回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与に関して直近では3回あり、そこまで業績連動ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
よっぽど、凄い活躍がなければ、良い評価にな...続きを読む(全86文字)
サンタ株式会社
サンタ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サンタ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にサンタ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
賞与に関して直近では3回あり、そこまで業績連動ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
よっぽど、凄い活躍がなければ、良い評価にな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
県内企業の中でも賞与の支給率は高いと思います。評価はミッションシートによる方法で、部署ごとに掲げられた目標に対してどれだけ貢献できたかを記入...続きを読む(全108文字)
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ボーナスは年3回ある
ミッションシートを作成し半年ごとに目標等を決め、半年後にそれに対してどうだったか評価をしていく続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ボーナスが年3回ある
【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカードはあるが反映されない。そのため残業はトラブルで生産が止まった...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
[年収面]
夏冬に加えて決算賞与がある。収入の3分の1が賞与である。
[評価制度]
評価制度としては半年毎に考課がある。
考課用の紙面を受...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
夏と冬と3月と賞与が年間で6ヶ月分ほど出ていたので、やる気に繋がりました。さらに個人評価の高い人は7ヶ月分くらいはもらっていたのではないでし...続きを読む(全184文字)
工場職なので、同じ作業が多く、やりがいを探すのが難しそう。また、それについて質問した際も回答が遅く、考えている様子だった。続きを読む(全61文字)
アイスの需要は年々高まっており、見せていただいた年ごとの利益を示すグラフではコロナ禍でも安定していたので将来性は高いと思う。近年では高級なアイスにも注目が...続きを読む(全114文字)
年々改善して頑張っているように感じるが、辞めていく人が多いのが気がかり。今年度から年間休日も105日から110日に増えたとのこと。続きを読む(全65文字)
繁忙期と閑散期の差が激しい。冬は1-2週間も休みを取れるほどの余裕があると伺った。続きを読む(全41文字)
長期続けている女性社員はいないと聞いた。育休などの手当ても頑張っているが、そこまで続ける女性社員はいないとのことだった。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁な部署異動や勤務時間の変動もあって、結婚を見据えたタイミングまたはお子さんが産まれるなど大きく生活の変化があ...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
アイスクリームの需要は不景気にもかかわらず右肩上がりであるため今後も事業拡大をしていく資金面の余力は大いにあると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分は社員としての魅力を感じられなくなったので、人それぞれだと思いますが、アイスクリームが好きという方なら良いか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
アイスクリームの製造方法について一通り学べる。食事休憩時にアイスが食べられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事は管理職の裁量で...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの女性が10年以内に辞めて、復帰した人は少ないです。家庭と子育てしながら仕事は難しいと感じます。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料評価アップやボーナス支給のために自己評価点を書かされる事。
最終的に上がNOと言ったら意味のないものを、な...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
半年に一回評価があり、それによってボーナスの額が変わります。
先に自己評価して、そのあとに上司が評価する。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
当該企業の良い点は、自社の強みを理解したうえで、安定した事業運営を行っている点にある。既存顧客や取引先との関係性を重視し、短期的な成果よりも...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
収入に関してはかなりよい。
期末一時金も業績によってはすごい貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はきちんとしているが自己...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
評価基準などはちゃんとある
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって昇給のスピードはかなり変わる。配属先によって、上司によって全...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身の社内評価がどのようになっているのかがわかりにくいです。
同じ役職でも個人の経験差があるので運営内容、評価は...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
年収、評価制度について、しっかり働いだけもらえて、評価も対等にしてもらえていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年収は可もなく不可もなく。ボーナスは半年分ほど支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価が改善しつつあるものの、正当な評...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
評価に関しては実力主義だと思います。ルートセールスを行う中で予算達成率、新規顧客獲得率が高ければ高いほど上司からの評価は上がり、賞与アップや...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業務量や責任の重さに対して高いとは言えず、特に賞与が少ない点が気になりました...続きを読む(全495文字)
| 会社名 | サンタ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンタ |
| 設立日 | 1981年2月 |
| 資本金 | 9800万円 |
| 従業員数 | 155人 |
| 代表者 | 橋田好弘 |
| 本社所在地 | 〒791-3131 愛媛県伊予郡松前町大字北川原字塩屋西1205番地1 |
| URL | https://e-santa.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。