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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の離職が止まらず、将来的な人材育成に不安を感じる。部署による残業時間のバラつきが大きく、特に営業部門は残業や...続きを読む(全216文字)
株式会社ヤギ
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手の離職が止まらず、将来的な人材育成に不安を感じる。部署による残業時間のバラつきが大きく、特に営業部門は残業や...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
良い意味で堅い社風ではあるが。最近は経営陣は攻めの姿勢で、海外戦略などを推進していきたいと考えていて、会社目標もそのように設定されている。
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【良い点】
関西企業で、関西人が多い。フレンドリーで働きやすい環境。入社後のギャップはとくにない。自由な社風にひかれた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく。パワハラ上司はすべて処分されいなくなった印象。社員は基本的に人当たりがよくフレンドリー。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
一般的な水準だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まとまった休みをとれるようにしてほしい。それ以外は文句はまったくない制度設計続きを読む(全78文字)
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【良い点】
数年前にくらべ休みやすくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がまず休まない印象がある。もっと休んでほしい。会社としては有休...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本数字がすべてに優先させてる。それがわかりやすくてよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字しかみていないので、そもそも時間をと...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
自分本位でビジネスを構築できる
【気になること・改善したほうがいい点】
大きく失敗すると立ち上がれないほどダメージをあり、追い込まれる。全力...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性社員が増えてきているので、働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから、男性だから、は特にない。仕事がで...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
給与水準が良いので、思い切ってやめる決断ができない
【気になること・改善したほうがいい点】
離職する若手が止まらない。もう新卒を採用する必要...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
自分次第、基本教えてくれないので、学ばない人は向いていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームワークで仕事をすることになれてい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性もきちんと昇進があり課長クラスの女性も増えてきており環境的には昔と比べたら働きやすくなってきているのではないでしょうか。
【気になること...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
会社近辺で契約しているお店で、社員割引で食事ができる。三分の一位の値段で、食べられるので、とてもお得。気になるお店があれば、随時申請ができた...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
事業部閉鎖により、契約解除。
直の上長も退職となり、実質的に事業部が閉鎖となり、取引先、継続案件は、他事業部へ譲渡した形になった。プロパー社...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
一応それなりの大きさの企業で事務をしていたということが履歴書にかけるので、その後の転職活動しやすくなった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
配属された事業部、事業部長によるが、適性な評価はされていたとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場はしているが、同族経営...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
育児休暇は取りやすくなっている。また、フレックス勤務制度も導入されているので子供のお迎えで出勤退勤をコントロールできる。現在は在宅勤務制度も...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
以前は古いシステムを使用していたが、現在では改善され扱いやすくなった。コミュニケーションが取れればやりがいも感じることもできるが、最初の頃は...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
所属する部署にもよるが、聞いていた以前とは違い、有給休暇も取りやすくなっている。営業についてはどこも同じだが、
【気になること・改善したほう...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
比較的優しい人は多い。社内でのパワハラ、いじめなども聞いたことはない。上司については部署にもよりけりなので配属されたところ次第。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
当然のことながら正社員と非正規社員の差がある。非正規社員は入社後に昇給することはない。社内...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
家庭の事情により退職することになりましたが、直属の上司や人事部の方もとても親身になって相談に乗ってくださり、うれしかったです。
どうにか続け...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員によっては残業が非常に多く、夜10時を超えても働き続けている社員がいるのが現状。残業を切ることも最初の数年は...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界的には決して成長産業ではないため、今後の展開が不安。しかし企業的には、なんとかして、新しい事業に挑戦している...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の定着率が近年非常に悪い。これからの時代に適した接し方をしておらず、基本的に長年働いている女性社員の力が強く...続きを読む(全184文字)
| 会社名 | 株式会社ヤギ |
|---|---|
| フリガナ | ヤギ |
| 設立日 | 1918年4月 |
| 資本金 | 10億8800万円 |
| 従業員数 | 791人 |
| 売上高 | 833億7600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 八木 隆夫 |
| 本社所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目2番8号 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 848万円 |
| 電話番号 | 06-6266-7300 |
| URL | https://www.yaginet.co.jp/ja/index.html |
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