新関西製鐵の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
若いうちに入社し、勤続年数を稼がないとなかなか年収が上がらない感じではある。典型的な年功序列型の会社である。人事評価は、所属の班長が行うのだが...続きを読む(全156文字)

【良い点】
現場は年間シフト制なので、ワークライフバランスの予定が立てやすいように感じる。基本的には、平日は夜から次の日のお昼まで。週末は金曜日の夜から、...続きを読む(全159文字)

【良い点】
福利厚生はかなり手厚い方だと思う。リロクラブに入っており、色々な施設や映画館チケットが半額で購入できたりするので、家族のいる方には嬉しい。社食...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
【将来性】国内の鉄鋼需要が年々少なくなる中、供給過多に陥っている国内の高炉、電炉メーカーは近い将来淘汰され、再編が...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラの研修が、数多く開催されているが、意味ないと誰か気づいた方がいいと思う。基本的には、RPG感覚であり、本人...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
30代がほとんど存在せず、50代の役員、40代の数名、他20代といういびつな組織体系の為、謎の人事異動が多々行われ...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になれば、一気に給料があがるが、それ以外はびっくりするほど少ない。同業メーカーと比較してもかなり低い方だと思...続きを読む(全168文字)

【良い点】
福利厚生などしっかりした会社です。
私がいた当時は残業代も一部きちんと支払ってもらってました。
また組織として、しっかり構築されている会社です...続きを読む(全314文字)

基本的に自分次第だと思う。やる気があればどんどん仕事ができる。たまに社命により取得しないといけない資格があり、講習などを受けさせてもらった。社外、他の部署...続きを読む(全166文字)