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株式会社コムウェイ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コムウェイのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コムウェイのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コムウェイで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コムウェイの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.1

コムウェイの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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社員・管理職
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社風・文化
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コムウェイの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社コムウェイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年9月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後3か月の外部研修で詰め込まれるため、そこで勉強したりわからないことを周囲に質問して解決できた人は研修後も重宝されていると思います。
【...続きを読む(全209文字)

この投稿でわかること
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    株式会社コムウェイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒社員のプログラミング研修は外部に委託しており、基本的なことはそこで学べる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内の教育制度が整備...続きを読む(全222文字)

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    株式会社コムウェイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年7月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 プログラマ(制御系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定期的に勉強会が開かれるなどスキルアップしたい人材に対するフォローがされている。
    書籍購入も申請すれば会社から出る。
    資格試験対策勉強会もあ...続きを読む(全187文字)

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    株式会社コムウェイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社長が元エンジニア出身ということもあり「技術者40歳定年説」を覆すために、エンジニアの将来を見据えたキャリアプランでPJを選定してくれている。 若いエン...続きを読む(全261文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    コムウェイを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2025年11月11日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属されたプロジェクトによって、労働環境がかなり変わってくる。成長できるかどうかは、運の要素が大きい気がする。社員...
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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2024年1月10日
    回答者:

    【良い点】
    テレアポや飛び込み営業を行い、自分で商談から契約まで完結させるので、やりがいはある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎朝朝礼にて、成績...
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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年1月25日
    回答者:

    【良い点】
    新しい場所に行きたかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    風通しはいいが、上層部とのガラスの天井を感じる 社員がどんどん辞めて、みんな...
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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2022年11月22日
    回答者:

    【良い点】
    これまで客先常駐で業務に従事することが大半だったが、案件の終了に伴い職場や人間の環境が変わる働き方に対して、次第に負担を感じるようになった。ま...
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    在籍時期:2001年頃

    投稿日:2024年3月24日
    回答者:

    【良い点】
    業務の工程次第では、多少ゆとりもあったので半休とったりもできましたし、必ず定時で帰宅していました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    納...
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    コムウェイの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社コムウェイの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プロジェクトによりますが、基本的に残業は少なめでワークライフバランスは良かったです。また、良い人は多いと思います。
    【気になること・改善した...続きを読む(全533文字)

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    株式会社コムウェイの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    コムウェイは新卒社員にとって非常に働きやすい環境が整っています。初任給は業界平均と比較しても遜色なく、生活に不安を感じることはありません。社...続きを読む(全329文字)

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    株式会社コムウェイの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    SESにありがちな話ではあるが、全ては案件次第である。
    案件ガチャで当たりを引ければ経験を積める。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全305文字)

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    株式会社コムウェイの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的な福利厚生は揃っており、後述するある1点を除けば大きな問題はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私が在籍していた当時の話な...続きを読む(全391文字)

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    株式会社コムウェイの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    SESメインではあるが、原則として1人で現場に常駐させられる事は少ない。何か問題があれば自社の社員にヘルプを求めやすい環境になっている。
    【...続きを読む(全837文字)

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    株式会社コムウェイの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社から気に入られさえすれば、入社してから年数が浅くともグループのリーダー程度の役職まではすんなり昇進できる。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全302文字)

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    株式会社コムウェイの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性の役職者がおり、今後も増えて行くと予想されるので社内でのキャリア形成については特に問題ないと思います。
    産休・育休から復帰した技術職の社...続きを読む(全199文字)

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    株式会社コムウェイの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月22日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒や20代でWeb系プログラマーを目指している方には、おすすめできる会社ではありません。SESであるため、アサ...続きを読む(全503文字)

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    株式会社コムウェイの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年9月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    育休産休は、該当者の方は大体とられているみたいですし、男女問わず子どものことで早退される方をよくお見掛けします。それで特に嫌な顔する人はいま...続きを読む(全124文字)

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    株式会社コムウェイの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年9月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    直属の上司は本当にいい方だったので、退職を考えていても次のキャリアを応援してくれて、本当にうれしかったです。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全356文字)

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    IT・通信(情報処理)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社プレステージ・インターナショナルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    研修が一定期間あるので心強かった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修はあるが、実践に移るとフォローはあまりしてもらえない。一業務や...続きを読む(全141文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    コンテンツ、場、については用意はされている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価までに必ず受講をしなければならない、など強制力が働...続きを読む(全81文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 倉庫関連 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    教育体制はその職場によるが基本的にはワークフローもわかりやすくなっていて問題無い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップに関し...続きを読む(全107文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格を取りたい場合など、申請すれば会社負担で受験可能です。(年間で使える金額の上限あり)
    またキャリアアドバイザーとの面談なども申請すれば可...続きを読む(全153文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    希望者はudemyに会社で加入しており動画で自己学習ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ルーチンワークが多く、現場でのスキル...続きを読む(全94文字)

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    株式会社APOSTROの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 総務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度や教育体制などはないです。
    マニュアルもなく、整えている状況でした。

    自力で学習して行動できない方はつ...続きを読む(全111文字)

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    株式会社ワイ・シー・シーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    IT関係のスキルを磨くようなセミナーや試験手当など、大変充実している。やる気のある人には良い環境であると考えます。続きを読む(全63文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社真城ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度は充実している。
    管理職向け、運営に関する(接客研修等)研修をそれぞれ行っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得...続きを読む(全88文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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      改善したほうがいい点
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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2002年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 24年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私が在籍していたころ入社前入社後に泊まり込みでしっかりした研修があったしっかりしすぎて施設から逃げ出す人もいた
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全114文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他職種 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    スキルアップというとそこは難しいかもしれない。会社としてもマネジメントチームを大きくしたいというよりは、ベテランのオペレーターさんを育てたい...続きを読む(全139文字)

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    コムウェイの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社コムウェイ
    フリガナ コムウエイ
    設立日 2001年8月
    資本金 1000万円
    従業員数 41人
    代表者 種田真吾
    本社所在地 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町3丁目6番14号イトゥビル
    電話番号 06-4704-8727
    URL https://www.com-way.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1569612

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    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。