新関西製鐵の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
労働組合や総務部を通じた相談窓口がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署同士の仲が悪い。全体的に人手不足（特に若手の離職率高い）...続きを読む(全184文字)

【良い点】
事前に上司や同僚に相談すれば有休は比較的取得しやすい。部署によっては休日出勤や時間外勤務があるがその際は手当はしっかり支給される。COVID-...続きを読む(全183文字)

【良い点】
現場は年間シフト制なので、ワークライフバランスの予定が立てやすいように感じる。基本的には、平日は夜から次の日のお昼まで。週末は金曜日の夜から、...続きを読む(全159文字)

【良い点】
福利厚生はかなり手厚い方だと思う。リロクラブに入っており、色々な施設や映画館チケットが半額で購入できたりするので、家族のいる方には嬉しい。社食...続きを読む(全168文字)

【良い点】
福利厚生ですが、保険類もきちんと入っていただいています、福利厚生倶楽部にも加入しているので、安く旅行が行けたり、映画、飲食の割引などあり 充実...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年々赤字操業が続いており、受注も伸びる伸びると言いつつも実際は打ち切りになったり生産の加減で急な工場の停止が続いた...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
30代社員が異様に少ないので、ひとつ上は課長や部長となることが多い
したがって、仕事が集中するためか知らないが、下...続きを読む(全236文字)

【良い点】
現場職のみ、残業代はきっちり支払われ、職場間の雰囲気もすこぶる良い
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職に残業代という考えはなく、口...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
【将来性】国内の鉄鋼需要が年々少なくなる中、供給過多に陥っている国内の高炉、電炉メーカーは近い将来淘汰され、再編が...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラの研修が、数多く開催されているが、意味ないと誰か気づいた方がいいと思う。基本的には、RPG感覚であり、本人...続きを読む(全170文字)

【良い点】
年収＝仕事内容を見て考えれば十分な金額かと思う。しかし昇給が緩やかなため、贅沢な生活は難しい。
賞与＝年間4～5ヶ月分は毎年頂いていた。潰れに...続きを読む(全217文字)

【良い点】
ここ数年は、業績がよく年収は高水準。一方、ボーナスの割合が高く、業績連動形であるため、業績が低迷していた時期は年収が大幅に下がった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
プライム市場ということもあって、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は見込み残業30時間分が営業手当として給料に含まれ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるようだが最終評価がフィードバックされないので自分の評価が分からない
管理職に気に入られると昇給する
...続きを読む(全99文字)

【良い点】
毎年きちんと昇給されます。
賞与も年間約4.5ヶ月ほど支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で評価されていると感じます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
昇給は、過去はなかった時があったため、今はよくなってます。ただ今になって。
【気になること・改善したほうがいい点】
上役しか、平均金額以上。平...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同年代の友人に比べて低いです。
昇給は25歳程度までなら、多めに昇給してもらえますが、ある程度の年齢になると...続きを読む(全192文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
2019年頃から明日のクラウドという評価制度を導入し、職場や個人の評価をしてましたが、何を基...続きを読む(全145文字)

【良い点】
近年、賃上げを頑張ってる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは評価に優劣がつきにくい。そのため、優秀な若手は他社は転職する。続きを読む(全77文字)

【良い点】
福利厚生が充実しているので、給与は低いですが生活の不安はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価制度なため、いくら頑張っ...続きを読む(全85文字)