マイコミュニケーションの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
トップが現場経験がないのにトップダウン経営で人の話を聞かず、独善的な経営。接客業なのにこれ...続きを読む(全398文字)

【良い点】
インセンティブ制度となっているが、それまでにテストが何回かある
私が入社したころから3ヶ月の試用期間で決められたノルマをクリアできなくてもク...続きを読む(全272文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
退職してから知った事ですが一般的に光の戦士で名が知られる企業の教育制度や悪い所が悉く似通...続きを読む(全179文字)

【良い点】
良い点は特に無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
手数料準拠の売りたく無い商品を売らされ、お客様の役に立つと自分が思った商品も...続きを読む(全198文字)

【良い点】
特にないです。ワークライフバランスという言葉は一切ありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多く、帰れなかっ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
給与がいいので本当に１０００万目指すことも可能。営業さえできればある程度人間性が悪くても良い。続きを読む(全53文字)

【良い点】
残業はしない人はしない。続きを読む(全18文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育などない。人によるし教育する側も人手がなければ数字が問われているため人にかから時間はない。むしろ数字と教育が...続きを読む(全87文字)

【良い点】
代理店という存在を作った会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の体制で良くなるとは思えないので未来がみえない。基本的にはスタッフ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
結果至上主義
【気になること・改善したほうがいい点】
評価体制がコロコロ変わる続きを読む(全45文字)

【良い点】
スキルアップだったり、キャリアチェンジが出来ると言われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアチェンジは支社によっても異な...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが無いは嘘。個人目標という名で数字に縛られます。数字に心の余裕を左右されて辛そうな先輩、上司の姿が見えすぎ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場内において、威圧的な言動や過度な叱責など、ハラスメントと受け取られかねない行為が散見される状況にある。組織と...続きを読む(全139文字)

【良い点】
良きことを沢山言われたが、
基本条件は変わらず履行してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前と、入社後のギャップがかなりあ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
入社理由はお客さまの視点に立った経営方針であること、無料相談を謳うことで需要の見込める業界であること、保険という商品がお客さまの万が一の時の...続きを読む(全252文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業のグループ会社であり、ネームバリューにも惹かれて入社したが、万年人手不足で、どんな人でも雇ってむやみに人...続きを読む(全161文字)

【良い点】
特にギャップは感じなかった。数字が落ち込んでしまった月が続くと焦りもあったが、自然と数字は回復してゆく。続きを読む(全58文字)

【良い点】
共に育つという「共育」の文化があるため、先輩社員などと教え合う助け合う社風であること。確かにこれは根付いているなと感じました。周りの先輩方も...続きを読む(全264文字)

【良い点】
それなりに勉強は必要になってくるということはあります。最初の半年くらいは分からないことだらけでした。続きを読む(全56文字)