回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与に関して直近では3回あり、そこまで業績連動ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
よっぽど、凄い活躍がなければ、良い評価にな...続きを読む(全86文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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サンタ株式会社
サンタ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サンタ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にサンタ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
賞与に関して直近では3回あり、そこまで業績連動ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
よっぽど、凄い活躍がなければ、良い評価にな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
県内企業の中でも賞与の支給率は高いと思います。評価はミッションシートによる方法で、部署ごとに掲げられた目標に対してどれだけ貢献できたかを記入...続きを読む(全108文字)
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ボーナスは年3回ある
ミッションシートを作成し半年ごとに目標等を決め、半年後にそれに対してどうだったか評価をしていく続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ボーナスが年3回ある
【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカードはあるが反映されない。そのため残業はトラブルで生産が止まった...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
[年収面]
夏冬に加えて決算賞与がある。収入の3分の1が賞与である。
[評価制度]
評価制度としては半年毎に考課がある。
考課用の紙面を受...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
夏と冬と3月と賞与が年間で6ヶ月分ほど出ていたので、やる気に繋がりました。さらに個人評価の高い人は7ヶ月分くらいはもらっていたのではないでし...続きを読む(全184文字)
工場職なので、同じ作業が多く、やりがいを探すのが難しそう。また、それについて質問した際も回答が遅く、考えている様子だった。続きを読む(全61文字)
アイスの需要は年々高まっており、見せていただいた年ごとの利益を示すグラフではコロナ禍でも安定していたので将来性は高いと思う。近年では高級なアイスにも注目が...続きを読む(全114文字)
年々改善して頑張っているように感じるが、辞めていく人が多いのが気がかり。今年度から年間休日も105日から110日に増えたとのこと。続きを読む(全65文字)
繁忙期と閑散期の差が激しい。冬は1-2週間も休みを取れるほどの余裕があると伺った。続きを読む(全41文字)
長期続けている女性社員はいないと聞いた。育休などの手当ても頑張っているが、そこまで続ける女性社員はいないとのことだった。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁な部署異動や勤務時間の変動もあって、結婚を見据えたタイミングまたはお子さんが産まれるなど大きく生活の変化があ...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
アイスクリームの需要は不景気にもかかわらず右肩上がりであるため今後も事業拡大をしていく資金面の余力は大いにあると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分は社員としての魅力を感じられなくなったので、人それぞれだと思いますが、アイスクリームが好きという方なら良いか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
アイスクリームの製造方法について一通り学べる。食事休憩時にアイスが食べられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事は管理職の裁量で...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの女性が10年以内に辞めて、復帰した人は少ないです。家庭と子育てしながら仕事は難しいと感じます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
丸亀製麺でアルバイトとして働いていますが、忙しい時間帯は想像以上に大変です。特に昼や夕方のピーク時は注文が次々と入り、調理・接客・天ぷら揚げ...続きを読む(全467文字)
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【良い点】
洋菓子工場に配属されるだけで菓子と差をつけられる。
評価が洋菓子用に不当に低くされるのでモチベーションはない
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
微妙。。。降格人事などはしない方がよいと思う。しっかりと人を見てから昇進させないといけないと考えます。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最低時給。自分の時給より高く、新規応募に時給がついていた。働いた時間より30分とかケズらていて、「間違っている」...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業を沢山させられるので嫌でも残業代で稼ぐことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制度が強いので、若いうちから出世し...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全然給料が上がらない。
給料あげたいなら残業するしかないかなと思います。
あまり残業するなとは言われますが、上司...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年に1回昇給するので、長く続けていると給料も上がって嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理シートによる評価で給料が変わる...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
賞与は毎年安定的にあるので、年収想定がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は同業と比べると低い。
同じグループでも親...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
アルバイトで評価されて昇給などはいなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日・土日祝で混み具合がかなり違うので土日祝...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
サービス業に似つかわしくない、MBO制度があり、キャリアアップの方向性も比較的自由である。
現場を知っている人間が本社勤務になることが多く、...続きを読む(全262文字)
| 会社名 | サンタ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンタ |
| 設立日 | 1981年2月 |
| 資本金 | 9800万円 |
| 従業員数 | 155人 |
| 代表者 | 橋田好弘 |
| 本社所在地 | 〒791-3131 愛媛県伊予郡松前町大字北川原字塩屋西1205番地1 |
| URL | https://e-santa.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。