨や本に囲まれながら、時間を忘れるほど働いておりました。納品されるものを確認する...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ほとんど全てをマニュアルもなく任せられるので、全ての責任も込みで自身にあると同時に自分のこれからのステップアップにもなります。
次で生かせ...続きを読む(全260文字)

【良い点】
経験が浅くとも自分の意欲次第ではチャレンジできるフィールドがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が一切無い状態で、上司...続きを読む(全257文字)

色んな事を経験させてくれて 意見もとりいれてくれて 自分の好きなものを仕入れてコーナーをつくって その商品がうれたときの喜びはほんとに特別なものです。世の...続きを読む(全105文字)

ほかの会社で活かすことのできるスキルなどは無いに等しいです。
この会社は全てが適当なので、働いている時はどうしてもそれが当たり前のように感じるが、それは...続きを読む(全159文字)

研修や教育体制はあまり整っていない。募集業務内容と入社後の担当業務が異なった。
スキルアップはあまり期待できないし、キャリアアップも女性では難しい。
...続きを読む(全170文字)

キャリアアップの明確な指針は一切ありません。昔ながらの見て覚えるだけ。会社はいろいろマニュアルを作成しますがそれが末端の店長まで落ちないので(落ちる仕組み...続きを読む(全159文字)

アルバイトから入社→レギュラーバイトに昇格→数年経験をつみ他店舗に二番手として異動(基本的に近くの同じエリア内)→店長デビュー(遠距離異動あります)→売り...続きを読む(全256文字)

正直勤務先の店長によって異なります。最低限の仕事だけ教えて、後は放置するような店長もいれば、自分の知っている知識を全て教えてくれる店長もいます。ラクして働...続きを読む(全278文字)

店内整理、レジ打ち、簡単な注文など基本的な仕事を教わったらあとは自分次第といった感じです。
ただ最近は店長たちが続々と退社し、新しいスタッフが増えている...続きを読む(全166文字)

アルバイトでもいろいろ任せてもらえる
売り場の担当者として、発注、商談、売り場作りができる。
ポップを書くのがうまくなる。
変わった人が多いが、お店...続きを読む(全204文字)

社員に対し、満足できるような研修はないと考えたほうが良い。
取ってつけたようなビジネスマナー研修が存在するが、
とても研修とは言えないような中身である。...続きを読む(全154文字)

あたりまえのようですが、教えてもうと言うよりかは自分から仕事を覚えるというスタンスです。学ぶだけでなく、センスも問わられるので生まれつきの才能も必要かも。...続きを読む(全166文字)

SCへの出店増加に伴い、接客能力の向上のための接客の講習などは増えたが、教育体制はそれぐらい。この会社にとって重要な店づくりに関しては特に教育は整っていな...続きを読む(全244文字)

研修など会社が行っているものはほぼなし。最近になってようやく接客の講習会が始まったが店長クラスのみ。店舗のスタッフへの指導は基本的に店長任せ。そのため接客...続きを読む(全322文字)

頼りなく仕事もロクに教えてくれない店長でしたので、ほとんどは自分で見て創意工夫をする我流業務でした。教育体制に関しては完全に先輩、店長次第ですが、仕事内容...続きを読む(全192文字)

みんな現場からスタートなんですが店舗運営のノウハウを一通り学べます。企業方針が現場の人間の判断に任せるスタイルなので、バイイング等も全て現場も人間に任せら...続きを読む(全178文字)

研修は皆無。上司を通して学べることは少ない。精神論が多いが売上を上げる事は強く求められる。鈍感力が必要。
店長として身につけられるスキルは仕入れのバイヤ...続きを読む(全202文字)

会社から教えてもらうというより、配属される職場の上司の仕事を見ながら覚えていくスタイル。良くも悪くもほかの企業で活かせる(評価される)スキルは身に付きませ...続きを読む(全159文字)

身につけたスキルや知識は、正直これから先に活かせる感じはない。
若いうちに楽しむのはいいとは思う。これから先はどうかわからないですが。。。
上司もすぐ...続きを読む(全152文字)

バイヤー的な要素、マネージメントもかなり身につくと思います。
会社からこのような教育制度はありませんので、自分で勉強していかないとだめです。
仕入れの...続きを読む(全150文字)

マニュアルがないことをどうとるか。
研修や教育制度がしっかりしていない感はとてもあった。
しかし、それを逆に捉えれば、自分で考えて動けるようになったり...続きを読む(全159文字)