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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サンタのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サンタ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にサンタ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

サンタの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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2.7
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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福利厚生
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3.5
成長・将来性
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社員・管理職
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2.6
女性の働きやすさ
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2.3
入社後のギャップ
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退職理由
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2.9

サンタの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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サンタの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

サンタ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関しては、教える人のスキルによって変わってくると思います。それによって理解度も変わるのかなと感じています。続きを読む(全76文字)

サンタ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年05月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
数年に1度のペースで異動があり、若い頃から様々な部署での経験を積む事が可能です。年に1度、全体での勉強会もあります。続きを読む(全64文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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サンタを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2018年頃

投稿日:2024年12月11日
回答者:

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社したが、同期の人数は他グループ会社とあわせて200人近くいた気がする(同じ部署で...続きを読む(全229文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年12月5日
回答者:

【良い点】
定量面は明確な基準が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバークラスは基本月給25万スタートで、半期の予算達成率に応じ...続きを読む(全296文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年12月13日
回答者:

【良い点】
定期的に上長との1on1が設けられ、今後どうして行きたいか考える時間がある。他部署への移動やグループ会社に移動することも可能。続きを読む(全69文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年12月10日
回答者:

【良い点】
600万前後はすぐにもらえるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格には上司との相性が必須になるところ。評価に客観性が欠けている...続きを読む(全91文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年11月26日
回答者:

【良い点】
年功序列ですが少しずつアレンジして若い人にもお金が回るようにはしています。とは言えども、30代前半までは満足度が低いと思います。40超えて順調...続きを読む(全258文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

サンタの 他のカテゴリの口コミ

サンタ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年07月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁な部署異動や勤務時間の変動もあって、結婚を見据えたタイミングまたはお子さんが産まれるなど大きく生活の変化がある...続きを読む(全299文字)

サンタ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アイスクリームの需要は不景気にもかかわらず右肩上がりであるため今後も事業拡大をしていく資金面の余力は大いにあると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全212文字)

サンタ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同じ作業の繰り返しやコツコツ仕事が出来る人には向いてるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に同じことの繰り返しのような...続きを読む(全101文字)

サンタ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アイスクリームの製造方法について一通り学べる。食事休憩時にアイスが食べられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事は管理職の裁量で決まる。続きを読む(全80文字)

サンタ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与に関して直近では3回あり、そこまで業績連動ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
よっぽど、凄い活躍がなければ、良い評価になる...続きを読む(全86文字)

サンタ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
辞める人も多く、常に人手不足になっている為、有給は取りづらい。休日出勤もあるので、予定も立てづらい。続きを読む(全70文字)

サンタ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの女性が10年以内に辞めて、復帰した人は少ないです。家庭と子育てしながら仕事は難しいと感じます。続きを読む(全72文字)

サンタ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
生産した商品は全てメーカーさんに買い取ってもらえるので、在庫を抱える心配はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
OEMなので、...続きを読む(全96文字)

サンタ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員用に会社の社宅があります。月々の負担も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといってアピールできる福利厚生はないと思います。続きを読む(全80文字)

サンタ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自分は社員としての魅力を感じられなくなったので、人それぞれだと思いますが、アイスクリームが好きという方なら良いかも...続きを読む(全83文字)

メーカー(食品)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ヤマコの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日勤であれば各部署に社員がいるが、夜勤時は複数の部署を社員が1人〜2人で管理する為、全部署の機械に触れて操作を覚えることが出来る。
【気になる...続きを読む(全205文字)

オハヨー乳業株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

一度、会社が決まってしまうと、食品なら食品、建築なら建築とキャリアアップを踏んでいくとお伺いした。しかし、食品がほとんどであるそう。続きを読む(全66文字)

日清食品株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

新入社員研修だけでなす、2年次や3年次にも研修がある。研修制度は非常に多く、キャリアアップの可能性を自身で広げられる。続きを読む(全59文字)

昭和産業株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

上司や人事などとのキャリアデザインの面談があるほか、自分の意思で部署移動の希望を出すことができるため、自分の得意な専門性によってキャリアデザインを自分の力...続きを読む(全88文字)

日清食品株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

通信教育としてオンラインで200個以上の講座を受けることができるので、入社後にも学習欲のある社員にとって学びたいことを選択して学べる環境は良い教育体制だと...続きを読む(全81文字)

雪印メグミルク株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

基本的な全体研修以外にかなり幅広い分野の仕事があるため、配属先でも部門別の研修が行われます。また入社後1年間は先輩がマンツーマンでのフォローがあります。続きを読む(全76文字)

雪印メグミルク株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

新入社員研修、フォローアップ研修、公募型研修など、研修制度は充実している印象を受けた。続きを読む(全43文字)

フジッコ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

メンター制度やフォローアップ研修など、研修は非常に充実している印象を受けた。続きを読む(全38文字)

フジパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場に出てみて感じたことは、
経験に応じて仕事が割り振られてるので、
スキルや技術を磨けば出世は可能なことです
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)

プライフーズ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

教育体制で会社が目指していることとしては、自律的に学習し続けられる習慣を身に付けることであり、そのために目標管理や課題発見などに関しての主体的な取り組みを...続きを読む(全93文字)

サンタの 会社情報

基本データ
会社名 サンタ株式会社
フリガナ サンタ
設立日 1981年2月
資本金 9800万円
従業員数 155人
代表者 橋田好弘
本社所在地 〒791-3131 愛媛県伊予郡松前町大字北川原字塩屋西1205番地1
URL https://e-santa.co.jp/
NOKIZAL ID: 2424848

サンタの 選考対策

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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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