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【良い点】
小売業界の巨大化に伴い、卸も集約が進むが、得意なカテゴリーにおいてある程度独占できているので、安定感がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全150文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ピップの商品企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）
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【良い点】
性別問わず、産休育休に理解があり人事や管理職がサポートしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の人数は少ないと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
賞与割合が多いかなと思う。会社の業績が安定しているうちは安定した収入になる可能性が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の売上...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
転勤者の家賃補助が手厚いかなと思う。単身赴任にも優しいと思う。ただ、一方で、転勤扱いでない社員は家賃補助がないため、年収に大きな差が発生する...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
非常に良いと思う。理由はフレックスと有給取得、育児休業などの取りやすさである。会社全体で理解があり、復帰もしやすいのでは？と思う。
【気にな...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職は大変そうだ。裁量がなく、伺いをたてれば自分で考えられない。立てなければ、なぜ勝手に。と言われる。イエ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の業界や職種も、体験してみたい気持ちになっているのもあるが、中間管理職が大変そうでここでの出世に期待感があまり...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
メーカーと小売との調整役として立ち回りするのは、経験値としては良い思う。業界特有の商習慣などもあるので、同じ業界内の転職はしやすいかなと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
会社自体への不満はそこまで高くはなかった。ただ、同じ部署での業務が長期間続いていたため業務自体へのマンネリ化と共に転職活動の時間を設けること...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
転勤による単身赴任者はかなり優遇されるだ、さまざまな補助を受けている印象。年間の休みの一つにサンクスホリデーといった記念日用の休みがあるなど...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
子育てをしながら働いている社員がかなり多いため、全社的に女性の働きやすさは守られているように思う。
また移動等の人事も、個人の都合を配慮した...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
定時で帰宅できる環境が整っているため、ワークライフバランスは保たれている。忙しい時も深夜まで残り残業するようなことはなく個人の時間をしっかり...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年功序列の部分があるため、ぼーっとしていても少額は増えていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料に関しては不満に感じる部分が大き...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は非常に多いようなイメージであるがなかなか尊敬、こうなりたい。と思えるような人間はいない。上との距離が近い...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
人間関係は部署にもよるが基本的には優しい方が多いようなイメージ。営業には体育会系の方も多いと思われるが内勤の方にはあまりそういった方もおらず...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
インバウンドやアウトバウンドの需要も捉えようとしているし、成長に向けた現場の意識は高いと思います。規模の拡大は急務で、物流など効率性を考える...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
会社からは早帰りを促されていました。効率よく仕事が終わる日は、１７時２５分の定時に退社し、プライベートの時間を有意義に過ごすことができました...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
商品企画職は、新商品企画から仕入先との共同開発、需要予測、発売前後の在庫管理、品切れ対策、苦情処理まで、幅広い業務を任され、やりがいがありま...続きを読む(全199文字)
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前もってスケジュール管理をしていれば外出商談や出張もてき、新商品発掘のヒントや情報収集の場を積極的に持つことも出来、また社員間で情報共有する仕組みがあり...続きを読む(全153文字)
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トウキョウ、フジモトが合併してから、採用教育の予算が減らされたのか、全く研修は有りません。上司から得るものは少ないです。個人プレイに走った方が成果を上げ...続きを読む(全302文字)
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給与は同業他社にと比較して良い方だと思います。賞与は当然業績連動型で利益を確保しにくい業界なので良くはありません。昇進は上司のさじ加減に左右されて、気の...続きを読む(全412文字)
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出産後に復帰される女性は多いです。生理休暇や出産後の育児休暇もあるため、育児とのバランスはとりやすいです。
小学生に上がるまでは、部署によりますが、時...続きを読む(全186文字)
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商品を大切に育てる企業です。
やりがいもあり、部署によっては残業はなくても問題ありません。
子供を出産して復帰する女性が多い企業です。
女性を大切...続きを読む(全177文字)
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東西合併前は、女性が結婚したら営業から企画系に異動させるなど、家庭と両立しやすいように配慮があったが、現在はその辺りの配慮がなくなってきているように感じ...続きを読む(全184文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ピップの 会社情報
| 会社名 | ピップ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ピップ |
| 設立日 | 1946年12月 |
| 資本金 | 2億7000万円 |
| 従業員数 | 2,039人 |
| 売上高 | 2215億900万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 松浦由治 |
| 本社所在地 | 〒540-0011 大阪府大阪市中央区農人橋2丁目1番36号 |
| 電話番号 | 06-6941-1781 |
| URL | https://www.pipjapan.co.jp/ |
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