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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
可もなく不可もなく。パワハラ上司はすべて処分されいなくなった印象。社員は基本的に人当たりがよくフレンドリー。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全132文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ヤギ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤギの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤギで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
可もなく不可もなく。パワハラ上司はすべて処分されいなくなった印象。社員は基本的に人当たりがよくフレンドリー。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全132文字)
正直経営陣が掴みにくかったが、説明会の際のお話では、管理職は女性だとなりにくいイメージがあると感じました。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
基本的にフランクな方が多いので、社員間でのコミュニケーションは割とある印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業することがよく見ら...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
全体的にアパレル業界ということもあり固い雰囲気はありませんでした。
配属される部署によりますが上司も良い方が多かったように思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
部署によるが、私のいた部署は良くも悪くもほぼ仕事だけの絡みでプライベートに深く踏み込むということはなく、過ごしやすかった。趣味がバラバラだけ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
比較的優しい人は多い。社内でのパワハラ、いじめなども聞いたことはない。上司については部署にもよりけりなので配属されたところ次第。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
毎日もくもくと淡々と仕事をする雰囲気なので特にコミュニケーション等はない。社内の交流など苦手な人は良いと思う。派遣社員も含め、全社員の名前が...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
フランク(ゆるい)な人、優しい人は多い。
いじめなども正社員内では聞いたことはない。
上司については、どこの会社もそうだとは思うけど、配属に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
とても人柄が良く、活気がある雰囲気。女性は特に皆さん出来る方が多い。わからないことがあっても丁寧に教えてくれる。男性は成績次第で上司との関係...続きを読む(全185文字)
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基本は優しくなんでアドバイスをいただけますが、自分が仕事に失敗したり、上司の機嫌が悪かったりしたら、聞きにくかったです。
やはり仕事を責任もってやる...続きを読む(全154文字)
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なかなかいい人間関係でしたが、こじれるとややこしい部分はありましたね。
嫌われなければ大丈夫じゃないでしょうか。
管理職の魅力は、よくいうと面倒見が...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手の離職が止まらず、将来的な人材育成に不安を感じる。部署による残業時間のバラつきが大きく、特に営業部門は残業や...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
繊維商社の営業はゴリゴリの体育会系人間が多いと思いきや、様々な部署があるので、意外と寡黙な人もいた。
顧客の業種によって全く働くスタイルも変...続きを読む(全213文字)
繊維・衣料品の専門商社として、原料調達から製品企画、生産、販売までを一貫して担うことができる。特に営業職は、アパレル企業や量販店とのやり取りが多く、トレン...続きを読む(全163文字)
アパレル不況の影響を受ける繊維業界において、OEM・ODMや機能性素材、産業資材など分野を広げている点は強みだと感じた。特にスポーツや医療、インテリア向け...続きを読む(全177文字)
給与は繊維業界・中堅商社として標準的。評価は年功的な要素もあるが、営業実績や新規提案などの取り組み姿勢も評価されるようになってきたと聞いた。続きを読む(全70文字)
住宅手当や退職金制度、出張手当など基本的な制度は整っている。服装は比較的自由で、社内もアパレル業界らしい柔らかい雰囲気がある。若手社員同士のつながりが強く...続きを読む(全96文字)
営業職は繁忙期や展示会前後は残業が増えるが、全体としては過度な長時間労働は少ない。有給休暇の取得も推奨されており、部署によっては連休も取得しやすい。商社特...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
関西企業で、関西人が多い。フレンドリーで働きやすい環境。入社後のギャップはとくにない。自由な社風にひかれた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
良い意味で堅い社風ではあるが。最近は経営陣は攻めの姿勢で、海外戦略などを推進していきたいと考えていて、会社目標もそのように設定されている。
...続きを読む(全153文字)
社員の方が若手から裁量権を持てるとおっしゃっていたのでやりがいの面は大きいと感じた。続きを読む(全42文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本部の人間に気に入られない限り会社での地位はまず無いと思ってもらった方がいい。ただ例外的にそうじゃない人もいるた...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経営者が勝手に方針を立て、従業員はそれに従えば評価される環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者が自分達でやりたいこと...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
社員の能力や個性を重視してくれる社風でした。大きな挑戦もいい意味でプレッシャーをかけることなく挑戦させてくれる印象。風通しが良いので色々悩む...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ある意味放置なところです
【気になること・改善したほうがいい点】
トップのアイデアなどにイエスマンの社員ばかりなので、改善のしようがないです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
少人数制であり個々に行動していたことが楽でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方がいないので社長から直接依頼されることが多い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ボトムアップを歓迎する風土が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって、古くからの日本企業的な社風かベンチャー気質...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員は人による部分もあるが、業務上のやり取りは比較的実務的で、分からない点は質問すれば教えてもらえる環境だった。管理職も現場経験者が多く、作...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
アルバイトで入社してからでも、店長になったり、社員試験を受け、社員になることができるのはいいと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
しっかりと目標を決め、それを成し遂げていると評価はしてくれるように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長などになると、休み...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
管理職に配属がきまると、しっかり給料が上がるのでモチベーションになるが、責任も多いのでプレッシャーも感じやすい。続きを読む(全62文字)
| 会社名 | 株式会社ヤギ |
|---|---|
| フリガナ | ヤギ |
| 設立日 | 1918年4月 |
| 資本金 | 10億8800万円 |
| 従業員数 | 790人 |
| 売上高 | 833億7600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 八木 隆夫 |
| 本社所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目2番8号 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 848万円 |
| 電話番号 | 06-6266-7300 |
| URL | https://www.yaginet.co.jp/ja/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。