テレマートの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
最新の機器やサービスを扱えることに興味があったので入社した。
入社後の研修はマナー研修に始め電話対応やグループワークなど充実していたと思う。...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
携帯キャリアからの評価を得るためにユーザー目線に立った提案ができずに利益重視の接客しか出来ない。

また、利益が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給もある程度自由にとれる。　
平日休みが多いので友達などとの予定は合わせにくいが大型商業施設など行く時は人が少ないく過ごしやすい。その人の...続きを読む(全182文字)

【良い点】
時期にもよりますが女性店長なども在籍しており女性管理職もいることから
女性のキャリアアップは男女差はそこまでないイメージ。
男女差がない分競...続きを読む(全148文字)

【良い点】
お客様にありがとうと言ってもらえたり家族の紹介をしてくれたり。
もちろんノルマぽいものもあるがそれも達成していればルーティンみたいなものにな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
希望急が月２日ほどもらえるところです。店長によりますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
早番や遅番はとくになく１日11時間ほど拘束...続きを読む(全179文字)

【良い点】
みんないい人ばかりだった。個人の販売目標やランキング等もあったので日々モチベーションを高く仕事にとりくむことができた。頑張っていれば役職につ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
キャリアアップは十分にできる環境であると思います。年齢関係なく皆さん、ステップアップしているという印象があります。
早い人で入社してから一年...続きを読む(全180文字)

【良い点】
忙しい時でも分からないことは教えていただける環境です。月に2度ほど閉店後落とし込みがあり、売り上げをどうしたらあげるか、提案をしたりロープレ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
男性に関わらず女性でも昇進できるところ。
人間関係がよいところ。
教育制度が整っているので、勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
初任給はこの前上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は回数は多いですが、1度の金額はそれほどでもないので、一般の企業と...続きを読む(全90文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気にいられた人だけ評価されていく。ゴマすって行けば、実績関係なく評価される。姿勢評価なのか...続きを読む(全241文字)

【良い点】
評価基準が明確に可視化されていて分かりやすい。役職につければ年収はあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する上司によりかなり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
年収は平均程度、事前に調べておくべき。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善したほうがいいことはないように感じる、しっかり調べるべき。続きを読む(全79文字)

【良い点】
① バランス重視
現状、担当業務の責任範囲や対応内容に対して、年収とのバランスにやや乖離を感じている。業務内容や成果に応じた評価基準の明確化...続きを読む(全289文字)

【良い点】
給与水準は業界内でも高めに設定されており生活の安定性はきわめて高い。
昇給は年1回、賞与は業績連動ではあるが、直近の実績から相応の金額が支給...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価・賞与は役職基準で決定。復職時の役職によって処遇差が生じる可能性あり。インセンティブ制度があり、商材ごとのポ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
等級制度があり、自分の売上を上げれば上げるほど等級が上がり給料が上がるのでやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
同世代の中では少なくは無いが多くもないといった感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい。結果を出し続けても上司や店...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職させたい人間には容赦ありません。上司の頭の中で辞めさせるリストがあり飲み会等で話しています。
また、本人へ通...続きを読む(全208文字)