この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関しては、教える人のスキルによって変わってくると思います。それによって理解度も変わるのかなと感じています。続きを読む(全76文字)
サンタ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サンタ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にサンタ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関しては、教える人のスキルによって変わってくると思います。それによって理解度も変わるのかなと感じています。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数年に1度のペースで異動があり、若い頃から様々な部署での経験を積む事が可能です。年に1度、全体での勉強会もあります。続きを読む(全64文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年12月11日【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社したが、同期の人数は他グループ会社とあわせて200人近くいた気がする(同じ部署で...続きを読む(全229文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月13日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月26日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁な部署異動や勤務時間の変動もあって、結婚を見据えたタイミングまたはお子さんが産まれるなど大きく生活の変化がある...続きを読む(全299文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アイスクリームの需要は不景気にもかかわらず右肩上がりであるため今後も事業拡大をしていく資金面の余力は大いにあると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
同じ作業の繰り返しやコツコツ仕事が出来る人には向いてるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に同じことの繰り返しのような...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
アイスクリームの製造方法について一通り学べる。食事休憩時にアイスが食べられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事は管理職の裁量で決まる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
賞与に関して直近では3回あり、そこまで業績連動ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
よっぽど、凄い活躍がなければ、良い評価になる...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
辞める人も多く、常に人手不足になっている為、有給は取りづらい。休日出勤もあるので、予定も立てづらい。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの女性が10年以内に辞めて、復帰した人は少ないです。家庭と子育てしながら仕事は難しいと感じます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
生産した商品は全てメーカーさんに買い取ってもらえるので、在庫を抱える心配はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
OEMなので、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
新入社員用に会社の社宅があります。月々の負担も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといってアピールできる福利厚生はないと思います。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分は社員としての魅力を感じられなくなったので、人それぞれだと思いますが、アイスクリームが好きという方なら良いかも...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
日勤であれば各部署に社員がいるが、夜勤時は複数の部署を社員が1人〜2人で管理する為、全部署の機械に触れて操作を覚えることが出来る。
【気になる...続きを読む(全205文字)
一度、会社が決まってしまうと、食品なら食品、建築なら建築とキャリアアップを踏んでいくとお伺いした。しかし、食品がほとんどであるそう。続きを読む(全66文字)
新入社員研修だけでなす、2年次や3年次にも研修がある。研修制度は非常に多く、キャリアアップの可能性を自身で広げられる。続きを読む(全59文字)
上司や人事などとのキャリアデザインの面談があるほか、自分の意思で部署移動の希望を出すことができるため、自分の得意な専門性によってキャリアデザインを自分の力...続きを読む(全88文字)
通信教育としてオンラインで200個以上の講座を受けることができるので、入社後にも学習欲のある社員にとって学びたいことを選択して学べる環境は良い教育体制だと...続きを読む(全81文字)
基本的な全体研修以外にかなり幅広い分野の仕事があるため、配属先でも部門別の研修が行われます。また入社後1年間は先輩がマンツーマンでのフォローがあります。続きを読む(全76文字)
新入社員研修、フォローアップ研修、公募型研修など、研修制度は充実している印象を受けた。続きを読む(全43文字)
メンター制度やフォローアップ研修など、研修は非常に充実している印象を受けた。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
現場に出てみて感じたことは、
経験に応じて仕事が割り振られてるので、
スキルや技術を磨けば出世は可能なことです
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)
教育体制で会社が目指していることとしては、自律的に学習し続けられる習慣を身に付けることであり、そのために目標管理や課題発見などに関しての主体的な取り組みを...続きを読む(全93文字)
会社名 | サンタ株式会社 |
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フリガナ | サンタ |
設立日 | 1981年2月 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 155人 |
代表者 | 橋田好弘 |
本社所在地 | 〒791-3131 愛媛県伊予郡松前町大字北川原字塩屋西1205番地1 |
URL | https://e-santa.co.jp/ |
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