新関西製鐵のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
労働組合や総務部を通じた相談窓口がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署同士の仲が悪い。全体的に人手不足（特に若手の離職率高い）...続きを読む(全184文字)

【良い点】
15分単位で残業代が支給される。管理職に就けばそれなりに高収入。期毎に評価内容とその根拠を本人に伝達する面談制度がある。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)

【良い点】
若いうちに入社し、勤続年数を稼がないとなかなか年収が上がらない感じではある。典型的な年功序列型の会社である。人事評価は、所属の班長が行うのだが...続きを読む(全156文字)

【良い点】
福利厚生はかなり手厚い方だと思う。リロクラブに入っており、色々な施設や映画館チケットが半額で購入できたりするので、家族のいる方には嬉しい。社食...続きを読む(全168文字)

【良い点】
福利厚生ですが、保険類もきちんと入っていただいています、福利厚生倶楽部にも加入しているので、安く旅行が行けたり、映画、飲食の割引などあり 充実...続きを読む(全189文字)

【良い点】
残業がある月はそこそこ貰えます、残業も15分刻みで貰えます、評価は年二回 現場の上司に気に入れられれば 昇給も早いですが、嫌われると昇格は当面...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年々赤字操業が続いており、受注も伸びる伸びると言いつつも実際は打ち切りになったり生産の加減で急な工場の停止が続いた...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
30代社員が異様に少ないので、ひとつ上は課長や部長となることが多い
したがって、仕事が集中するためか知らないが、下...続きを読む(全236文字)

【良い点】
現場職のみ、残業代はきっちり支払われ、職場間の雰囲気もすこぶる良い
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職に残業代という考えはなく、口...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
【将来性】国内の鉄鋼需要が年々少なくなる中、供給過多に陥っている国内の高炉、電炉メーカーは近い将来淘汰され、再編が...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で男性の育休取得が推奨されているが、業務量が多く取得は困難。合理化も進められており、1人当たりの業務量の改善は...続きを読む(全84文字)

【良い点】
休日出勤したら代休を必ずとること。
【気になること・改善したほうがいい点】
代休は月内に取らないと所長からの圧がすごい。所長も上から言われるら...続きを読む(全118文字)

【良い点】
比較的休みは取りやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理職がプライベートまで干渉してくる
ジム等に強制...続きを読む(全98文字)

【良い点】
育休や有給はとても取りやすいです。時間休憩を使って早上がりする場合もあります
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多かったり休日...続きを読む(全93文字)

【良い点】
会社と、家の往復のためお金を使わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い日少ない日の差が多い。通勤の渋滞があるため、定時退社...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業がかなり多く定時で帰れる日は基本ないので、自分の時間はあまり取れない。休日を増やす前に、人を増やして残業を減ら...続きを読む(全83文字)

【良い点】
土曜日・日曜日が休日となっているが、基本的に出勤日となっている。
その分、年末年始やゴールデンウイーク、夏季休暇が１週間程度（9-10日）あり...続きを読む(全234文字)

【良い点】
仕事が忙しく土曜日出勤や日曜出勤が多々ある時期があったが断りさえすればこちらの都合をちゃんと聞いてくれる。

有給が取りやすい。
【気になるこ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
部署による。コーポレート部門はワークライフバランスをとりやすいが、現場に近ければ近いほど、とりにくい。特に工場勤務の同期はかなりきつそう。
【...続きを読む(全149文字)

【良い点】
有休消化率も高く、長期休みも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとにことなるが、祝日が休みではないので、有給を使って休みを取...続きを読む(全86文字)