新関西製鐵のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
労働組合や総務部を通じた相談窓口がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署同士の仲が悪い。全体的に人手不足（特に若手の離職率高い）...続きを読む(全184文字)

【良い点】
事前に上司や同僚に相談すれば有休は比較的取得しやすい。部署によっては休日出勤や時間外勤務があるがその際は手当はしっかり支給される。COVID-...続きを読む(全183文字)

【良い点】
15分単位で残業代が支給される。管理職に就けばそれなりに高収入。期毎に評価内容とその根拠を本人に伝達する面談制度がある。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)

【良い点】
若いうちに入社し、勤続年数を稼がないとなかなか年収が上がらない感じではある。典型的な年功序列型の会社である。人事評価は、所属の班長が行うのだが...続きを読む(全156文字)

【良い点】
現場は年間シフト制なので、ワークライフバランスの予定が立てやすいように感じる。基本的には、平日は夜から次の日のお昼まで。週末は金曜日の夜から、...続きを読む(全159文字)

【良い点】
福利厚生はかなり手厚い方だと思う。リロクラブに入っており、色々な施設や映画館チケットが半額で購入できたりするので、家族のいる方には嬉しい。社食...続きを読む(全168文字)

【良い点】
福利厚生ですが、保険類もきちんと入っていただいています、福利厚生倶楽部にも加入しているので、安く旅行が行けたり、映画、飲食の割引などあり 充実...続きを読む(全189文字)

【良い点】
残業がある月はそこそこ貰えます、残業も15分刻みで貰えます、評価は年二回 現場の上司に気に入れられれば 昇給も早いですが、嫌われると昇格は当面...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年々赤字操業が続いており、受注も伸びる伸びると言いつつも実際は打ち切りになったり生産の加減で急な工場の停止が続いた...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
30代社員が異様に少ないので、ひとつ上は課長や部長となることが多い
したがって、仕事が集中するためか知らないが、下...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育カリキュラムは整っていなかったです。仕事をしながら必要なことを学ぶような体制でした。そのため、指導役の方針がよ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
良い点は会社で年に1人メッキ学校に1年間通えます。
メッキ学校でスキルアップ出来ますが、工場の現場に居ても身につくスキルはそこの現場で役立つも...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、通信教育をやたらと勧めてくる割には受講料は半額個人負担。
昇進、昇格の要件に通信教育の複数受講が含ま...続きを読む(全106文字)

【良い点】
係員から副主任部員(係長)、副主任部員から主任部員(課長)と上がるために研修を受ける必要があるが、明確に研修時期が分かるため、スケジュールを立...続きを読む(全224文字)

【良い点】
新入社員は、入社後に工場研修がある。そこで製品知識をつける。
配属先で担当する地域を割り当てられるが、与えられる地域は少なく、半年位は先輩社員...続きを読む(全99文字)

【良い点】
かなりの数の研修が用意されており、自己成長にはもってこいの環境である。また、自ら選んで受けれる研修や試験等もあるので、何年経っても成長できる環...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特別育成枠みたいなのがある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはお気に入り。
上司に気に入られるか女性が多い。
世の中の風潮にあ...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が全く無くて入社後に何か学べる機会は無い。一部の新卒だけ資格を取る研修に出ることができるみたいです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
資格取り放題
【気になること・改善したほうがいい点】
社内に技術が伝承されない、チョロチョロ人を動かしまわる組織のため、全く実務的な技術力の向...続きを読む(全84文字)

【良い点】
最初はいろいろと教えてくれるので、よいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてはくれるが、論理的な説明がなく、見て覚えて、感...続きを読む(全115文字)