テレマートの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
携帯キャリアからの評価を得るためにユーザー目線に立った提案ができずに利益重視の接客しか出来ない。

また、利益が上...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給もある程度自由にとれる。　
平日休みが多いので友達などとの予定は合わせにくいが大型商業施設など行く時は人が少ないく過ごしやすい。その人の日...続きを読む(全182文字)

【良い点】
時期にもよりますが女性店長なども在籍しており女性管理職もいることから
女性のキャリアアップは男女差はそこまでないイメージ。
男女差がない分競争...続きを読む(全148文字)

【良い点】
お客様にありがとうと言ってもらえたり家族の紹介をしてくれたり。
もちろんノルマぽいものもあるがそれも達成していればルーティンみたいなものになり...続きを読む(全189文字)

【良い点】
希望急が月２日ほどもらえるところです。店長によりますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
早番や遅番はとくになく１日11時間ほど拘束さ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
みんないい人ばかりだった。個人の販売目標やランキング等もあったので日々モチベーションを高く仕事にとりくむことができた。頑張っていれば役職につか...続きを読む(全191文字)

【良い点】
キャリアアップは十分にできる環境であると思います。年齢関係なく皆さん、ステップアップしているという印象があります。
早い人で入社してから一年で...続きを読む(全180文字)

【良い点】
忙しい時でも分からないことは教えていただける環境です。月に2度ほど閉店後落とし込みがあり、売り上げをどうしたらあげるか、提案をしたりロープレを...続きを読む(全158文字)

【良い点】
男性に関わらず女性でも昇進できるところ。
人間関係がよいところ。
教育制度が整っているので、勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
スタッフは良い人ばかりなのでショップの雰囲気はかなりよく和気あいあいと仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がなかなか...続きを読む(全147文字)

【良い点】
その人の働きをきちんと評価してくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によって昇給の難易度が異なります。昇給が難しい部門ではかな...続きを読む(全90文字)

【良い点】
完全出来高制
販売できればその分半月に一回の考課面談で給与は上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは月4回でお小...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与はあまり高くありません、ただし実力を認められれば給与アップは見込めるかもしれません。給料ではなく、やりがいを重...続きを読む(全90文字)

【良い点】
雇用体系にかかわらず資格取得にチャレンジできるのは良い点だとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得のための勉強や、講習はなく...続きを読む(全91文字)

【良い点】
営業ではなかったのですが、いろいろな制度や研修があり、しっかりと働けば評価もされるため、私が配属していた環境では評価や給与面では満足していた。...続きを読む(全495文字)

【良い点】
頑張りは給与に反映される。報奨金などもあったと記憶しているが、いずれにせよ販売してナンボということが根底にある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全152文字)

【良い点】
年収は人によっては納得いく人いかない人それぞれと思いますが、短時間勤務で働かせて頂いた割には遜色ありませんでした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
ポイント制度を導入しておりまして、獲得した商材、契約台数に応じて毎月インセンティブがもらえます。ノルマもなく、頑張ったら頑張った分だけ給与に反...続きを読む(全250文字)

【良い点】
従業員なら明確な人事制度が閲覧出来るようになっているので昇進に向けた研修や能力評価など把握出来るようになっている続きを読む(全62文字)

【良い点】
1分単位で残業代がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、店長に気に入られているかにより昇進出来るかどうかが決まる。
年2回...続きを読む(全131文字)