コムウェイのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
プロジェクトによりますが、基本的に残業は少なめでワークライフバランスは良かったです。また、良い人は多いと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全533文字)

【良い点】
コムウェイは新卒社員にとって非常に働きやすい環境が整っています。初任給は業界平均と比較しても遜色なく、生活に不安を感じることはありません。社...続きを読む(全329文字)

【良い点】
SESメインではあるが、原則として１人で現場に常駐させられる事は少ない。何か問題があれば自社の社員にヘルプを求めやすい環境になっている。
【...続きを読む(全837文字)

【良い点】
会社から気に入られさえすれば、入社してから年数が浅くともグループのリーダー程度の役職まではすんなり昇進できる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全302文字)

【良い点】
SESにありがちな話ではあるが、全ては案件次第である。
案件ガチャで当たりを引ければ経験を積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全305文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は揃っており、後述するある１点を除けば大きな問題はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた当時の話な...続きを読む(全391文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒や20代でWeb系プログラマーを目指している方には、おすすめできる会社ではありません。SESであるため、アサ...続きを読む(全503文字)

【良い点】
育休産休は、該当者の方は大体とられているみたいですし、男女問わず子どものことで早退される方をよくお見掛けします。それで特に嫌な顔する人はいま...続きを読む(全124文字)

【良い点】
SES自体需要はあるかもしれない。そもそもなりたがる人がそんなにいないので…
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもIT従事者から...続きを読む(全234文字)

【良い点】
若手の皆さんはとてもいい方ばかりでした。
悩みがあったらすぐ話を聞いてくださいましたし、打ち解けられる方が多くいた印象です。
【気になること...続きを読む(全225文字)

【良い点】
案件次第で、自分が楽しいと思う業務であればやりがいも大きいと思います。
SESにたまに見られる、家電量販店で携帯販売みたいな案件はまずないの...続きを読む(全226文字)

【良い点】
資格を取れば一時報奨金がボーナスの際に支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は当面の間ないと思います。
副業も不可です。続きを読む(全79文字)

【良い点】
入社後3か月の外部研修で詰め込まれるため、そこで勉強したりわからないことを周囲に質問して解決できた人は研修後も重宝されていると思います。
【...続きを読む(全209文字)

【良い点】
フレックスタイム制を導入されていて、コアタイム以外であればメンバーに一言伝えれば早退もできます。
前日までであれば午前休午後休も含めて、有休...続きを読む(全284文字)

【良い点】
直属の上司は本当にいい方だったので、退職を考えていても次のキャリアを応援してくれて、本当にうれしかったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全356文字)

【良い点】
全体的に明るくて良い雰囲気の会社だと思います。理不尽なことで怒られるといったことはまずないと思います。
ブラックの代名詞としてアットホームな...続きを読む(全440文字)

【良い点】
案件にもよりますが、あまり残業することが推奨されていないのでワークライフバランスは取りやすい方だと思います続きを読む(全59文字)

【良い点】
残業代は全額支給される。そのため、会社のコスト的に残業を強要されるようなことはない。調整は必要だが、有給休暇、フレックスタイムも好きなときに...続きを読む(全183文字)

【良い点】
みなし残業がなく働いた分はきっちり残業代が支給される。出向での作業が多いため忙しさは現場によるが、無茶な勤務にはならないように配慮されてい...続きを読む(全219文字)

【良い点】
・社長が率先して技術者が安心して生涯働ける環境づくりを目標にしており、定時退社、有給取得など
技術者のプライベートの充実性に取り組んで...続きを読む(全195文字)

社長が元エンジニア出身ということもあり「技術者40歳定年説」を覆すために、エンジニアの将来を見据えたキャリアプランでPJを選定してくれている。 若いエン...続きを読む(全261文字)

会社としてプライベートな時間を非常に重視してくれており、残業などはなるべくさせない企業風土になっている。出向開発をしているエンジニアもだいたい定時であが...続きを読む(全252文字)

ワークライフバランスは常駐先に拠る。お盆や正月などの長期休暇も取得できるかどうか現場次第。残業の多さも現場次第になる。ただ残業が多くてきついなどと訴えれ...続きを読む(全155文字)

今はわからないが、評価制度等なく社長の好き嫌いや年功序列で昇給額が決められていた。基本的に客先常駐しかないが出向先が少ないので行きたい所やりたい事は自分...続きを読む(全152文字)